【数字の正確性が命を救う】【22卒】エイツーヘルスケアの冬インターン体験記（理系/CRA職）No.12721（北海道大学大学院/男性）（2021/2/9公開）

1.CRO業界に興味があった為。
2.知り合いの先輩が勤務している会社であり、社風などを体感したいと思った為。
3.CRO業界ではインターン→早期選考が多いと聞いており、就活解禁前に内定を頂き、精神安定剤にしたいと思った為。これが一番の理由です。

ES(研究内容)、動画(志望動機＋自己PR)であった為、特に動画に比重を置いた。具体的には、冒頭で結論を述べ、以降で簡単に補足説明を行った。話す内容は勿論だが、雰囲気も重視されると感じたのでとにかく笑顔と声質にこだわった。

ビジネスマナー研修/CRA業務体験

1日目にやったこと

初めに会社紹介があった(インターン参加前に、会社説明動画の閲覧を求められていた為、30分程度の簡単なものであった)。その後、ビジネスマナーに関する研修とGDを行った。休憩をはさみ、CRA業務体験のワークを行った。最後に先輩社員(入社5年前後くらいだったと思います)との懇親会を行った。

人事

なし

「正確な数字を求めることが大切」ということです。医薬品という人の命に関わる製品を扱う以上、ある基準値に対して、「大体このくらいの数字だから、基準をクリアしている」は通用せず、常に正確な数字を求め、それを基に判断していくことが大切だと学びました。

私自身実習の経験がなく、実際に病院などで治験を行っているところをイメージできなかったことです。「この施設が治験を行う上で適切かどうか」というテーマで業務体験ワークを行いましたが、治験に係る基準や全体の流れ、さらに、疾患に関する知識も求められた為、そこを理解したうえでワークに参加する点に苦労しました。

製薬企業と医療従事者との間に立って仕事を行うため、橋渡し役としてのやりがいを感じられる一方で、悪く言えば「板挟み」になり、そこが大変な点だと学べたことです。「両者のニーズを把握しつつ、折衷案を提案できるスキル」が重要であり、実際にこのスキルがないと仕事をしていくうえで、かなり苦労するのではないかと感じました。

そこまで専門的な知識は必要ではありませんが、少なくとも治験の全容や、簡単な流れを把握できていると、スムーズにワークに取り組めるのではないかと感じました。

「医師役の社員の方との対話を通して、医療機関の選定を行う」という、CRA業務の一端を学ぶことが出来た為です。また、社員の方との懇親会を通して、仕事をしていく上でのやりがいだけでなく、大変な点についても知ることが出来た為、実際に働くイメージを掴むことが出来ました。

インターン参加者向けの面談や継続イベントが用意されており、早期選考にも呼ばれるから。インターンシップの参加人数がそこまで多くなく、GDのフィードバックもプラス評価を多く頂いた為、人事の方に良い印象を与えられているのではないかと感じた為です。

これはかなり人によると思いますが、個人的に人事の方と気が合わないと感じた為です。個人個人に対してかなり丁寧に面談を行ってくれたので、会社として新人をすごく丁寧に育ててくれる環境なのだろうと感じましたが、入社後に、気が合わない人のもとで研修を受けることに、気が進まなかった為です。

面談や継続イベントがあり、参加すれば人事の方に顔を覚えていただけると感じた為です。また、インターン参加者のうち、希望者は早期選考に参加することが出来るので、非参加者よりは有利だと感じました。

人の健康や医薬品に関わりたいと考えていた為、医薬品業界を志望しており、製薬企業とCROに興味を抱いていました。その中で、CRO業界に対する理解があまり深くなく、「CROは製薬企業の下請けを行っている」というイメージを抱いていた為、志望順位としては製薬、CROの順でした。職種に関しても特に拘りは持たず、幅広い職種を見ていました。

CROの志望度が上がり、本選考でも何社か受けようと思いました。「製薬企業と医療機関の板挟みになる」という話もあり、下請けというイメージを完全に拭いきることは出来ませんでしたが、他社から委託されるからこそ、ビジネス的な面をあまり感じず医薬品に携わることが出来ると考え、そこを魅力的に思いました。自身の性格上、CRO業界ならCRAが向いていると感じました。