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エムスリー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エムスリーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全43件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エムスリー株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にエムスリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エムスリーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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4.9
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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5.0
社員・管理職
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4.5
ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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4.0
退職理由
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3.1

エムスリーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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3.8
おすすめ度
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エムスリーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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43件中1〜25件表示

エムスリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

海外拠点や国内のポータルサイト(M3.com)の運営規模から察すると、かなり安定した事業であるといえる。続きを読む(全52文字)

エムスリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

M&Aによる事業拡大が積極的に行われているため、将来性はある続きを読む(全30文字)

エムスリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

AIを活用した診断支援やオンライン診療システム、海外展開など常に新しい医療ソリューションを創出している点が非常に印象的です。
医療×ITという成長分野の...続きを読む(全102文字)

エムスリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年7月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

医療DX市場で急成長中も、法規制対応やセキュリティ強化が急務に感じた。続きを読む(全35文字)

エムスリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年5月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

医療現場のDX化は少なくとも短中期的には急成長する領域だと思う。続きを読む(全32文字)

エムスリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

国内医師のほぼ9割が登録する医療プラットフォームを持ち、安定した基盤を持ちながらも、海外展開・医薬品マーケティング・治験支援など多角的に事業を拡大している...続きを読む(全98文字)

エムスリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
選考

医療×ITの分野はまだブルーオーシャンなので成長の余地があると思う続きを読む(全33文字)

エムスリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

医療をメインとして扱うだけでなく、新しい事業にも力を入れている。そのため事業領域が多岐に渡り、リスク分散ができている。続きを読む(全59文字)

エムスリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

事業をどんどんと拡大してきており、なおかつ今後の成長産業であるヘルスケアに特化した企業であるため、今後もある程度安定した事業基盤を保っていられるだろう。続きを読む(全76文字)

エムスリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年4月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

医療分野に課題は山積しているため、それらをITで解決することの将来は明るいと思う。続きを読む(全41文字)

エムスリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年3月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

事業を多額展開していて、非常に将来性が高い。続きを読む(全22文字)

エムスリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年2月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

市場の中でドミナントの位置にいるため、これからの成長戦略をしっかりと評価しなければならない続きを読む(全45文字)

エムスリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

国内外での事業展開や新規サービスの開発を積極的に行っており、医療分野での影響力をさらに拡大している。続きを読む(全50文字)

エムスリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

医療従事者向けのポータルサイトは競合他社がほとんどおらず市場を独占している。そのため将来性もあると考える。続きを読む(全53文字)

エムスリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年10月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

医療業界という少子高齢化に対して直接的な解決策となる事業内容に取り組んでいるため、今後数十年は需要があり続けると思います。現時点では業界トップであるため、...続きを読む(全106文字)

エムスリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年9月15日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

高齢化が進む中で、医療×ITの事業分野は拡大していくと思う。続きを読む(全30文字)

エムスリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年7月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

医療従事者が登録している専用サービスがあり、その圧倒的な基盤は将来の安定性に貢献してると思った。続きを読む(全48文字)

エムスリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年6月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
選考

MRの活動を支援するサービスを中心に進めているため、不要論が述べられている中で少し不安。だが、ベネフィット・ワンのTOBなど積極的に行っている続きを読む(全71文字)

エムスリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年5月2日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

医療のポータルサイトを主軸として、今後さまざまな事業を展開していくフェーズにある。これがうまくいけばより会社が大きくなっていくと思う。続きを読む(全67文字)

エムスリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年5月1日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

医療とITを融合した事業は珍しくブルーオーシャンで利益は独占できるから今後も成長が見込まれる。続きを読む(全47文字)

エムスリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年2月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会

MR事業をどんどん電子化していく企業である。人間のニーズとは違って、時間のない医療関係者に効率的にアプローチできることが魅力と社員の方が言っていた。続きを読む(全74文字)

エムスリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年2月7日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

少子高齢化が進む中で医療に対しての問題が増えてくるので魅力的である続きを読む(全33文字)

エムスリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年11月2日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

需要が拡大している分野にコミットしており、とても将来性が高そうだと感じた。続きを読む(全37文字)

エムスリー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年10月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他の医薬・医療機器関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の将来性が高くありました。

