オリエンタルランドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全435件） 16ページ目

まず入社前研修でディズニーの理念をたたきこまれ(洗脳に近いものを感じました)、入社後も研修は定期的に開かれており、かなり丁寧だと感じました。入社後の研修は...続きを読む(全156文字)

テーマパークではトップを走る企業で研修はしっかりしてます。
それぞれのグレード(キャストやトレーナー、リーダー)にあった研修が必ずあり、不安なく仕事でき...続きを読む(全167文字)

研修制度は充実していました。定期的にOJTが組まれ、接客のロールプレイングをしたり、お客様を笑顔にするにはどうすればよいか皆で考えを出しあったり、時には美...続きを読む(全150文字)

アルバイトから契約社員への登用制度はあります。
私の知っている人では、アルバイトの中でも上位のランクの人が試験を受けて契約社員になったそうですが、試験は...続きを読む(全166文字)

仕事に対して熱心に取り組むことができる。
最初の研修で全て一気に叩き込まれるので楽しくかつ良い学びを得ることができる。
スキルアップのために中国語教室...続きを読む(全163文字)

入社すると会社の歴史、キャストとしての心構えなどを教わります。ゲーム形式なので、明るく楽しみながら学べます。入社してからも、部署ごとに研修があります。面白...続きを読む(全173文字)

数ヶ月に一回、クラスがまわってきて勤務後にクラスを受講する。その際の残業代もきちんと支払われ他部署の人との交流もでき、クラスの雰囲気は終始和やかでした。
...続きを読む(全178文字)

教育制度はとてもいいと思います。新人には研修やOJT制度などがあり、安心して仕事が始められると思います。スキルアップも細かく設定されていますし、新人に教育...続きを読む(全179文字)

研修制度はしっかりしている。さすが、大きい会社だけあり素晴らしいものです。
ロケーション配属後も、先輩が教えてくれました。なので、焦る事なく業務ができた...続きを読む(全151文字)

接客業を身につけたいのであれば、最高の会社だと思われます。
いかに、お客様が満足するか、お客様をあきさせないかを常に考えている会社になります。
また、...続きを読む(全195文字)

求められるものが多くその水準も高いが、そのための教育は徹底している。
アルバイトにこれだけの教育・研修をするところはなかなかないんじゃないだろうか。
...続きを読む(全207文字)

部署によりますが、3～6日程のOJTで概要を学びます。また、OJTの中でトレーナーと共に現場にでますが、緊張はありますが、すぐになれます。言葉遣いなどは、...続きを読む(全171文字)

教育体制については大変おもしろい。
入社後の研修から楽しめる。
また、ここで学んだことは必ず他でも役に立つと思います。
準社員でもそれなりのキャリア...続きを読む(全167文字)

入社してからの研修はパークで働くアルバイトの人たちやホテルで働く人たちなど大きな会議室で行いました。女性の指導員?の方たちがまるでパーク内のように身振り手...続きを読む(全153文字)

教育制度はとてもすばらしいと思います。一つ一つできる仕事を増やすために、毎回上司が丁寧にキャッチアップしてくれます。ただ、職種やお店もかなりたくさん有り、...続きを読む(全243文字)

東京ディズニーリゾートの経営を実施(と言うのはご存じの方が多い)
スキルアップは社内研修が充実しているのでOKと、言うより個人個人のスキルアップの意識が...続きを読む(全163文字)

2007年から2011年までの約5年間オリエンタルランドでアルバイトをしておりました。
オリエンタルランドで働いたという記録・経験はどの業界に行っても役...続きを読む(全473文字)

研修は入社時もそうですが、数ヵ月に一回、見直しをするための研修もあります。他部署と合同でやるのが、新鮮でもあり刺激されます。フォローアップで仕事ぶりを確認...続きを読む(全176文字)

総合職に対する一通りの基礎教育(マーケティング・管理会計など)については行われるが、内容が乏しく、一過性のものなのですべての人間に役立っているわけではない...続きを読む(全217文字)

研修は徹底しています。一つ一つの事に気を配っており、わからない点があれば先輩の誰に聞いても同じ答えが返ってくるように教育しています。また、互いに褒め合い時...続きを読む(全152文字)

入社すると、ディズニーの哲学について2日間の座学研修があり、その後配属のロケーションでOJTがあります。
座学研修は本当に独特。ディズニーの世界にどっぷ...続きを読む(全290文字)

入社してすぐにトレーナーがOJTをしてくれるので最初から心配なく働ける環境です。
配属部署にもよると思いますが、各個人に合わせてスキルアップもしてくれま...続きを読む(全165文字)

最初の研修で行動基準を、
安全性>礼儀正しさ>ショー>効率性
の順に重きをおき、幸福感を提供する行動基準をしっかり身につけさせてもらいました。
この...続きを読む(全213文字)

オンステージに出る・出ないにかかわらず、ディズニーで働くに伴う大切な魔法を教えてくれる場所です。働いているうちに、今度はコレが出来るようになりたい!次はこ...続きを読む(全184文字)

テーマパーク社員と呼ばれる人たちは、
アミューズメント業界やサービス業で使えるスキルを、
成長させていく研修制度は充実している。
ただ、どこかで業種、...続きを読む(全217文字)