この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業界においては日本どころか世界トップレベルの企業ですので、他者はライバルにもなっていないかと思います。
現在30周年。震災などの大きな壁を乗り越えて常に...続きを読む(全184文字)
株式会社オリエンタルランド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエンタルランドの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエンタルランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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業界においては日本どころか世界トップレベルの企業ですので、他者はライバルにもなっていないかと思います。
現在30周年。震災などの大きな壁を乗り越えて常に...続きを読む(全184文字)
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準社員(アルバイト)として働いてましたが、アルバイトに対しても福利厚生がしっかりしていてとても素敵な企業でした。
有給の申請も快く受け入れていただき、さ...続きを読む(全154文字)
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主力事業であるテーマパークについては衰えるところを知らない。今後も様々な投資を行っていく予定だ。しかし、テーマパーク誕生から30年経ち、取り巻く環境も大き...続きを読む(全204文字)
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業界内ではブランド力・売り上げ規模とも圧倒的な地位を確立しており、業界内のライバルを気にするポジションには無い。ショーやパレード演目のマイナーチェンジと数...続きを読む(全177文字)
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ディズニーランドは、常に新しいアトラクションやパレードなどを考えていて、ゲストを飽きさせないようにしているので、他社には真似できない独特な世界観をもってい...続きを読む(全179文字)
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子会社であるミリアルリゾートホテルズがブライトンコーポレーションを買収し子会社とし、オリエンタルグループでようやく舞浜以外の地域で事業展開ができるよるにな...続きを読む(全151文字)
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部署にもよるとは思いますが、最近は人件費の削減が顕著です。10分の残業もいやな顔をされます・・・
ただ、やはりチームワーク・ホスピタリティなど、サービス...続きを読む(全156文字)
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テーマパークは他にもあるがファンタジーな夢の国ということで競合する会社が少ないと思います。ディズニーファンやリピーターを増やしていく工夫をリゾート内でいた...続きを読む(全154文字)
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遊園地(テーマパーク)ですので毎日楽しく勤務できます。日本は少子化が進んでいますが、成長性はまだまだ十分あると思います。オンリーワンの存在ですのでライバル...続きを読む(全150文字)
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圧倒的なブランド力と集客力で高い利益を誇る超有名企業。当分は潰れないでしょう。次から次へとあの手この手で、集客をはかっていて、全国の沢山のディズニー信者が...続きを読む(全158文字)
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社員教育制度が整っています。福利厚生もしっかりしていることや仕事のやりがいはあると思います。夢を与える仕事ですので人に喜んでもらえるという充実感を得られま...続きを読む(全156文字)
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あの会社はディズニーという大きなバックアップがある為、将来性には問題ないと思います。
ですが経営に関してはあまり上手いといえるとはいえないので、他の事業...続きを読む(全159文字)
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新規事業は舞浜と、それ以外両方を考えているようです。今までの事業展開として、イクスピアリやホテル、モノレールなどはディズニー色が強く、パークを訪れるゲスト...続きを読む(全186文字)
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・なれても契約社員。新卒正社員は、MARCH以上の有名大学。
契約社員の割合は、新卒、中途、内部登用だが、準社員の古い人の年功序列もあり、立場が逆に扱わ...続きを読む(全177文字)
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ディズニールックがあり辞めた後も意識して今でもやっている
やる仕事内容は一部の部署において高いスキルや知識は求められてない。
規則を守ることが嫌な人、...続きを読む(全160文字)
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事業開始時から支持されていて、今も尚成長を続けている為、将来性は抜群だと思います。ただそれだけに就職人気も上昇しているので、入社への競争率はかなり高いと思...続きを読む(全159文字)
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教育体制がしっかりしており、頑張り次第で上の立場には上がれます。
震災以降、色々な面で変わってきましたが、基本最高な勤務環境で働けると思います。
永遠...続きを読む(全256文字)
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震災で赤字にはなりましたが、この不景気のなか、黒字だった企業はめずらしいとおもいます。他の企業にはない研修の充実ぶりには、アミューズメント系の企業とはくら...続きを読む(全183文字)
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現場のみならず、脱衣所、ロッカー、食堂、休憩室等、環境の良い職場です。仕事内容に関しては、現場キャストの任される範囲も広いため、好きな人にはたまらない職場...続きを読む(全156文字)
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震災の時期はさすがに落ち込んでいたが、
復活してからのV字回復は目まぐるしい。
これだけのクオリティで空間とサービスを提供できる企業が、
ほかに出て...続きを読む(全176文字)
