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医療のバックグラウンドが無くても、入社後の研修で知識を得られる。大きなプロジェクトを動かすプレッシャーはあるが、上司がサポートしてくれるため心配はいらない。続きを読む(全78文字)
エムスリー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エムスリー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にエムスリー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
医療のバックグラウンドが無くても、入社後の研修で知識を得られる。大きなプロジェクトを動かすプレッシャーはあるが、上司がサポートしてくれるため心配はいらない。続きを読む(全78文字)
自らさまざまなことに挑戦できるので、キャリアアップはしやすいと思います。また、医療ITと言っても、他社のM&Aを行うなど、業務内容自体も難しいため、学ぶこ...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたいこと、得意なことなどを任せてもらえる。
本人の得意不得意分野をちゃんと見てくれているためモチベーションにも繋がる。
教育も分かるまで...続きを読む(全164文字)
手取り足取り教える研修ではなく、実際の業務を通じて自律的に成長していく環境だと伺いました。実際の面接でも、自分の過去の経験に対して「なぜその手段を選んだの...続きを読む(全133文字)
若手から裁量を多く与えられる環境は非常に魅力的である。また、ベンチャーの中では教育やサポートもしっかりある方だと感じた。続きを読む(全60文字)
人によって良いか悪いが変わりそうだが、とにかく若手から実践を積んでいく感じです。研修はあまりないため、自分から仕事を見つけて成長していく感じです。続きを読む(全73文字)
最初に全員が主力事業の部署で研修を受けるため、経験・未経験問わず企業の人材としてスキルアップできる。続きを読む(全50文字)
若手は裁量権持って働くことができるため、キャリアアップをしやすいとインターンシップで伺った。続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ロジカルシンキングなどのスキルは身につくのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
手厚い研修などは期待できないため、自分で学びに...続きを読む(全84文字)
体系的な研修に加えて新規事業提案制度やグループ内での異動機会が豊富に用意されていることから社員自身がキャリアをデザインできる自由度の高さがすごく特徴的でした。続きを読む(全79文字)
即戦力重視の文化が強いため、入社後すぐに実践的な業務を任されるケースが多い。座学中心の研修は少ないものの、OJTやプロジェクトベースの育成スタイルで実務を...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働いているだけで論理的思考力は鍛えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としてのスキルアップの機会はあまりない。(スキ...続きを読む(全90文字)
ベンチャーで打席に立つ回数がとにかく多いので、キャリアアップはしやすいと思う。続きを読む(全39文字)
20代でかなり成長できる環境であると感じた。続きを読む(全22文字)
最初の3年間はSPBUという部署に配属され、そこから異動となる続きを読む(全31文字)
医療とITの高度な知識を必要とする業務が多いため、社員のスキルアップや専門性の向上を支援する体制が整っている。続きを読む(全55文字)
早期から裁量権をもってプロジェクトに参加できるため、成長角度は高いと思います。また、任せて終わりではなく先輩社員が付き、疑問点の解消などメンターの役割を果...続きを読む(全88文字)
マーケティング部門は若手から成長環境が素晴らしいと聞いた。採用ページにある通り、「フラットで意見がいいやすい」そのままで自分の思う通りに進められて成長しや...続きを読む(全84文字)
周りのレベルが高いので成長はかなりできると思う。それこそ有名外資系企業とかからの中途社員もたくさんいるとインターンや説明会では述べられていた。続きを読む(全71文字)
中途入社の人も多く、またエムスリーでスキルやキャリアを構築し次のステップに進む人もいると伺った。そういった環境は整備されていると思う。続きを読む(全67文字)
研修よりかはOJTを中心に進めると思う。身に付きやすさは早いものの、体型的な理解が性に合ってる人には難しいかもしれないと感じた。一方で、様々な仕事に対して...続きを読む(全101文字)
若いうちから成長することができる環境が整備されているといっていたため続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社風としてフラットなので、性別・ポジション・役職・社歴など関係なく意見が尊重されやすいです。また、契約形態に関係なく手を上げさえすればいくら...続きを読む(全113文字)
海外赴任や出張はもちろんある。キャリアとしては、個人個人のスキルでキャリアを積むことができる。続きを読む(全47文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
英会話など、半額補助が得られたりする。社内でもいろいろと独自の研修を企画している。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもあまりス...続きを読む(全98文字)
