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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業代は全額支給でサービス残業もありません。
リーマンショック以降、ボーナス半減、減給、昇給カットのため、残業代を抜かせば給与は同年代平均よりも低いで...続きを読む(全164文字)
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日本情報産業株式会社
日本情報産業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本情報産業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本情報産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
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官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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残業代は全額支給でサービス残業もありません。
リーマンショック以降、ボーナス半減、減給、昇給カットのため、残業代を抜かせば給与は同年代平均よりも低いで...続きを読む(全164文字)
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夜勤もある業務で、当時の年齢・スキルにしては収入が多かったと思う。
スキル的には、その出向先でしか使えないものが多く、
転職にも不向き。
(ビジネ...続きを読む(全178文字)
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リーマンショックの頃に賞与が下がってから回復していない。
(年・約6ヶ月分→年・約3ヶ月)
残業代は全額支給。プロジェクトや部署、時期によっては残業...続きを読む(全152文字)
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完全な年功序列制度に基づいた給与体形による給与支給。
昇給は年1回だがほとんど雀の涙程度の昇給しかありえない。
賞与は出ている分良いが年々減少傾向に...続きを読む(全185文字)
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昇給はここ数年間はほぼない傾向。
また、評価制度での年収差はつきにくい。
評価制度による差はあるものの、
結局は評価の低い社員が能力不足による残業を...続きを読む(全154文字)
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福利厚生の面ではある程度しっかりしているが、年収については正直将来が見えないです。
現在の状態が続くとあと10年働いても昇給は雀の涙…
役職がつかな...続きを読む(全164文字)
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昇給額は雀の涙程度、役職がついた方でもそこまで多くもらっている様子はない。
昇給制度の見直しを謳っているが未だに年功序列の風潮があるように感じる。
...続きを読む(全175文字)
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10年前、20代半ば~後半当時で、収入は残業代込みで年収で500万円およばず。不況だったし、まだ若かったので当時はそこまで不満はなかった。
完全年功序...続きを読む(全188文字)
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入社当初の社内研修は充実していました。文系、理系問わずいろいろな学部の人がエンジニアとしてスキルアップしていけました。ただし、人事考課制度が皆無でがんば...続きを読む(全188文字)
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ここ5年の間で評価制度がほぼ毎年変わっているような状況。以前は残業が多い社員をとっとと管理職にして残業代を出さないようにしていたから,仕事を効率よく片付...続きを読む(全204文字)
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給与は悪くなかったですが、あくまで夜勤を行なっており、
夜勤手当込の数字がこれです。
夜勤はやはり大変だったのですが、
残業が多い日勤社員にはやは...続きを読む(全159文字)
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賞与はとても良く、夏冬合わせて5か月程度もらえた。
基本給を低くして、その分を賞与で穴埋めしている印象を受けた。
だからか残業をして足りない分を穴埋...続きを読む(全169文字)
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評価制度は形式上存在するが、評価されるケースはほとんどない。昇給は毎年1回みな一律となる。ただし残業代は申請した分だけきちんと出る。特定のキャリアパスな...続きを読む(全151文字)
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残業代は満額でます。基本的には現場責任者の評価、所属部署の面談、所属部長の評価により、賞与額が増減する仕組みですが、部署により査定への取り組みに温度差が...続きを読む(全170文字)
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基本給+役職給+残業手当。残業しないと生活できないレベル。しかし、上から残業を抑圧されてきている。ただ働いた分はすべてもらえる。サービス残業はない。そこ...続きを読む(全158文字)
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基本的な手取りに関しては、20万前後でした。
また、これらの給料に関しては夜勤手当を含む額であった為、それを考えると少なく感じます。昇給などに関しても...続きを読む(全159文字)
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最近、人事制度に力を取り組んで来ているが実際に管理職が部下を評価する事が少なく例年と同じ評価をされる事が大半である。
上手く評価かされない部分が多くあ...続きを読む(全164文字)
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昇進昇級はあります。
ポイント制の評価制度ですが、評価基準の変更が多く、ときには評価期間の途中で変更になることもあるので、臨機応変な対応が求められると...続きを読む(全162文字)
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・基本的に年功序列であり、勤務年数に応じて小額の昇給はあった。
・給与ベースが低い分、年2回の賞与は6ヶ月分に設定されていた。
・プロジェクトでの実...続きを読む(全152文字)
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昔ながらの年功序列制度といった感じです。
昇給は残念ながら入社当初からほとんどありません。
