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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エムスリーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全18件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エムスリー株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にエムスリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エムスリーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.3
やりがい
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4.9
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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5.0
社員・管理職
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4.7
ワークライフ
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4.4
女性の働きやすさ
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4.8
入社後のギャップ
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4.1
退職理由
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3.2

エムスリーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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おすすめ度
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3.5

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エムスリーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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全18件中18件表示

エムスリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年5月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ビジネスコンサルタント 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想定よりも裁量や挑戦する機会をもらえたこと。自分がやるべきことは完遂している前提で、何か任せて欲しいことやトライしてみたいことについては論理...続きを読む(全163文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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エムスリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時コロナ禍ということもあり、急成長に拍車が掛かっている環境な身を置けたのは良かったと感じています。

また、事業戦略や方向性も非常にロジカ...続きを読む(全172文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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エムスリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
個人プレーがかなり多く、所属意識が全般的に低くなってしまう。チームで何か達成するというよ...続きを読む(全87文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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エムスリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度が整ってきており、新規参画メンバーは未経験であっても立ち上がりやすい環境が準備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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エムスリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優秀な社員が多い印象があり、自身のレベルアップに繋がると思い入社を決めた。
入社前の印象通り、優秀な方が多く、会議や業務に無駄なことが少ない...続きを読む(全110文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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エムスリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年7月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

同業種の中でも一歩先をゆくイメージと、商品が好きだった理由から決めたと聞いた。続きを読む(全39文字)

エムスリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年10月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他の医薬・医療機器関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フラットな関係性は想像以上に浸透していました。誰が話すかではなく何を話すのかが大事なカルチャーです。続きを読む(全56文字)

就活に活かせること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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エムスリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年7月19日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思った以上に社員がフレンドリーで、人柄がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶の習慣に乏しいこと。続きを読む(全62文字)

就活に活かせること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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エムスリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業はほぼないと言われたのですが、入社してすぐに残業を強制的にさせられて、あまり遅い時間になったので、帰ったら次の日仕事を放棄して帰ったと派遣会社の人に...続きを読む(全166文字)

就活に活かせること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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エムスリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年10月20日

回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全国の医師のデータを使ってダイレクトメールの配送方法をチームで提案するという希有な経験をすることが出来た。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全235文字)

就活に活かせること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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エムスリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年10月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
素晴らしい経歴をお持ちの方が多く、総じて優秀な人材が多い。
個性的な人も多いが社内にバカはいない。
また他人を尊重する雰囲気があるので、大企...続きを読む(全214文字)

就活に活かせること
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  • 実際の働き方
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エムスリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年9月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアパスで描いていた営業からマーケティングへのシフトを試み、リサーチやコンサルティングに関われる点に魅力を感じ入社した。
【気になること...続きを読む(全221文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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エムスリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年2月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プログラムを作る能力についての試験があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
30人くらいの部署で20万人の医療関係者に電子メールを...続きを読む(全185文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

エムスリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年1月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 経営企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
声の大きい人、上司に気に入られている人が優先される環境でした。
部署ごとに交流がなく、切り離されおり他部署はわか...続きを読む(全181文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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エムスリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年8月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最大の決め手は優秀な人材が集まっていると感じた点である。実際に入社後も前職で素晴らしい実績を挙げた方がたと一緒に仕事を進めることができ、そう...続きを読む(全208文字)

就活に活かせること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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エムスリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 店舗開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロフェッショナルとして働いている方々がとても多い。就社ではなく就職している意識が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり人を...続きを読む(全183文字)

就活に活かせること
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  • 改善したほうがいい点
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エムスリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年8月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 販促企画・営業企画 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】20〜30代の意欲・熱意の高い人々中心に前向きに取り組んでいる。基本みんな地味で真面目。ギャップとしては「すごく優秀な人が多い」とのことだった...続きを読む(全309文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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エムスリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接官は聡明かつユーモアがあり、とても優秀な印象を受けた。
入社してみると、非常に優秀な人材が多く、またフラットな組織であり、働きやすい環境であると感...続きを読む(全211文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)
全18件中18件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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エムスリーの 他のカテゴリの口コミ

エムスリー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年10月8日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

