回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年成果を上げていなくても一定の昇給がある。
評価は管理職次第の為。気に入られれば高評価をつけられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)
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日本情報産業株式会社
日本情報産業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本情報産業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本情報産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
毎年成果を上げていなくても一定の昇給がある。
評価は管理職次第の為。気に入られれば高評価をつけられる。
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【良い点】
成果に応じて給与が上がる仕組みになっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に納得感がありません。人によってベースが異なり、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
残業代はしっかりでるが、残業は基本30分単位で計算する。
昇給については、その等級の上限に至るまでは、年1回5000円程上がる。
ボーナスは...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いです。
半年に一回ほど管理職からの評価のフィードバックがある人もいるようですが、私の部署ではありませ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
残業の多い月は給料が多くもらえる。いわゆるサビ残と言われるものは発生しない。また毎月上位の社員は名前が出るため競争意識の高い方はモチベーショ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
結婚手当が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額がほぼないこと、35歳くらいで昇格でそれまではみんな同じような給料続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業代は申請すれば全て出る場合もありますが、三六協定に引っかかる場合は上司から体調について聞かれます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全286文字)
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評価制度はかなり曖昧。よくもなく悪くもなくという感じ。毎年4〜5000円上がっていくイメージ。
ボーナス自体は年4ヶ月分くらいもらえるが、これがないと都...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
大きな問題を起こさなければ悪い評価にはならない。
客先勤務の場合、派遣手当で多少額が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先勤...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ボーナスについて1年目は金一封(10万円)だが、2年目以降は1回あたり2か月分程度支給されます。年2回(6月・12月)にあるため、中小企業の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給与は平均と比較すると少ない印象。評価に対しても年功序列の傾向がある。評価されたとしてもボーナスがすこし上がるぐらいで、給料が大幅に上がるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良い意味での年功序列の会社であり、そういうタイプの人には居心地がいいと思う。今でも年配の人が多く残っているのはそういう風土の表れだと思う
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安く、若手は生活に苦労する印象。
部門によっては残業代が出ず、手当が代替で当...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列なので在席していれば一定金額は必ず上がるので金額を気にしない人であれば満足いくのかと思う。賞与もそこそこ出るため年収単位...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内政治が上手なら比較的簡単に出世コースに乗る事ができる。
顧客とのコミュニケーションより、社内のコミュニケーションが重要
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
初任給は普通の会社と同じ、年功序列なので、あまり出来ない人でも昇給は望める。
賞与は、コロナ禍でも減らなかったので、よかった。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定しているので突然下がったり突然上がったりということはありません。逆をとると頑張っても頑張らなくても年収は変わらないということ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
2年目以降は賞与がしっかり支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く住宅手当もない為、新卒で入社した人は一年目は家...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年功序列のため、基本優劣なく昇給していく。
待機でも満額支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給と昇級額が低すぎる。評価...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給が低い。
ベースアップも年数百円程度で、昇級制度も破綻している為、
給与に対するモチベーションは低...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
サビ残が多い会社が目につく中、休日出勤手当てや残業代は出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユーザー先により昇給や昇格の速度が著...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価面談が定期的に上司と行い、今後のキャリアプランについて一緒に考えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は競合他社と比較...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
基本給は低いが1年目から賞与が一定額支給されるため、
年収はそこそこなレベルにはなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については現場に管理職がいないことが多く、どうやって評価されているのかわからない。
管理職...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価制度はユーザーからの評価だがちゃんと開示してくれる。
定時で上がれるのでプライベート大事であれば良いと思いますが、
運用だと夜間対応して...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が現場の確認をしない為、正当な評価を得ることができない
昇給しない
やりがいを感じな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給が取りやすい風潮がある。
また、基本的に休日出勤もなく、比較的ワークライフバランスを確保しやすい環境であると感じる。
【気になること・改...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生でジムの割引や旅費の補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はなく、基本給が低いため、毎月の手取り額がかなり少ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
働く人は本当にいい人が多く、親身になってフォローしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や2等級以上の人財はかなり等級以...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
文系卒や微経験者でも新卒で入れば手厚い研修とフォローで業務知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から中堅になると、研...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性は配属先でまとまった案件にある程度さ
一つにされている印象。
一度仕事を覚えれば毎日同じことの繰り返しなので周りから遅れるというようなこ...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
運用ならば
配属先のシンクラ端末のみ作業可能なので家への持ち帰り作業が一切できないことで、家に帰りさえすれば全てから解放される。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
大手企業(銀行・保険等)との昔からのコネクションがたぶん日本でもトップクラス。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は売上目標につい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
運用系ならやりがいはない。専門的な知識というより、ある特定の環境の特定の状況でのスキルしか身に付かない。配属先も基本昔からある古い会社が多い...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
独立系としては割と大きな規模で、安定感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが、学歴比重のスタンスは見直した...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自分はスタッフ職だったが、営業職は売上至上主義である意味公平な評価がなされているように見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
残業代は基本的に満額支給されるため、特に年次が低い時期は収入面で助けられる場面が多かったです。業務量に応じてしっかりと対価が支払われる点は安...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ない!
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で事務職も含めて裁量労働制を採用している。
入社してから、昇給、ベースアップ、残業代...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年に2回の人事考課があり、自身で努力して点のアピールを実施できる。過去半年の自信の業務内容の振り返りもできるので、今後のキャリアアップに向け...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が数年ごとに変更されるため、方針が安定せず不安を感じている。特に直近の制度変更は改...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
詳しい評価は知らないが、上限があってそれ以上は給与が上がらない仕組みになってる。親会社と同等の水準を保つための仕...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属だと上長が同じ現場にいないことがある。その場合、いわゆる営業が上長になるが、上長である...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
給料は毎年上がる。上司次第では昇格もかなり周囲の人より多く給料をもらうことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、評価を上...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
賞与は年2回か、各月振り分けか選べる。少額だが、毎年給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ代わり、分かり...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価のための面接はしっかりとしてもらっていたが、その内容が昇給に繋がっていることはないように感じた。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | 日本情報産業株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1969年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,200人 |
| 売上高 | 211億円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 田島浩 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目1番4号 |
| 電話番号 | 03-3409-9411 |
| URL | https://www.nii.co.jp |
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