この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定している。仕事が出来なくても毎年必ず少しは給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給、若い人の給料が非常に少ない。毎年...続きを読む(全177文字)
株式会社ゆうちょ銀行 報酬UP
株式会社ゆうちょ銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定している。仕事が出来なくても毎年必ず少しは給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給、若い人の給料が非常に少ない。毎年...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は必ず取れます。育休は最大3年。だいたいの人は1年くらいで復帰して時短で働く方が多いようです。店舗では1〜2人くらいは育休を取ってる方...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
予想以上にお休みが取れる点。部署にもよるが毎年20日の年休が付与されて完全消化する決まりになっており、消化しないと問題になるようだ。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休、育休は絶対取れるし、復帰する方も多い。一般職は男性より、女性の方が多く、ダイバーシティを進めている為、女性の管理者も増えてきている。
男...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
グループ会社では1番収益をあげている。
【気になること・改善したほうがいい点】
金利が下がった今の時代に利益をあげるノウハウがない。メガバンに...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
元国営企業なので福利厚生はとても充実している。産休、育休等の社内制度も必ず活用できる。
本社勤務であれば夏休みやゴールデンウィーク、年末年始は...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価は上司が行うが、よく見てくれているので、不満はないが、評価を行う上司によってはうまくいかないこともあるのかもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすい環境。1年目の新入社員の人でも、とりたいと言えば取らせてもらえる。また、研修などの教育面でもについても制度が充実している...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社員さんは本当にいい人ばかりで、上司にも比較的言いたいことは言いやすい環境だと思う。また一つの店舗あたりの人数もあまり多くないため、みんな仲が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修制度は非常に充実しており、新入社員研修やフォローアップ研修、主任者研修、カフェテリア研修などさまざまな機会で研修を受ける機会があり、よかっ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
有給がほぼ100パーセント消化できる。もちろん、他の休暇希望者との相談も必要だが、相談次第できちんと有給が取得できる。店にもよると思うが、私の...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は皆でするものではなく、できる人に集中するのでもなく、やる人の前に詰み上がっていく。
終業十分前になって残業を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
のんびりしているところ。だらだら働いている人でもクビにはならないし、仕事の邪魔になる上司や同僚がいたら、精神的に追い詰めて異動願を出させたり辞...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休・育休は取得し易い。男性でも子育てのために早く帰ることは多い。復帰後の受け入れ部署も、休む前とほぼ同じ環境が用意されている。ただし、そうや...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
店舗にもよるかもしれないがとても有休がとりやすい環境だと思う。
給料は低いがその分福利厚生が良い印象をもった。
計画年休といって有休以外にもと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性が働く上でワークライフバランスはしっかりしている。基本的に残業などもなく、土日もしっかり休みが取れる。産休を取ることも推奨されており、育児...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価制度については、大企業なのできちんとしている方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いです。完全な年功序列のため...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
半年に一回のボーナスは評価がよければたくさんもらえる。標準的な評価でもまあまあもらえる。営業手当は店舗の順位と営業成績によって決まるが、それな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休みは物凄く多い。
有給は消化しやすいし、消化できない有給は計年と言う形で、強制消化しないといけない。
そのため、常に誰かが休みという状態にな...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
支店での勤務の場合、予算の関係からなのか、早めに帰れる事が多かったです。また、自分が働いていた店では規則(マニュアル等)が第一とされていたので...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思う。残業はなるべくしないように管理されているし、残業する場合もしっかり残業代はつき、サービス残業ということはほと...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社員は比較的優しい人が多いと感じる。店舗や地域によるとは思うが、人間関係で悩むことはあまり無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社宅は充実している。
グループ会社と共用。
人気の社宅に入るのは何年待ちが発生することもある。
が、古いことを気にしなければ住めば都。都心のア...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生が良いのはイメージ通りだった。ただ、給与も低く、仕事内容も事務と営業が入り混じっているため、ずっと自分の向いている部署に居られるとも限...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性は比較的働きやすい会社だと思う。CS職で入社すると営業営業言われるが、店舗にもよると思うがノルマを達成できなかったからといって個人的に厳し...続きを読む(全192文字)
会社名 | 株式会社ゆうちょ銀行 |
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フリガナ | ユウチョギンコウ |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 3兆5000億円 |
従業員数 | 11,517人 |
売上高 | 2兆6517億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笠間貴之 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-bank.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。