1年目のうちから、裁量をもって大きいプロジェクトを動かせる。一般的なコンサルとは違って実行までできるので、自身の成長につながる続きを読む(全63文字)
事業の分野が医療であり、今後も需要があり続ける。国内シェアはダントツで、海外にも進出しているため今後拡大し続けると思われる。続きを読む(全62文字)
初年度から600万円をうたっており、給与は高い続きを読む(全23文字)
基本はリモートワークで、出社は月2回だけ。感情で動く人がおらず、社内政治をする必要が無いため自分の仕事に打ち込める。続きを読む(全58文字)
若手社員が多く、若手から自ら手を挙げて仕事ができる。入社2年目の方も、実際に医療機器の会社と連携したプロジェクトを自らやりたいと上司に伝えて、主体となって...続きを読む(全96文字)
初任給は他の企業と比べてかなり高いが、その後は自分の実力次第。社員の学歴が東大などの国立大学、早慶出身の方が多く、年収を上げるにはかなりレベルが高そうでし...続きを読む(全157文字)
大企業と比べると、福利厚生はかなり少ない印象でした。退職金などはなく、基本的な福利厚生のみです。続きを読む(全48文字)
女性社員も多くいました。産休、育休などは普通だと思います。残業はある程度ある、と仰っていました。ただ、リモートワークは可能で、会社に出社しない人も多いと仰...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
圧倒的な仕事量と向き合える。
多くの製薬企業と取引をしているので、仕事がなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やりたいと感じたこと、得意なことは積極的に担当させてもらえる。
教育面もしっかりしており、言語化、教え方も上手い人が多いため業務内容の目的や...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
独り立ちまではしっかりとマニュアルがありちゃんとすると独り立ちまではそこまで苦戦することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
私の時はオンラインだったが、新卒研修が充実しており、ビジネス的なことから技術的なことまで幅広く学ぶことができた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
卒業制度がある。キャリアアップしたい人にはおすすめ。イーラーニングや卒業支援もあるので長期的に働きやすいです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
他部署に一時的に移動するなど様々な経験が積めます。また、資格取得もできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより部署移動は大...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社内勉強会やナレッジ共有の場があり、専門性の高いマーケティング領域の知識を学ぶ機会があります。資格取得や書籍購入の補助制度もあるため、自分で...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
SEOやLLMOをはじめとするデジタルマーケティングの専門知識を、実務を通じて身につけられる環境です。
特に、代表をはじめとする経験豊富な...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オンラインでの教育制度はとてもしっかりしており、同時期に入社した人たちが集まって研修する機会などがある。それ以外にも業務以外で自己研鑽ができ...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある意味自由なのでいろんな部署に挑戦することはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当営業の責任となるので、会社が守...続きを読む(全90文字)
キャリチャレという社内異動制度があり、一つの部署で経験を積んだあとに他部門やグループ会社へ挑戦できる。選考でも技術選定の理由やCSの基礎を問われ、若手のう...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人にウェットな人が多く、新卒から立ち上がるところまで熱心なアドバイスをくれたり厳しい言葉を投げかけてくれる人が多い。
優秀な営業職の先輩など...続きを読む(全247文字)
| 会社名 | エムスリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムスリー |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 294億3200万円 |
| 従業員数 | 17,010人 |
| 売上高 | 3513億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷村 格 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 975万円 |
| 電話番号 | 03-6229-8900 |
| URL | https://corporate.m3.com/ |
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