アグレックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全148件） 2ページ目

【良い点】
賞与の計算方法がきちんと明示されている。事業部の成績次第ではかなりの額がもらえました。平均額かそれ以上はもらえると思います。
上期、下期で直属...続きを読む(全217文字)

【良い点】
給料制度が改定され一昔前よりは改善されている。（親会社のTISの制度を導入）
特に賞与はかなり多くなった印象。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全209文字)

【良い点】
ボーナスはそこそこ貰えます。6月と12月に支給があり、どちらも2.5ヶ月分がベースです。部門の成績と個人の評価によって上下します。額面でいうと...続きを読む(全254文字)

【良い点】
新入社員として入社すると、ボーナスは比較的高いので満足感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは高いものの、残業しなけ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
月給は多くもなく少なくもない。
ボーナスは2~4ヶ月程度出る。
評価は半期に１回目標を立ててその達成度で評価される。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収 : 大手よりは少ない額であるが、1人暮らしであれば十分満足できる生活を送れるほどの水準である。
評価制度 : 当たりの上司であれば、考課...続きを読む(全208文字)

【良い点】
賞与額には概ね満足していますが、月の基本給はやや低めに感じます。評価制度についても、2期で目標を管理しており、上司とマンツーマンでフィードバッ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ＳＥやプログラマーが混在している中、評価制度は不透明な部分が多い。全般的にどの企業でもそうだが、スキルはしっかりとあるのにコミュニケーションが...続きを読む(全167文字)

【良い点】
若い内は他の一般的な会社と比較しても年収は比較的良いと思う。ボーナスも評価によって多少金額が異なるようだが、満足する金額を貰っていた。
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
どんなに仕事ができなくても誰でも一定の額はもらえます。先輩も基本的に優しく教えてくれます。残業代も普通にでるので、そう言う点では、働いた分だけ...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本昇給、手当ともに恐ろしく安い。
現在勤務している会社は50人未満だが、管理職手当はその会社より安い。
今の手当...続きを読む(全261文字)

【良い点】
残業代は全て出る。安い給料でも適当に過ごして安定していれば良いという人には向いているかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全179文字)

【良い点】
賞与はそこそこもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上長次第なので相性が悪いとなかなか評価をしてもらえない。のんびりした人...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いたって平均的な給与体系。頑張る人ほど残業が多い。やる気のない人は、仕事を任されなくなるがそれでもなんとか在籍できるほどのぬるま湯感はある。で...続きを読む(全225文字)

【良い点】
給与は安いです。評価はよくても悪くても待遇や給与に反映されることはないため、考えようによっては力まず仕事ができると言えるかもしれませんね
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特にありません。
転職組が多い会社だが、給与重視の方には決しておすすめできない会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の低さ。
...続きを読む(全232文字)

【良い点】
形式的な評価制度があり、それに則って評価をしようとする姿勢がみられること。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく形式的であるため何...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ボーナスが新人でも一律同じ比率で支給されるため、比較的高い。
新入社員のさいは、春に寸志で数万、冬のボーナスが手取りが基本給の2倍の額貰えた。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
評価は、公平に行なっていると思う。
期初に自ら目標を設定し、その目標について直属の上司と相談して決める。
営業に関しては、基本的には数字の評価...続きを読む(全191文字)

【良い点】
リストラなどはあまり聞かない。仕事ができなくても、ある程度の給与は約束されており、ダラダラとした環境で過ごせる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
今年に入ってから給与制度が見直され、多少の昇給があった。
賞与は半期ごとに2ヶ月〜2.5ヶ月分程度支給される。所属部署の評価が悪くても2ヶ月程...続きを読む(全184文字)

【良い点】
半年に一回評価制度があります。上司はきちんと自分が携わった仕事の処理内容を見て評価していました。頑張った分だけきちんと評価され賞与に反映するの...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年次による昇給はほぼなく、昇給するには昇格する必要があります。昇格は年2回の目標設定とその達成度によって決まるため、目標カードでうまくアピール...続きを読む(全199文字)

【良い点】
この秋から新人事制度に切り替えがなされ、現在移行期間中です。
良くなるかそうでないかはまだ、判断できないが、よりダイナミックに昇格、降格が可能...続きを読む(全209文字)

【良い点】
30歳を超えて中途で入社。年収は500万円。システムインテグレーターとしては平均的で残業少なく、決して悪い方ではない。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)