1次面接
総合職
25卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】全体の説明→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官は終始穏やかな人だった。こちらの回答に対してもリアクションをしてくれて、こ...
エムスリーの本選考面接・最終面接の質問と回答一覧（全28件）
エムスリー株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
エムスリーの 本選考体験記一覧
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（全11体験記）
25卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
2次面接
2次面接
総合職
25卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】全体の説明→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】コンサルタント【面接の雰囲気】１次面接よりは固い雰囲気の人だった。質問も少し鋭く、反応も薄いためかな...
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室、終わったら退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手【面接の雰囲気】口調や表情から穏やかな雰囲気が感じられた。面接全体を通して、自分...
最終面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室、終わったら退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】自分が言ったことに対し、その都度鋭い深堀をされた。加えて、一つ一...
1次面接
ビジネス
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室、退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅コンサル【面接の雰囲気】最初は氷かと思うくらい冷たく、無表情で無愛想だった。しかし、面接の後半では笑顔...
2次面接
ビジネス
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室、退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】子会社の社長【面接の雰囲気】面接官の方がノリが良く反応がわかりやすい方で、私も変に緊張せず自然体で臨んだ。...
最終面接
ビジネス
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室と退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】本社社長【面接の雰囲気】固く、常にコンパクトに言うことを求められていてプレッシャーがすごかった。社長が内容...
1次面接
ビジネスコース
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZoomのURLから入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手社員【面接の雰囲気】第一印象から温厚な人であると感じた。年齢もそれほど離れて...
2次面接
ビジネスコース
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZoomのURLから入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】プロジェクトリーダー格の社員【面接の雰囲気】優しい雰囲気で時折冗談を交えることも...
3次面接
ビジネスコース
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のZoomのURLから入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】面接開始時から厳かな雰囲気で、鋭い質問が多く飛んできたが、自分の...
最終面接
ビジネスコース
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のZoomのURLから入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】最終面接ということもあり、比較的厳かな雰囲気であったが、社長は温...
1次面接
ビジネス職
24卒 | 東京工業大学大学院 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】社員が入室されるのをまち、社員が来たら面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】物腰柔らかで話しやすい方だったので、緊張せずに話せ...
2次面接
ビジネス職
24卒 | 東京工業大学大学院 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】面接官の第一印象は怖い感じだったが、話し始めると温厚で思ったよりもリラックスしながら話す...
3次面接
ビジネス職
24卒 | 東京工業大学大学院 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】面接官の第一印象からとても明るく話しやすい印象を受けた。実際に面接は終始温厚な雰囲気で進...
最終面接
ビジネス職
24卒 | 東京工業大学大学院 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】社長ということもありかなり厳かな雰囲気ではあった。質問も淡々としておりどこか他の面接とは...
1次面接
ビジネス総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたzoomのリンクに入室して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】ドライな雰囲気。コンサルっぽい感じの人だった。面接を始...
2次面接
ビジネス総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたzoomのリンクに入室して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテランの現場社員【面接の雰囲気】温厚な印象。しかし、面接が始まると鋭い質...
最終面接
ビジネス総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたzoomのリンクに入室して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】面接官の第一印象は忙しそうな様子だった。口調は厳しめの...
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し待機。終了後は特に何もなく退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】割と若い平社員【面接の雰囲気】始めは厳かな雰囲気だったが、会話をするに...
2次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し待機。終了後は特に何もなく退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長クラス【面接の雰囲気】かなり硬い雰囲気だったが、きちんと論理性をも...
1次面接
総合職
24卒 | 東京大学大学院 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】真面目そうな感じだった。面接中のリアクションも薄いのでクールな印象を...
2次面接
総合職
24卒 | 東京大学大学院 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】一次よりは年次は高め【面接の雰囲気】第一印象は優しそうな人という印象を受けたが、質問は非常に鋭かった。面接...
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】面接官の第一印象は温厚で優しそうであったが、面接時の会話は淡々としていた。また、非...
2次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】一次面接と同様に見た目は温和な方であったが、質問に関しては鋭いものばかりであった...
1次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されてきたURLに入室して、待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中途入社の部長クラスの方【面接の雰囲気】面接の最初は非常に厳かな雰囲気だ...
2次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されてきたURLに入室して、待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテランの社員の方【面接の雰囲気】１次面接に続いて非常に厳かな雰囲気でし...
