この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休はとりやすい。非正社員でも他社の正社員並みに恵まれている。女性は非正社員でも育児休暇・産休が取得できるし実績もあるため、産後働こうと考えて...続きを読む(全178文字)
株式会社ゆうちょ銀行 報酬UP
株式会社ゆうちょ銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休はとりやすい。非正社員でも他社の正社員並みに恵まれている。女性は非正社員でも育児休暇・産休が取得できるし実績もあるため、産後働こうと考えて...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生、年金は共済組合。残業はつけてくれます。社宅あります。せまいですが。窓口でも営業します。
【気になること・改善したほうがいい点】
お局...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員になるための研修があり、年齢関係なく誰でも参加できます。なので40代後半の女性新入社員がゴロゴロいます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基幹系業務システムといわれる巨大なシステム開発に関わる仕事がある。それについては、いわゆるユーザ部門から開発に係る要件を受け、要件のブラッシュ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
窓口での声かけや局周のデータを使っての来局誘致がメイン。地元に住む方がお客様の為、フレンドリーな雰囲気の中堅女性社員が強い気がする。
昇格は公...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上場したため、以前よりかなり営業の数字を求められている。そのような中で、計画が達成出来た喜びは大きい。
また社内の雰囲気は地域によって、差はあ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
連携は密に行なっているので、きっちり最後まで面倒を見てもらえる部分は多い。また、部下の手柄を横取りするような方は見なかったので安心して仕事に打...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
まったりと安定している点。福利厚生が比較的しっかりしている。職場が都内であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
活気がなくダラダ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みが多い。有給は取らされる感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
お役所仕事の感じが抜けない。管理者は年功でなった人が多く、役立たず...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
全ての業務にマニュアルがあり、分からないことは気軽に聞ける雰囲気があります。また窓口サービス部においては、業務は忙しいものの全員で協力して事務...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
計画的に休暇を取得できますので、平日に用事を済ませたい場合など、特に役所に手続きをしなければならない時などは、非常に便利です。休暇の計画的取得...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
銀行という職柄、辛いことも多々あるが他の銀行に比べたら安定してるし、世間一般からの会社の信用度も高い。それがモチベーションにならないこともある...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初から浮世離れした独特の雰囲気があり、校則の厳しい女子校に通っているような感じを受けた。
こまかい社内ルールがあ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
産休育休休暇は取りやすく、女性にとっては働きやすい職場です。夏季休暇もあるので年休合わせてかなり休暇はあります。
子どもがまだ小さいので、急な...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料が安い分休みも多く、常に誰かが休んでいるという印象。残業も長くて一時間で、定時に帰ることが基本的に求められるので、そこは他の会社などよりも...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
働きやすく休みが取りやすいと思われる。毎日誰かが用事があって休んでるイメージがある。事務センターは圧倒的に女性が多く感じる。
残業が多いが、事...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
色んな会社に出向することが可能。公の会社と民間を味わうことができる。また、女性がすごく活躍しており、女性総合職の数であればメガバンクナンバー1...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的に年功序列で、よほどのことがない限り評価に差がでない。給与は月額数千円の定期昇給と役が上がるときの数万しか上がらない。しかし、仕事のレベ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
働きやすい。休みがとりやすい。毎日誰かしらはお休みでいないようなイメージ。育休、産休についても大変とりやすい。比較的いい人が多い。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、特定局の話をします。
大型郵便局ですと、また営業の方法とか、やり方も違いますので。
郵便や貯金の目標は、...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
教育体制については、各店舗ごとに指導方法が異なるため一概には言えませんが、ここ数年を見ていると新人等を育てようとする体制が徐々に確立されてきて...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実しており、有給休暇20日と夏期休暇3日、冬期休暇2日が土日祝日にプラスで取得できる。配属の局にもよるが、だいたいの社員は自...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
比較的に休暇は取りやすかった。部署にもよるが、自分の在籍していたところは和気藹々とした雰囲気があり、仕事でもプライベートでも仲がよく、レクリエ...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
上場企業の中でも福利厚生は非常に充実していると思う。保養所や各施設の利用などうまく活用すれば多くの面で恩恵が受けられる。また、休みは取りやすく...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
安定した休みと安定した最低限の収入を得ることは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容が数年間は同じことの繰り返しである...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社ゆうちょ銀行 |
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フリガナ | ユウチョギンコウ |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 3兆5000億円 |
従業員数 | 11,517人 |
売上高 | 2兆6517億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笠間貴之 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-bank.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。