【数字から提案、会計の魅力】【18卒】東急ファイナンスアンドアカウンティングの冬インターン体験記（文系/事務職）No.1900（慶應義塾大学/女性）（2018/2/5公開）

営業職だけではなく、もともと簿記を勉強していたため、経理や財務に携わることができる事務職に興味があり、事務職の魅力や経理としての働き方などを知りたかったから応募した。東急グループで身近にある存在の会社の経理業務を担っていたので、応募しやすかったというのも一つの理由。

特にエントリーシートによる選考はなかった。参加するためには先着順で、自分の希望する日時をクリックするだけでよかったため、受かるために特に対策はしていない。

東急グループの経理・財務・人事サポートとは？

1日目にやったこと

東急グループについての説明から始まり、企業概要の説明、アカウンティング業務とペイロール業務の体験があった。グループ学習のようなものだった。特に発表とかはなく、社員さんに見てもらいアドバイスをしてもらう形式だった。

なし

経理や給与計算はただ数字を見て電卓をカタカタするだけではなく、会計面から業務改善を提案したりするなどしている。新聞を読んで、社会が今どういう動きをしていて、会計に関する記事があったらチェックするようにしている。という言葉が印象に残った。

アカウンティング業務やペイロール業務は実際に電卓を用いて、社員さんが行っているような実践的な内容だったので、理解するのにとても苦労した。レベルが低くなかったので、非常にやりがいのある業務体験内容だった。しかし、内容が難しくアドバイスがすぐほしかったのに、その場に社員さんがいなかったので、もう少しインターンシップに参加いただける社員さんがいたらよかったと思う。

インターンシップに参加して、同じような事務職を志す学生に出会えたことや、経理や給与計算業務を実際に体験できたことが大きな収穫となった。電卓をカタカタ打っているだけではなく、注意しなければいけないポイントや1つでもミスをすると様々なものに影響してしまうので、細心に注意を払って業務に臨んでいるということが実際に体験したことを通じて知ることができた。

もともと日商簿記の資格を持っていたので心配ないと思ってはいたが、実務は一筋縄ではいかなかった。特に給与計算業務は簿記では触れていなかったのでとても苦労したので、所得税や税金などについて勉強しておけば少し楽になったと思う。

実際に業務体験をする形式のインターンシップで、ワンデーのわりに実践的な内容だとは感じた。しかし、今回は貸会議室で行ったので実際のオフィスで体験しないとなかなかイメージが湧きづらかった。また最後に座談会で社員の方とのお話をする機会があったが、あまり踏み込んだ内容を質問できず、会社の雰囲気や繁忙期などについて詳しく聞けなかった。

インターンシップに参加することで学生側としては企業への理解は深まると思うが、ワンデーだったので、社員の方が学生の優秀さを見極められない思う。また、インターンに参加したことで特に特典などはなく、選考には関係ないと繰り返し社員の方が言っていたから。

志望度が上がった理由は、自分の専攻内容や学生時代に勉強していたことが、ほぼほぼその会社で活かせると確信を持てたから。自分は人材マネジメントと簿記を勉強していたが、東急ファイナンスアンドアカウンティングは、人事業務も会計業務にも携わることができると知ることができ、社員さんの雰囲気も悪くなかった。

インターンシップ参加者のみに何か特典があるとかは一切なかった。参加後にインターンのアンケートを行い、本選考が始まると案内がメールできただけで、有利になるところは一つもなかった。

食品メーカーに行く想いが強かったが、就活を通じて、様々な社会人のお話を聞く中で、転勤がある働き方や営業が本当に自分に合っているか分からなくなってしまい、職種も業種もまだ迷いがある状況だった。そこで、人材マネジメントや経理について勉強していたことを活かせる事務職にも興味を持ち始め、シェアードサービス会社も志望するようになった。

ますます、経理や人材系の会社に入りたいと思うようになった。その理由としては、参加している学生の雰囲気が自分に合っていたというのと、転勤がなくコツコツとした働き方が自分の思い描いていた社会人像にぴったりはまっていたから。また、簿記や人材マネジメントを勉強していたことを活かし、仕事をしながらさらにスキルアップを目指せることも魅力に感じた。