オリエンタルランドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全435件） 14ページ目

成果主義を取り入れているために成果が上がれば評価されるが成果主義が向かないポジションであるために苦労している。年功序列の方が向いているポジションなのでギャ...続きを読む(全156文字)

スキルとしては、多くの研修などを設け、それが段階に分かれて受けることができるので、長年働いている方々も大変やりがいを感じながら成長することができる企業であ...続きを読む(全161文字)

敬訳社員で入社しましたが、正社員になるには試験を受けなければなりません。
が、正社員は一握りの人しかなれません。最初から正社員での入社がお勧めです。
ま...続きを読む(全155文字)

研修が非常にしっかりしている。
具体的には全社研修・部署研修・現場(配属セクション)研修の3つに別れており、
会社の理念やビジョンだったり、部署の心構...続きを読む(全175文字)

お客様を大事にするような気持ちをもてるようになる。私はアルバイトですが、アルバイトから社員に上がることもできる。しかし全員ができるわけではなく、上司次第と...続きを読む(全168文字)

仕事の幅の広さに驚きました。
私の所属するショー・技術部ではアトラクションの施設だけでなく、パークやそのほか全体に及ぶ音響、証明、特殊効果、フィギュアな...続きを読む(全165文字)

さすがディズニーランドというだけあって、研修はしっかりしていました。その後の会社員生活でも「あ、これOLCの研修でもやったわ」というものも多々あります。
...続きを読む(全222文字)

基本的にOJTでスキルを身につける。部署によるが、きちんとしたマニュアルはほとんどない。
身に付けたスキルが他の業種で役に立つかは分からないが、ダンサー...続きを読む(全169文字)

私は接客の仕事に配属が決まり、入社するまで全く接客経験がなかったので不安もありましたが、社員の方や先輩方が1から丁寧に指導してくださり、デビューした後も安...続きを読む(全163文字)

ゲストに接するキャストだけでなく、裏方で支えているキャストもゲストを満足させるために自分の役割を果たしている。お金は大事だが、感動の結果。感動を与え続ける...続きを読む(全155文字)

オリエンタルランドは、ディズニーのノウハウを活かしているだけあり、様々なステップアップ制度が設けられています。しかしながら、優秀な人材自体が多く存在してい...続きを読む(全164文字)

アルバイトでも2日間の社内研修があります。もちろんその2日間分の給与は出ます。勤怠管理についても、8時間以上の勤務時間になった場合には、アルバイトでも15...続きを読む(全150文字)

アルバイトから契約社員への登用制度はありますが、ほぼ存在しないのと同じです。10年アルバイトをしてやっと話が聞ける…といった感じです。アルバイトからのスキ...続きを読む(全180文字)

マニュアル、研修がしっかりしているので、教育体制はばっちりです。
年が若くても部署によってはかなりの権限を与えられます。
自由度も高いので、自由裁量が...続きを読む(全153文字)

準社員(アルバイト)の話です。
まず入社時に全体での研修。その後配属職種毎の研修。
これらはウォルトがディズニーランドを作るまでとか、ディズニーの考え...続きを読む(全976文字)

新しいキャストのトレーニングは、トレーニングを行えるあかしをもつトレーナーさんが担当としてついて数日間教えてくれるので、変に緊張することなく安心してOJT...続きを読む(全219文字)

導入研修・OJTを通して基本的な接客マナーを叩き込まれ、あとは実務の中で自然と身になっていきます。ここをこうしなさい、と教えられるというよりは、「こういう...続きを読む(全170文字)

入社後に受ける研修も、実際の職場でのOJTもとても充実している。
OJTが終わった後でも、教育体制が整っていて、新人を育てていこうという雰囲気だった。
...続きを読む(全156文字)

この仕事をしていて凄く身に付くと思ったのは、接客マナーだと思います。
来園されるお客様に適当な接客をしてはいけない、と思うと全ての接客が丁寧になりますし...続きを読む(全213文字)

正社員でもアルバイトでも形態は関係なく、全員が責任を持って
働いていたと思います。
お子様からお年寄りまで1日にたくさんの方が来場しますので、
1人...続きを読む(全154文字)

よく知られているようにOJTは本当にしっかりしているのでアルバイトが初めての方でも安心でけると思います。その後のフォローも人によりますが、基本的にはしっか...続きを読む(全162文字)

先輩によって、後輩の指導に積極的であったり非積極的な人に顕著に分かれている感じです。
基本的には良い人ばかりなので問題はないと思います。
スキルアップ...続きを読む(全155文字)

スキルアップはマンツーマンで行うことが多く、その際は資料を使いつつ丁寧で分かりやすい指導で教えてもらえます。
資料だけでなく実践することでよりわかりやす...続きを読む(全210文字)

オリエンタルランドはとにかく教育にはお金をかける。それは準社員も例外ではない。入社時のオリエンテーションもかなり時間をかけてやるし、その後もそれぞれの部署...続きを読む(全187文字)

教育制度は、素晴らしいものがあると感じられます。入社して仕事につくまでしっかりとディズニーの精神を教えてくれるので、未経験でも不安なく働くことができます。...続きを読む(全159文字)