この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
株式会社ですが福利厚生は完全に国家公務員です。産休から育児休暇は3年間ありますし小学校前までは無給ですが遅く出て早く帰れます。子供の病気休暇が有給で5日あ...続きを読む(全167文字)
株式会社ゆうちょ銀行 報酬UP
株式会社ゆうちょ銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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株式会社ですが福利厚生は完全に国家公務員です。産休から育児休暇は3年間ありますし小学校前までは無給ですが遅く出て早く帰れます。子供の病気休暇が有給で5日あ...続きを読む(全167文字)
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銀行というカテゴリーでいくととても銀行とは言えない給与水準です。過去最高益を出そうが郵便事業がものすごい赤字であるため何故かそちらの給与カットの影響がグル...続きを読む(全214文字)
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有給休暇は年間20日あり。有給休暇は必ず消化しないといけないというルールがあるため、つかわなかった当該休暇は2年かけて消化しなければなりません。後、夏期休...続きを読む(全219文字)
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残業は毎日1時間程度はありました。月の残業時間の申請が決まっているので、適当に上司が残業時間の申請を調整していました。やることがいっぱいだったので、さほど...続きを読む(全165文字)
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生命保険については、養老保険は昔は貯金としても十分に魅力的でしたが、今現在は何のメリットも感じない保険になってしまいました。他社の保険の方が魅力的で、掛け...続きを読む(全186文字)
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毎年希望調査をしていたのに、全く希望しない職種へ異動させられました。しかも、その部署に異動すると、そこから脱出することはほぼできないらしく。せっかく身に付...続きを読む(全157文字)
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本社は民営化直後はかなり残業はひどかったが、現在は落ち着いている。早帰りも励行されており、休みも非常にとりやすい。このあたりは公務員文化なのかなと思う。た...続きを読む(全175文字)
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給与は転職組はある程度前職年収が考慮される。現在賞与は削られているが、定期昇給はそれなりにある。ただし、本社においては一部キャリアしか出世できず、役職につ...続きを読む(全179文字)
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給与はあまり多いほうではないと思う。
今現在は民営化前の給与体系をそのまま引き継いでいるので完全に年功序列の給与体系である。
よって長く勤めていればそ...続きを読む(全171文字)
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産休・育休制度が充実しているので、子供を育てながら働いている女性はとても多い。
窓口など現場で働く社員であれば、すぐに役職につくことができると思う。
現在...続きを読む(全170文字)
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女性に対する理解が社員・役職員に浸透しており、出産・育児も心配なく出来る。
男性の育児休暇も制度上可能であるが、こちらはさすがに上司が割り切って許可しな...続きを読む(全154文字)
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ゆうちょ銀行は半官半民状態であり、新規事業は容易ではない。
ただし資金量は大手都銀を凌ぐこと、ゆうちょ銀行は国営同様の安心感で利用するお客さま(ファン)...続きを読む(全155文字)
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責任を持たされた仕事に成果が伴い上司や同僚から評価され、またそれがお客様にとっても利益になるとき。特に、お客様と直接接したときに、感謝の言葉をいただけると...続きを読む(全186文字)
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事務センターに勤務。とにかく時給が安い。その割には責任のある仕事をまかせられる
ため、覇気が上がらな過ぎる。業務上のルールが多すぎて、本当に大切な仕事の...続きを読む(全153文字)
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現在ローン事業においては、スルガ銀行のローンを仲介して販売している。これは郵政民営化法案による縛りのためだが、郵政改革法案が通った事で、新規事業は認可から...続きを読む(全384文字)
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土日祝日は休み。夏季休暇、年末年始休暇、出産育児休暇、慶弔休暇あり。年次有給は20日付与。また、有給消化率は、管理者未満の社員であれば、役職を問わず100...続きを読む(全352文字)
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研修制度は新人研修を始め、手厚く充実している。ただ、現場レベルでは、OJTが定着しておらず、自助努力が必須。また、会社が証券外務員等の資格取得の斡旋を会社...続きを読む(全317文字)
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定期昇給は大体年間6500円程(年々徐々に上がっていく)。賞与は3.0ヶ月。大卒で一般職であれば、26歳で主任、30代半ばで課長代理、40代で課長、50代...続きを読む(全356文字)
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会社の知名度はNO.1。故に顧客からの信頼も厚く、商談もスムーズに進みます。また、顧客から感謝される事も多く、その際には非常にやりがいを感じます。特に高齢...続きを読む(全213文字)
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低い時給で正社員と同じくらい働いて、営業でいくら頑張っても手当がつかない。
期間雇用は営業の目標はないからと言いつつ、個人の目標を勝手に作られ毎日上司に...続きを読む(全162文字)
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ノー残業デーなどがあり、長時間の残業などはあまりない印象を受ける。
育児休暇制度が整っており、出産、育児の面へのサポートはかなり手厚い。
全国的に異動...続きを読む(全162文字)
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ワークライフバランスを重視される方でしたら、ゆうちょ銀行はお勧めの企業であると思っています。元政府管轄の金融機関名だけあって、福利厚生は充実しています。有...続きを読む(全152文字)
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面接では、面接官がマニュアル本?用紙?を見ながらの面接で、やはり他の民間企業と雰囲気が大きく違うと感じました。枠に沿ってやっているというか、、、面接官から...続きを読む(全152文字)
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女性の目線から答えます。元政府管轄の金融機関であるため、福利厚生は民間の他社と比べて取得しやすいのではないかと思っております。育児休暇は3年あるところが非...続きを読む(全156文字)
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今現在、新規事業参入について慎重に検討されているところです。ライバル企業である民間の金融期間がゆうちょ銀行の新規事業参入に反対しています。ゆうちょ銀行は民...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社ゆうちょ銀行 |
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フリガナ | ユウチョギンコウ |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 3兆5000億円 |
従業員数 | 11,517人 |
売上高 | 2兆6517億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笠間貴之 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-bank.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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