この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当該ポジションに求められるスキルが不足していても、社内公募や社内の人脈形成によって異動することが割と容易
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全227文字)
エムスリー株式会社 報酬UP
エムスリー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
当該ポジションに求められるスキルが不足していても、社内公募や社内の人脈形成によって異動することが割と容易
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
入社後の研修がいくつかありますが、OJTです。業界未経験でしたが、専門知識を学べました。本人の意欲次第で業務の幅を広げられます。自分から率先し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性、男性で差別されることは全くないです。女性の管理職もいます。女性特有の体調不良の際、遅刻しても何もいわれません。時短の方もいますので、家庭...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
派遣でも責任ある業務を任せてもらえます。本人の意欲次第で業務を増やしてもらえるし、いろいろと勉強できました。社員の人は皆話しやすく、仕事もしや...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
非常に優秀な人が多く、刺激もあるし、自身の成長につながることは間違いない。ただし、場所によってレベルの差はかなりある。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大きな成果を出せばそれだけ給与は上がる。ただし、目標設定が高いので難易度は非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
よほどの成果を...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員1人に対する裁量が大きく、働きやすい。有給も申請すれば基本的には承認されるので休みもとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
すでに市場の評価から分かる通り、医療業界における革命児的存在の一つだとおもいます。新たなチャレンジの連続であり、またそれらのチャレンジの社会的...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
特に不満はなく、その方の市場価値に合わせて支払いがされていたと思います。
大きな成果を残せる方であれば年収もしっかり上がっていくのではないでし...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と呼べるようなものはほぼない。
・定期代は年収内(引っ越すと給与と交通費の比率が変わる)
・携帯は基本的に...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
良くも悪くも自立を求められるので、教育や人材開発そのものの機会提供という意味では他社と比較すると充実はしていません。ただし、どんなに素晴らしい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
職種によるとは思いますが、しっかりバランスをとりながら働くことが可能です。
産休や育休も問題なく取得できます。
復帰も基本的には元にいたポジシ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
職種や雇用形態問わず、自立を求められます。そのため、主体性を持ちやすく(そうしないと進められない状況にわざと置かれるイメージ)、大変なこともあ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
医療情報を扱うサイトのなかでは最大。
最大のプラットフォームを活かしながら事業を考えることができるのは面白い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
遅刻早退はそこまで厳しく言われない。とりやすい。
産休育休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー格はまだまだほぼ男性...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
5段階評価だが、ほぼ3段階評価のようなもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がらない。
サービスを半期ごと120%成長させて...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
正社員の場合、退職の意志を伝えると、部署替えなどを提案してくれる模様。私は派遣だったため、少し引き止められた位で終わった。しかし、時給を上げて...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
働き方は人それぞれではあるものの、産休と育休を取得した女性も復帰して仕事をバリバリとこなしている。19:00にはほとんどの人が帰宅しており、基...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
メガベンチャーなので意思決定スピードが早い。スピード感を持って業務ができる。雇用形態に関わらず、意見を言える環境だったので自分が「こう改善した...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
システム開発の人たちは優秀な人達が揃っていたと聞く。定期的に勉強会が開催されていた。仕事のできない社員は200人の社員の内1人もいないことにな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内データベースがカオスだし担当者の説明もちぐはぐだったのだが、それを指摘すると切れられた...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
プログラムを作る能力についての試験があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
30人くらいの部署で20万人の医療関係者に電子メールを送...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
経験や年齢に関係なくフラットに議論できる。様々な領域から優秀な人材が集まっており、刺激になる。
また、会社はリーディングカンパニーでありながら...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
男性だから、女性だから、という差別はまったくない。結果が全てというカルチャーなので、女性の管理者もたくさんいる。バリバリ働きたいという人にはも...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
結果(数字)さえ残していれば、こまかいところはとやかく言われることはない。なので、休みは調整しやすいと言えると思う。
朝も通常は9時出社という...続きを読む(全191文字)
会社名 | エムスリー株式会社 |
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フリガナ | エムスリー |
設立日 | 2000年9月 |
資本金 | 291億9200万円 |
従業員数 | 10,533人 |
売上高 | 2308億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷村格 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 |
平均年齢 | 34.7歳 |
平均給与 | 948万円 |
電話番号 | 03-6229-8900 |
URL | https://corporate.m3.com/ |
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