1次面接
総合職
22卒 | 一橋大学 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最初はやや硬い雰囲気があったが、徐々にお互い緊張がとけて、アイスブレイクも含めて話しやすい空気間になった【医療に対して関心はありますか、また、志望動機を教えてください】私は従来から、医療業界における課題の解決に関心があり、その中で御社が医療業界の変革を起こしているという中で、強い関心を抱くようになったため、志望させていただいております。というのも、コロナ禍によって私の医療業界への関心が高まるようになり、日本における医療体制や医師不足、患者と医師の迅速なマッチング、診療報酬の改訂など、医療業界においては解決すべき問題が山積していると認識しております。このような状況の中で御社は、医療業界に変革を起こしながら、医療業界における様々な課題の解決に真剣に取り組んでいるという点で、非常に魅力的に感じております。入社後は、自身の相手の本音を引き出すコミュニケーション能力を生かして、顧客の本質的課題に迫れる営業担当者になりたいと考えております。【学生時代に力を入れたこととその時に感じた、または学んだことを教えてください】私は「アルティメットサークルにおいてメンバーが練習に積極的に参加するための取り組みを行い、大会での成績向上に繋げたこと」に力を入れました。私はアルティメットという団体スポーツをするサークルに所属しており、大会で前年度を超える成績を収めることを目指していました。しかし、夏季大会に向けた練習において10名の参加が必要にも関わらず、参加者数が半数以下という状況が続いていました。その原因を２点に絞り、仮説検証の結果、問題の本質は練習の必要性の認識不足にあると分かりました。そこで、他大学との練習試合の動画とその詳細のデータを共有し、視覚的かつ数値的に他チームとの実力の乖離が分かるようにしました。その結果、全てのメンバーが自チームの実力を把握し大会への危機感を抱くようになり、練習にメンバーが積極的に参加し関東大会３回戦進出という成績に繋がりました。私はこの経験から「問題の本質を考え、仮説検証しながらアプローチすることの大切さ」を学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】端的かつロジカルにこたえることが非常に重要であり、ビジネス戦闘力が高い学生が評価されるのかなと感じた
続きを読む2次面接
総合職
22卒 | 一橋大学 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】１次面接と同様であり、硬い雰囲気が最初のほうはあった。その後は自分は緊張が解け、話しやすく感じました。【大切にしている価値観を教えてください】常に目的意識を持って行動することを重視しています。大学三年時のトロント留学において、ホストファザーとの関係性に悩み、積極的なコミュニケーションをする姿勢を失った経験から、常に目的意識をもって行動する重要性を学びました。私は、語学力向上と異なる価値観に対応する柔軟性を身に着けるために留学をしましたが、現地生活において、ホストファザーの圧迫的な話し方や細かな生活様式への指摘が度重なり、精神的ストレスを感じ自室にこもる時間が増えてしまいました。私はこの状況に危機意識を抱き、現地の友人と相談し留学の目的を再確認する必要性を感じ、そこで、自分とは異なる考えや生活様式を持つ人がいる環境は、自身の柔軟性を高められる貴重な機会だと認識することができ、以後ホストファザーの価値観を受け入れるために会話の機会を増やすことに成功しました。私はこの経験から、困難に直面した際には、本来の目的や目標を再確認し、自分が目指していることを明確にすることで、モチベーションを維持し高い成果を生み出すことができるということを学びました。【当社で生かせる自身の強みを教えてください】私の強みは「人の立場になって考え働きかける力」だと認識しています。私は大学一年の時にメルボルンに留学した際、周囲の日本人学生が外国人と積極的に交流できていないことに問題意識を感じました。そこで私は現地の学生と日本人学生が交流するイベントを企画するに至ったが、周囲の参加を促すために、日本人学生が抱く懸念は何かを考え解消することにしました。 私は、彼らの懸念として、英語力に不安があり英会話に積極的になれないことと、外国人は英語力が途上の日本人と交流する意思がないのではという不安の２つがあると考えました。前者に対しては、会話のテーマを日本文化というなじみのあるものにし、後者に対しては日本文化に興味がある外国人に参加を呼び掛けることで解決しました。その結果、日本人学生は外国人との会話における不安要素が軽減され、そのイベントを契機に新たなコミュニティを獲得し、会話により積極的になるという状況が生まれました。この強みを生かして、医師の方々の潜在的ニーズをくみ取ることで、的確な提案ができる営業担当になりたいと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】１次面接と同様に、端的かつロジカルに応答することが重要であると感じた。内容の構成にも気を使うとよいと感じた。
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| 会社名 | エムスリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムスリー |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 291億9200万円 |
| 従業員数 | 10,533人 |
| 売上高 | 2308億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷村格 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 平均給与 | 948万円 |
| 電話番号 | 03-6229-8900 |
| URL | https://corporate.m3.com/ |
NOKIZAL ID: 1139136
