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入社後、全社員共通の新入社員研修が実施される。この研修では、ディズニーのフィロソフィーやテーマパークの運営理念を学び、オリエンタルランドの企業文化や業務の...続きを読む(全192文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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オリエンタルランドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全522件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエンタルランドのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエンタルランドで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
トレーナーの質は高い。
どの部署もトレーナーの人は人当たりが良く、他部署の人でも話しやすいことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
アルバイトでもグレードという見える化した序列があり、昇格昇給があるからモチベーション上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格条...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関しては手厚いサポートがされており、講習会なども頻繁に開かれていました。キャストたちの意識も高く、より活躍したい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
トレーナーが一対一でトレーニングを行うので安心して働ける。svも親身に対応してくれているし、面談は話しやすいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
定期的に上長との面談があり、現状のフィードバックはもちろん、将来どのようなキャリアを目指しているのかについても相談に乗ってくれる。
現場の仕...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
定期的な面談があるのでやる気を伝える場はたくさんあります。自己アピールが大切です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのです...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数で若干の昇給はありますが、基本はアルバイトでもらえる様な金額で働き続けないとならない印象です。やりがいと...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
入社式〜ロケーション配属前の教育制度については素晴らしいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ロケーション配属後のOJTは担当トレ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ディズニーに関する研修などが数日間行われます。着実にステップアップをしたい方は定期的にSVとの面談があるのでそこで意思表示をすることが大事で...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
さらに、ディズニーでは研修制度が充実しており、接客やホスピタリティを基礎から学べる環境が整っています。そのため、初めての業務でも安心して取り...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
試験を受けて合格すれば、アルバイトから社員になることもできる。
アルバイト上がりの社員はコスチュームを着てお仕事を続けることができるので楽し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
一つ一つの業務にトレーニングがあり、しっかり教えてもらえるので安心してデビューできる。また、段階を踏んでレベルの高いスキルも取れるので目標設...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の軸足から変更することは困難で、既定のキャリアの方向性を変えたければ転職を検討するしかない状況。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
上になればなるほど苦労するし、現場から離れるししんどいことしかない。かといって給料も上がるわけ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
とにかくぶっつけ本番のところで色々挑戦させてもらった
【気になること・改善したほうがいい点】
臨機応変に対応できることを必ず求められるので苦...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
しっかりとトレーニングは組まれる為、中途半端になる事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ後は本人のやる気や覚悟がと...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
OJTが組まれているので、わからないまま現場に立たされるなどはないです。実際にやって学ぶ部分も多いですが、基礎は座学で教えていただけます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
研修制度が、とにかくしっかりしているので分からないことだらけでも置いていかれてる感じは絶対にしないです。
新人じゃなくても、こまめに研修が組...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
アルバイトでも徐々に時給があがりましたのでそこはとてもよいと思います。
研修等もありますのでよいと思いました。続きを読む(全61文字)
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選考のタイミングや説明会の人事の話を聞く限りはよい。教育体制としてはほとんどの人が最初は現場配属になるため長く働くとしても現場を知ってから上に挙がっていく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
所属先では、正社員も準社員も産休を取得して復帰したママさんたちが何人もいたので、働きやすいと思います。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力があっても上司に気に入られないと評価されず、逆に周りから仕事ができないと言われている人でも上司のお気に入りに...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ディズニーが好きで、ホスピタリティ精神の高いキャストさんに憧れて志しました。入社後もトレーナーさんがつきっきりでOJTをしてくれます。ひとり...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
ゲスト一人ひとりの特別な思い出づくりに関われることにやりがいを感じました。笑顔でお声がけをしたり、困っているゲストをサポートしたりする中で、...続きを読む(全282文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1. 年収水準の事実確認と対象層
同社が公開している有価証券報告書（2025年3月期）のデータによれば、全社平...続きを読む(全668文字)
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【良い点】
ディズニーが好きなら働いて損はないと思う。とっても福利厚生もいいし、人が悪いとこはあるかもしれないけど、好きなら続けられると思います続きを読む(全72文字)
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【良い点】
パートの方は短い時間で勤務できたりしてるから、いいと思う
残業したらした分だけお金もらえるのもいいところだし、そもそもホワイト企業だから残業...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員になれば良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は一人一人を見てしっかりしてくれる。契約更新面談の時にSVと話す時間が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
全体としてはコンプライアンスがしっかりしており、かなりのホワイト企業。オペレーションの会社なので、部門によっては上位下達的な文化もゼロではな...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
多様性を銘打っているので働きやすいのではないかなと思います
女性のSVや社員さんも多数いるので相談もしやすいと思います続きを読む(全65文字)
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サービス(アミューズメント・レジャー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
店舗運営に関わる資格、オンラインの研修制度があります。経営陣とのセッションの場があり、成果報告や改善提案でプロジェクト内の取り組みなど、ミド...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
スキルアップは特にないと思われる。基本、１０代～２０代前半のバイトで回っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーなどは...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
やればやるだけしっかり評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自らアピールしていくことがかなり重要．自己アピールがなけれ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
長時間の動画で丁寧に説明が見れる。
メモ帳をくれるので初日でも仕事を覚えようとする気があれば結構簡単。
多く出勤している人や、そうでなくても...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
スキルアップの為の資料や講習、資格を持ってる方からの教育が受けれたので体制はとても整っていると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
研修はしっかりありました。
周りのスタッフの方もすごく優しく教えてくだり、嫌な人は1人もいませんでした。
受付のスタッフなので、言葉遣いや臨...続きを読む(全107文字)
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アルバイト等の現場で働く従業員は数日単位で初歩的な部分の教育を受け、その後は現場で働きながら仕事の範囲を広げてい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年齢が近い方が多いので、同期や先輩方にも気兼ねなく質問できるところがとてもいいところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
ビデオゲームのメンテナンスも任される店舗もありスキルというか知識がつきます
【気になること・改善したほうがいい点】
メカニック担当の店舗もあ...続きを読む(全110文字)
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本社にて有名予備校教師を招いた宅建講習を受けることができる。
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店舗問わず渋谷集合となるので、渋谷から...続きを読む(全92文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
オリエンタルランドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
|---|---|
| フリガナ | オリエンタルランド |
| 設立日 | 1960年7月 |
| 資本金 | 632億112万7000円 |
| 従業員数 | 3,317人 ※準社員：19,006名（2018年4月1日現在） |
| 売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上西 京一郎 |
| 本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 600万円 |
| 電話番号 | 047-305-3017 |
| URL | https://www.olc.co.jp/ja/index.html |
| 採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130358