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社のイメージを壊さないようにリストラをしないのでダメ社員がたくさんいる。ダメな上司や同僚と仕事するよりも高い気持ちが必要。夢と現実は違いますね。あとは、無...続きを読む(全177文字)
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昨年の震災でどうなるかと思っていてが、来園者数も震災前よりも多くなり、将来性は何ら心配ないように感じる。新しく春のイースターイベントを定着させ、春の閑散期...続きを読む(全164文字)
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非接客の仕事でしたが教育制度がしっかりしていたので外の会社に出たときにあまり恥ずかしい思いもせずに済みましたし、比べてみて教育方面がしっかりしていたんだと...続きを読む(全205文字)
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事業の成長性や将来性は、ディズニーのブランド力を考えると将来的に安定していると思われるが、香港や上海にディズニーランドが出来た事や円高が続いている事から中...続きを読む(全350文字)
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社内の雰囲気はすごく良かったです。園内の店舗ごとにかなり独立していた印象を受けました。何より衛生面にもかなりこだわっていたので、職場の美化をかなり意識でき...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
チケットの配布や社割など、ディズニー関連の福利厚生は充実しています。好きな人には有難いかと。
食堂もメニューが豊富で安いのでありがたいです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
オリエンタルランドは体力的には大変な仕事ですが、休みを取りやすい環境が整っています。アミューズメントパークの運営には体力を要する仕事が多く、長...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
結婚、出産後に働くのは体力的にきついと思ったため
正社員として長期的に安定したキャリアを築いていきたかったから続きを読む(全61文字)
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【良い点】
男女問わず業務が割り振られる為、女性だから出来ない!ということはありませんでした。また人数が多い分、いろんな方とお仕事を共にすることができる為...続きを読む(全213文字)
東京ディズニーリゾートという世界的に有名なテーマパークを運営するため、「多くの人に夢と感動を届ける」ことにやりがいを感じる社員が多い。続きを読む(全67文字)
平均年収は約500万~700万円と言われているが、役職や部門によって大きく異なる。続きを読む(全41文字)
東京ディズニーリゾートの施設利用割引や、パークチケットの支給(一定条件あり)が魅力的。続きを読む(全43文字)
シフト制のため、休日や勤務時間が柔軟に設定できる一方で、繁忙期(夏休みやクリスマスなど)は休日が取りにくいことがある。続きを読む(全59文字)
新しいアイデアや挑戦を歓迎する風潮があり、失敗を恐れず行動する社員を評価する社風。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
効率よく仕事ができれば、定時で帰ることもできます。ただ、自分が休むと必ずだれかが残らなければならないので、呼び出しが多いお子様がいる場合は自身...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
提携先が次々と閉店しておりジリ貧状態。経営陣は危機感が無いのか、新規開拓をやろうとはしない。古い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
私が入社した時点でグループ的に縮小傾向だったので、色々新しいことをやろうとはしていましたが、うまく回ってなかったと思います。
【気になること・...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
将来性はとてもあると思う。自分の気分によって、カフェやアミューズメントなどのブースに移動出来る点が非常に革新的で、どの年代の人でもゆったりとし...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
pilatesの会社の中では大手と呼ばれる会社なので安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、社長のその時の考えに...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客足も少なく業績が悪すぎて、いつか潰れてしまいそうとこっちが不安になる。社員や管理職が何とかすればいいと思うが、事...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
箱物事業ばかり行ってきたためか社員は受け身な人が多い。それだけならいいが、役員も同じ体質になってしまっており将来性...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界自体がこの先どうなるのかは、
業界全体が直面している問題ではあるかと在籍中から言われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
競争他社がたくさんあるので大変だと思う。まだ第一線の企業を追いかけている立場ではあるがその後も自社独自の強みを開拓していく必要がありそう。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
当分仕事自体はなくなりにくいと思います。人対人の仕事だから。
【気になること・改善したほうがいい点】
科学的に検証とか言いながら、実際全然科学...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
台湾など海外に展開をしているのでワールドワイドになる企業になる可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライズだけで生き残るの...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
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フリガナ | オリエンタルランド |
設立日 | 1960年7月 |
資本金 | 632億112万7000円 |
従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上西 京一郎 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 047-305-3017 |
採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。