日本情報産業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全126件） 4ページ目

【良い点】
日本情報産業は、福利厚生の中に旅行補助制度があり、1泊5000円の補助が出ることがうれしい。また有給休暇は事前に申し込めば取得することができ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特になし。入社当初は賞与の掛け率が6ヶ月と非常に高い水準だったが、リーマンショック以降半分以下になった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収が大きく増減することはなく、かなり安定していた。ボーナスも月数が安定していたため、生活設計はしやすいと考えられる。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的に年功序列なので真面目に仕事していれば年次で給与が上がっていく。等級制度を導入しているが、一定の年齢になると等級があがり職能給手当とい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
成果をあげなくても、余程の事がない限りは安定した収入が得られる。
技術職なら残業すればするほど給料がもらえる仕組み。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ほどほどに働いてほどほどに給与をもらえればいいという人には向いている。サービス残業はほとんどない。給与は安かったが賞与は多かった気がする。
...続きを読む(全205文字)

【良い点】
「等級」というカタチで明確に社員の基本給の金額が確立されている。ヒラ社員は1等級からスタートし、1年目は1号俸、2年目は2号俸、と毎年ほんの...続きを読む(全381文字)

【良い点】
サービス残業はなく、働いた分残業代が支給されるので、忙しい業務に着任した場合は年収も上がる。ただ、36協定もあり、残業に関して管理が行き届い...続きを読む(全208文字)

【良い点】
困ったときに助け合える仲間も多く、わきあいあいと楽しく仕事ができます。後述の不満点で転職する仲間も多いですが、人間関係は前のほうが良かったと...続きを読む(全317文字)

以前と比較し、賞与、昇給が少なくなっている。賞与は、夏冬共に1ヶ月分は減っている。昇給に関しては、一年間会社の為に努力した結果、昇給が千円〜二千円という...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社員同士の仲がよい。配属部署やチームにはよるが飲み会の頻度も多く和気あいあいとした雰囲気が漂う。たくさんの人の輪の中ですごすのが、苦手でな...続きを読む(全179文字)

評価は特になかったです。
上層部はゴマすり合戦だなぁと感じることが多かったです。
いうわりには行動で示していただけない方も多かったです。
優しい方...続きを読む(全156文字)

基本的には年功序列での昇給で、年度評価による年収の差は、基本的にはありませんでした。ただ、基本的には残業代は全て支給されるため、できる人程多くのタスク、...続きを読む(全150文字)

・とても低い。一人頭売上高が1000万未満だったため仕方ない。
・昔は初任給とボーナスは悪くなかったが、基本給の上り幅が少なすぎるため、
働き盛り...続きを読む(全165文字)

サブプライムローン問題のあおりを受け、給料が激減した時期だと記憶しています。
それまでは、年間6ヶ月のボーナスが支給される会社でしたが、当時は減額され...続きを読む(全206文字)

良くも悪くもなく普通。
頑張っても頑張らなくても評価も給料も変わらない。
変化を好まない人にとっては居心地がよいかもしれないが、物足りなさを感じる人...続きを読む(全174文字)

給与は毎年殆どあがらないので、満足していない。賞与で営業の成績を考慮した金額が反映されるが評価基準・金額ともに明確な標準がないし、殆ど金額はあがっていな...続きを読む(全171文字)

基本的に月給は低いが、残業代は全額きっちり貰える、賞与がそこそこ出るため、そこまで低い水準ではないと思う。ただ、昇給が少ないため、月日が経っても年収はほ...続きを読む(全230文字)

・賞与はリーマンショック以降、満額支給がなくなり厳しい状態
都内のでの一人暮らしは何とか可能。毎年昇給はしているが非常に少ない。
・キャリアパスは、...続きを読む(全160文字)

データセンターへ配属後、データ入力業務を行いました。データセンターは女性しかいなくて、仲良しな先輩が多く新人が入っていく隙間もありません。先輩後輩で協力...続きを読む(全238文字)

28歳(入社5年目)時点の年収は、残業代(年間500時間で90万ほど)・各種手当を含めて、年収は約500万程度。また自分が入社してからの毎年の昇給額は5...続きを読む(全397文字)

給与は同業他社の水準以上。賞与は約6ヶ月分支給されます。
毎年4月に定時昇給。頑張れば頑張っただけ給与、及びキャリアパスに反映されます。
基本情報技...続きを読む(全166文字)

年収・社員評価制度については、最低なレベルだと思う。リストラはしないが、窓際部署を設立し、一部部署では残業代を減らすために社員に無理な振替休日をとらせて...続きを読む(全186文字)

給料については最低クラスだと思います。はっきり言って大幅な昇給なんかは望めません。
物凄い実績を上げなければランクも上がる事はありません。数十年勤続し...続きを読む(全153文字)

給与や待遇に極端な差は無いので、足の引っ張り合いなどは、少ないと思う。但し、あまり実績を上げなくてもある程度の待遇は保障されるので、仕事をやらない上司の...続きを読む(全192文字)