特殊なプラットフォームを保有していることから、高い収益性を出せる点が主な強みです。

既存のサービスからで...続きを読む(全414文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    43件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    エムスリーの 他のカテゴリの口コミ

    エムスリー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分が頑張ったことに対して正当に評価されやりがいがある。自分がやりたいと思ったことは、上司の承認が得られさえすればとてもスピーディーに進めら...続きを読む(全231文字)

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    エムスリー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成果主義なので、成果さえ出していれば早上がりや中抜け、有給を続けて取ったりしていても何も言われない。逆に成果が出ていないとマイクロマネジメン...続きを読む(全227文字)

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    エムスリー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    データサイエンスを用いて医療費を下げるという明確な目標を社員は持っており、やりがいは大きそう。続きを読む(全47文字)

    エムスリー株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    初任給がコンサルタントなみに高い点や、昇進するチャンスも年に2回程度と他社より良い気がする。続きを読む(全46文字)

    エムスリー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    残業も月30時間程度とそこそこするイメージ。ただ、長期休みに海外旅行をする社員が多く、羽を伸ばす機会はありそう。続きを読む(全56文字)

    エムスリー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    「くしゃみ」という独特な文化に惹かれている社員が多く、また、優しい社員の方が多く、温かい社風だと感じている。続きを読む(全54文字)

    エムスリー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年10月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    非常に大きなプラットフォームによって日本の医療界を支えているため、やりがいは大きい続きを読む(全41文字)

    エムスリー株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年10月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    有価証券報告書によると平均年収は930万であるため、比較的高い水準続きを読む(全33文字)

    エムスリー株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年10月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    若手は裁量権持って働くことができるため、キャリアアップをしやすいとインターンシップで伺った。続きを読む(全46文字)

    エムスリー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年10月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    インターンシップに参加していた学生や社員の方は頭の回転が速く、思考力を大切にしている文化である。続きを読む(全48文字)

    IT・通信(情報処理)の事業の成長・将来性の口コミ

    富士通株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いくらでも仕事をとってくることができるため潰れることはないが、それが慢心となっている風潮がどことなくある。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全225文字)

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    株式会社シー・ビー・ティ・ソリューションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成長成長で人も増えています。今後は分かりませんが、安定している事業と思います。アナログな所はもっと自動でできればもっと良くなると思います。
    ...続きを読む(全131文字)

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    株式会社イトクロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一時期売上が落ちているときもありましたが、複数事業があるため臨機応変に対応していたと思います。また、自己資本比率が9割ほどあったため、売上自...続きを読む(全161文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 21年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成長性はとにかく抜群だった。
    リーマン・ショックさえなければもっと成長できたと思う。リーマン・ショックの影響で社員がだいぶ入れ替わったと思う...続きを読む(全141文字)

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    株式会社ベルシステム24の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    故障窓口でクレーム対応が多い。
    クレーム対応多くて半年続いてる人はほぼゼロでした。AIにさせるべき。続きを読む(全79文字)

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    公益財団法人日本道路交通情報センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 団体職員 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    メディアの多様化によってラジオを聴取する人は減少している。また、交通情報の提供業務はゆくゆくはAIなどに取って代...続きを読む(全88文字)

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    株式会社東京商工リサーチの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 研究員、リサーチャー 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ニッチな事業領域なのである先行者利益も大きく、当面は大丈夫。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    持っているデータの正確性や利活用に課題...続きを読む(全80文字)

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    株式会社TKCの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    会計事務所、地方公共団体に特化しているからこそ、それぞれで高いシステム利用数を誇っており、事業としては非常に安定的であると感じた。続きを読む(全65文字)

    三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    MUFGの規模が大きく、プロジェクトがたくさんある。外販でも、金融系だからこそ信頼性の需要は高いと思う。続きを読む(全52文字)

    ドコモ・サポート株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コール数が多いこともあってか、基本的に人手不足なので、仕事がなくなることははないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にあ...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    エムスリーの 会社情報

    基本データ
    会社名 エムスリー株式会社
    フリガナ エムスリー
    設立日 2000年9月
    資本金 293億5100万円
    従業員数 15,360人
    売上高 2849億円
    決算月 3月
    代表者 谷村 格
    本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号
    平均年齢 34.7歳
    平均給与 930万円
    電話番号 03-6229-8900
    URL https://corporate.m3.com/
    NOKIZAL ID: 1139136

    エムスリーの 選考対策

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