1年目のうちから、裁量をもって大きいプロジェクトを動かせる。一般的なコンサルとは違って実行までできるので、自身の成長につながる続きを読む(全63文字)

エムスリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年10月8日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

事業の分野が医療であり、今後も需要があり続ける。国内シェアはダントツで、海外にも進出しているため今後拡大し続けると思われる。続きを読む(全62文字)

エムスリー株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年10月8日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

初年度から600万円をうたっており、給与は高い続きを読む(全23文字)

エムスリー株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年10月8日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

基本はリモートワークで、出社は月2回だけ。感情で動く人がおらず、社内政治をする必要が無いため自分の仕事に打ち込める。続きを読む(全58文字)

エムスリー株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年10月8日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

医療のバックグラウンドが無くても、入社後の研修で知識を得られる。大きなプロジェクトを動かすプレッシャーはあるが、上司がサポートしてくれるため心配はいらない。続きを読む(全78文字)

エムスリー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

若手社員が多く、若手から自ら手を挙げて仕事ができる。入社2年目の方も、実際に医療機器の会社と連携したプロジェクトを自らやりたいと上司に伝えて、主体となって...続きを読む(全96文字)

エムスリー株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

初任給は他の企業と比べてかなり高いが、その後は自分の実力次第。社員の学歴が東大などの国立大学、早慶出身の方が多く、年収を上げるにはかなりレベルが高そうでし...続きを読む(全157文字)

エムスリー株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

大企業と比べると、福利厚生はかなり少ない印象でした。退職金などはなく、基本的な福利厚生のみです。続きを読む(全48文字)

エムスリー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

女性社員も多くいました。産休、育休などは普通だと思います。残業はある程度ある、と仰っていました。ただ、リモートワークは可能で、会社に出社しない人も多いと仰...続きを読む(全84文字)

エムスリー株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

自らさまざまなことに挑戦できるので、キャリアアップはしやすいと思います。また、医療ITと言っても、他社のM&Aを行うなど、業務内容自体も難しいため、学ぶこ...続きを読む(全90文字)

IT・通信(インターネット・Webサービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社学情の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後から周りがかなり病んでて辞めたい、としきりに聞きました。上は自分が良ければいい、下はとにかく上から仕事を押...続きを読む(全239文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社インフォマートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒でインフォマートに入社したのは、受発注や請求など、企業間の取引を支える仕事に魅力を感じたからです。入社後に感じたギャップは、カスタマーサ...続きを読む(全269文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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LINEヤフー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接の際に現場の方々と顔を合わせましたが、みなさん取り繕わず自然体で話してくださったので、特に違和感やギャップはありませんでした。私は技術系...続きを読む(全125文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社リクルートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日が多く労務関係は大企業である分しっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接担当者は組織の構造まで詳しく知らないため説...続きを読む(全93文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社BitStarの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
動画制作の会社を買収して、studio部門があったが、studio部門にいる動画制作のプロたちに対して営業スキル...続きを読む(全234文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社フルスピードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

入社理由は社内で職種が希望すると変えられる点と扱える商材が多い点です。そして私の性格ともマッチするような社員の方が多い印象でしたので入社を決めました。続きを読む(全75文字)

楽天グループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時のオリエンテーションで話していた研修スケジュールが大きく異なる、かつ直前に変更となる。来週、自分がどこで働...続きを読む(全113文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社リクルートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく成長がめまぐるしいとわかっていたのでギャップはなし。どんな事業をしているのか改めて見てから入社したほうがいい続きを読む(全64文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味で特にないです。沢山働くことは入社前に分かっているので。
【気になること・改善したほうがいい点】
意外と英語を活用する場面が少ないです。続きを読む(全78文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社LANYの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SEOやLLMOを中心としたデジタルマーケティングの専門性を高めたいと考え、入社しました。

入社後に印象的だったのは、想像以上に組織や業務...続きを読む(全217文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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回答者別の学生からの評判・口コミ

エムスリーの 会社情報

基本データ
会社名 エムスリー株式会社
フリガナ エムスリー
設立日 2000年9月
資本金 294億3200万円
従業員数 17,010人
売上高 3513億6300万円
決算月 3月
代表者 谷村 格
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号
平均年齢 34.8歳
平均給与 975万円
電話番号 03-6229-8900
URL https://corporate.m3.com/
NOKIZAL ID: 1139136

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。