【21卒】エイツーヘルスケアの冬インターン体験記（理系/CRA職）No.9861（上智大学大学院/男性）（2020/7/17公開）

CRO業界の基礎知識補填とA2ヘルスケアの会社研究の一環で参加しました。
かねてよりCRO業界には興味があり、各会社のカバーする専門領域、予防、治療、新規医療分野、希少疾患などをインターンに参加する中で確認していくつもりでした。

実際にA2ヘルスケアで働いている社員に会って話を聞きました。あらかじめ社員の特性や会社の風土などを確認してからインターンに参加しました。

応募 → エントリーシート → 最終面接

面接官は若く、年が近い感じがしました。雑談の割合が多く、自分の性格や普段の様子を見たいのかなと思いました。緊張せずに普段通り話すことが大切だと思います。

本インターンシップへの参加動機

私は本インターンでCRA職に必要な素質は何かを学びたいと考えております。
貴社を選んだ理由は2つあります。
1つ目はCROに必要な効率性と安全性を学ぶことができると考えました。貴社はRBMを セントラルモニタリング室を中心にBuilt in Quality・Data Drivenの両輪で実施しています。社員との交流を通して効率的かつ正確に仕事をこなすためにどのような工夫をしているのか理解を深めたいと考えております。
2つ目はCROで働く責任感を学ぶことができると考えました。貴社がカバーする専門領域は広く、予防、治療、新規医療分野、希少疾患など多岐にわたっています。実際に働いている方の話では様々な品目を扱っているにも関わらずプロトコルやGCPの順守が徹底されていると聞いています。このように1つのことを徹底的にやり抜く社風は自分の強みにあっていると考えます。社会人としてだけでなく、貴社のCRAとして働く責任を学びたいと考えております。

自己PRをお願いします

私の強みは決めたことをやり抜くことです。私が研究している細胞性粘菌ではCRISPR-Cas9を用いた遺伝子編集の成功例がほとんどなく、従来法では時間がかかることが報告されています。そこで、CRISPR-Cas9 技術を研究室に導入することに注力してきました。私は自分の分子生物学的知識が不足していると考え、他の大学との共同研究にこぎつけました。しかし共同研究初期は実験が進まずに悩んでいました。原因として、実験室同士の連携が取れていないことが挙げられました。私は各研究室の連携を取りやすくするために、研究室で購入する必要がある備品・試薬の違いをまとめてお互いの教授に逐一報告しました。また共同研究先で教わった、文献では学べない実験の技術を自分の研究室に伝えた続けた結果、遺伝子変異体作製に成功し、CRISPR-Cas 9 を研究室に導入することができました。やり抜くことの大切さを知った瞬間でした。

10年後のCRO業界はどうなっているか

1日目にやったこと

6人一組のチームで活動しました。午前中は仕事を行う上で大切なスキルや礼儀作法の講義を受けました。昼は実際に働いている社員の方に質問する機会が設けられていました。午後は、面接を行う際の注意点やマナーを実践形式で確認しました。

人事

なし

面接の時にどのタイミングで礼をするべきか、ネクタイの長さはどれくらいが適切なのか、ESの言葉使いは適切かなど社会人マナーに関する的確なアドバイスが印象に残っています。

社会人としての振る舞いや言葉選びを厳しく注意されました。礼儀作法に重きを置いている会社だと感じました。インターンシップ前半に添削済みのエントリーシートが返却され、言葉使いや文章構成に対してアドバイスいただきました。後半は、面接におけるマナーを徹底的に教えていただきました。会社自体のことをもう少し聞きたい気持ちはありました。