この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正社員がアルバイト(期間雇用社員)に仕事を押しつけてきます。
正社員と言う責任感などまったくないです。
公務員上がりと言われるのが身にしみてわかりまし...続きを読む(全170文字)
株式会社ゆうちょ銀行 報酬UP
株式会社ゆうちょ銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正社員がアルバイト(期間雇用社員)に仕事を押しつけてきます。
正社員と言う責任感などまったくないです。
公務員上がりと言われるのが身にしみてわかりまし...続きを読む(全170文字)
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非正規雇用がかなりの仕事量を担っている。人間として尊敬されていないと思う。正規職員は会議ばかりしていて非正規雇用ばかりが仕事をしている。賃金が驚くほどやす...続きを読む(全153文字)
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有給休暇はとりやすい環境でした。お盆は出勤ですが,夏休みが与えられていたため,9月に休みを取ったりできます。
窓口担当であれば,仕事の引き継ぎもあまりな...続きを読む(全200文字)
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当時は,産前産後休・育児休暇が1人につき3年間与えられていたため,6年間休んでいる女性職員もいらっしゃいました。そういうところは恵まれているといえます。
...続きを読む(全157文字)
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評価は年に3回ありました。主任クラスだと,総務主任→課長代理→課長が評価をするといったかんじです。
実際,仕事ぶりなどは大きな職場に配属されると上司はほ...続きを読む(全171文字)
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良い意味で休暇が取りやすい。そして休憩時間がこまめに取られる。残業代も一分単位できっちり付けてもらえるのでこちらが遠慮したくなるくらいである。しかし、まだ...続きを読む(全201文字)
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コンプライアンス研修やセキュリティ研修は半期に一回かそれ以上ある為、充実してると言える。実務に関しては完全にOJT。ただ現在は教える方の社員が多忙のため、...続きを読む(全197文字)
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休みが多く、店舗によっては定時あがりも可能です。
会議なども子供の都合等でずらしてもらえたりなどします。
主婦の方も多くが続けていました。
子供の行...続きを読む(全155文字)
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基本給、月収は他企業よりも圧倒的に低い。
賞与に加えて営業手当あるので、年収で考えると周りより少し低い程度。
また、諸手当もしっかりあるので大きな不便...続きを読む(全154文字)
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有給は非常に取りやすい。上司から消化するよう進言があるくらい、公務員気質・体質が色濃く残る企業で正社員に関しては計画的に有給を一年度の最初に取得日を決めて...続きを読む(全175文字)
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労働時間に関しては、大変良いと思う。コンプライアンスに敏感な企業で、研修も充実しており残業させない雰囲気がある。
休暇については、自己責任の世界だと思う...続きを読む(全195文字)
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入社前は銀行らしく誠実で厳格な雰囲気が備わっているかと期待していた。入社後は、大変ソフトでソフトすぎて部署により雰囲気がかなり異なるという点でギャップを感...続きを読む(全160文字)
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給料が安い クレームが多い 営業ノルマ(年賀はがき,かもめーる,小包ゆうぱっく)がきつい 上司が使えない 同業者同士で恋愛・不倫が多くてモラルを疑う 人を...続きを読む(全154文字)
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福利厚生が非常に良い。
管理職と社員の関係は、配属先によってかなり異なる。よい管理職にめぐまれれば、よいが、そうでないものもかなりいる。
人柄は、人に...続きを読む(全176文字)
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店舗にもよるが残業は少なく、休みが多い。前年度に取りきれなかった有休を消化していく制度がある。また、5営業日連続の休暇をとることができるため、海外旅行に行...続きを読む(全157文字)
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仕事のやりがいは、ルーティンワークが多いので見出し難い業種であるかとおもいます。ですがそれなりに部署異動があり、OJTや、社内研修もしっかりと行おうという...続きを読む(全152文字)
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出産をへて育休・復帰をする女性は沢山いらっしゃいます。というかほとんどですね。子供が小さなうちは2時間の短縮勤務をすることも可能なので、ご両親が遠方で子育...続きを読む(全163文字)
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私が働いていたところでは、昇給はなく全員一律で700円でした(2004年当時)仕事の成果は評価してくださり、非正社員でもパートチームとして表彰されました。...続きを読む(全163文字)
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とある事務センターで、非正規雇用で長期で働いていました。面接時に「大人数がいる職場なので、人間関係で多少のいざこざなどがあっても耐えられますか?」と聞かれ...続きを読む(全162文字)
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給与は低いが、賞与があり、安定している。郵政グループの中では、ゆうちょは赤字がなく安定しているように思う。
長く務めると給与が上がり、昇進昇級ができる。...続きを読む(全163文字)
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計画年休制度があり、有給が100%消化できます。
女性が比較的多い職場なので、出産や育児にも理解があり、周りの人が気をつかって早く帰らせてくれたりするこ...続きを読む(全154文字)
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住宅ローン導入など民営化に向けた動きはあるものの、社員の公務員体質・安定志向はぬけていない。ミスをしない仕事をする人が多く、自分から新規事業をやっていこう...続きを読む(全195文字)
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給与は、同業他社に比べると少ない。しかし、上場企業全体の平均年収と比較すると、少なくない。なんとも中途半端。
賞与は、赤字の郵便事業に合わせる為、年4....続きを読む(全282文字)
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新規事業参入が来年と迫っているため(遅くなる可能性が大きいが)、その準備が忙しくもあるが、遣り甲斐を感じられる。また、ゆうちょは、圧倒的なネームバリューの...続きを読む(全222文字)
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とにかく休みが多い。年有消化が極めて強く奨励されている。カレンダーどおりの休日が取れるうえ、計画年休や連続休暇、慶弔休暇など、連続して休みが取れることも魅...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社ゆうちょ銀行 |
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フリガナ | ユウチョギンコウ |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 3兆5000億円 |
従業員数 | 11,517人 |
売上高 | 2兆6517億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笠間貴之 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-bank.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。