扱っている業務が幅広く、社員によって業務内容や忙しさも差...続きを読む(全154文字)
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再三にわたる給与制度変更で社員はあきれているものもいる。
制度変更のうち会社側が一方的に通知してきたものもあり、制度に一貫性がないと感じるざるをえない...続きを読む(全291文字)
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初任給・ボーナスが高いことが魅力的でした。
入社して2年目で400万円近く頂けたのでモチベーションも高かったです。
ただ、3年目からは年功序列的な昇...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは良かった。正月三が日の出金はお年玉が出たような・・
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので希望...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
会社としては妥協点を見つけてくれるし、一応話は聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士のパワハラが半端ない。男性は穏...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりやりがいは無いに等しいと思う。ただ黙々と淡々と業務をこなすだけの日々なの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
当時は各種イベントがあったし、参加不参加は自由だった
【気になること・改善したほうがいい点】
クリスマス会・ボーリング大会・社員旅行・・今で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性は大変多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いからこそ、泥沼・女子高の様でえぐい世界だった。高卒で入社した女帝たちがはび...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
給料・ボーナスがよかったから
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続10年程度の中堅がパワハラしたい放題で入ったら散々でした。きっと歴...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行していたので、教育体制は無いに等しいから期待しない方がよい。間違いを暴言と行...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
産休育休は問題なく取れる。時短勤務もあるため働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。産休に入るのがギリギリでお...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新人研修はちゃんとしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長するには自分次第。頑張れば身につくけど、つけても報酬は無い。やるだけ損。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休憩がこまめにあるので、リフレッシュできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
水分など持ち込めないので、休み時間にいちいちロッカーに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収は普通だと感じました。新卒時点では300万円ほどですので、軽い仕事をしていたと思っていたので、妥当な金額だったのではないかと感じます。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
明確な評価制度があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、評価制度で上がったとしても千円単位。入社して1~3年目は上...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
一般的な水準と比較すると高待遇。評価点数による給与テーブルで給与は決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社やコンサルと比較...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
当時は新入社員で28万ちょっと、比較的高い方でした。
残業は多い月は+20万位になることも。今はそんなに働けないでしょうね。
ボーナスは所属...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
何もしなくても年2~3万円は自動的に昇給します。(上限はありますが)
【気になること・改善したほうがいい点】
社内等級を上げるためには前提と...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
基本的に、毎年昇給する。額は評価によるが、標準でおおよそ1万前後だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界の相場と比べた...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
全くといいほど貰えない。
新卒で入るなら確実に辞めた方が良い。技術を磨いてから入所するならそれなりの待遇が期待できるため良いと思われる。
【...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
お局の上司が、印紙や切手を私の自腹で何万円も立て替えさせる。立て替えてくださいとお願いしたら「...続きを読む(全714文字)
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【良い点】
評価制度はあり、直属の上司と面談をするなど一応制度としては整っていた。(SES時代は除く)
【気になること・改善したほうがいい点】
SESの...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
我慢の対価としては少ない。世の中には労働の負荷と賃金のバランスが釣り合っている仕事があるのだから、あえてこの会社...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 日本情報産業株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1969年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,200人 |
| 売上高 | 211億円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 田島浩 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目1番4号 |
| 電話番号 | 03-3409-9411 |
| URL | https://www.nii.co.jp |
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