富士通コミュニケーションサービスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全134件） 4ページ目

【良い点】
研修制度がしっかりしている。女性でも管理職になれる。検証機なども豊富で勉強の機会もおおくある。
転勤もあるが家賃補助など充実しており有給もとり...続きを読む(全217文字)

【良い点】
早めに相談すれば、数日のまとまった休日も取得しやすいです。福利厚生はしっかりしています。入社後は、経験値により、研修も充実して受けられます。ま...続きを読む(全283文字)

【良い点】
福利厚生は親会社の富士通グループの福利厚生が使えます。保養所などもお休み等があえばすごく安く泊まれたりします。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
富士通健康保険組合による福利厚生（保養所利用、スポーツジム『セントラル』の割引など）、病気療養時の療養手当制度などがある。さらに短時間勤務制度...続きを読む(全277文字)

【良い点】母体が大手だからか、福利厚生は非常にしっかりしている。非正規にも手厚い。有給も容易に取得することができる。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全151文字)

【良い点】
シフト制の就業となりますが、私が勤めていた部署では、基本的に希望通り休日を取得することができました。(担当からは希望通り取れない可能性につい...続きを読む(全154文字)

配属先によると思いますが、有給休暇は取りやすい環境です。また、福利厚生は富士通グループということもあり、手厚いです。ビジネスカードのゴールドカードが持てた...続きを読む(全151文字)

就業時間は基本的に9時～18時。(残業は月20時間～)
休暇制度についてはシフト制(週休2日)。希望休は月2日まで出せます。
有給は比較的取得しやすい...続きを読む(全187文字)

交通費は全額支給なので普通のコールセンター系の会社よりは働きやすいと思います。
社内行事でディズニーシーに500円で入ることができたのもうれしかったです...続きを読む(全164文字)

(基本アウトソーシング業のため、部署により異なるはずですが)私のいたカスタマーサポートの部署には保健師さんが常駐していて精神的に辛くなった時にお世話になり...続きを読む(全270文字)

福利厚生に関しては、次回のシフトを作成する前に休みたい日にちを伝えておかないとお給料から惹かれるのでとにかく休みづらく、その点だけでもあまり良くなかった印...続きを読む(全168文字)

テレコミュニケーターとして準社員で入社しました。
欠勤したときは有休を使う代わりに、
他の休日を振り替えて出勤にできたりと融通はききました。
また嘔...続きを読む(全157文字)

有給休暇はしっかり消化できます。労働時間は電話受信業務であれば定時または残業するかは本人次第です。当日のコールセンターのノルマを達成していない時はSVから...続きを読む(全163文字)

福利厚生については、富士通に相乗りしているものが基本であるため、独自で用意しているものはあまりない。
ジョブローテションは、ほとんどなく自分から社内応募...続きを読む(全157文字)

満足している点は、有給がすべて消化できるところです。その日の突発でも風邪を引いたと言えば特に疑われもせず休めました。ただ案件によると思います。それ以外は特...続きを読む(全166文字)

どの部署に配属されるかで全く就業環境は変わります。
私がいた部署は、残業少ない。有給取りやすい。上司は部下を守ってくれる。
同僚も優しい。
現状はど...続きを読む(全155文字)

研修はとても充実しております。新入社員研修からハード、ソフトの研修までとてもしっかりしている内容です。また業務後にある研修なんかは残業代も出るくらいの高待...続きを読む(全160文字)

覚えている福利厚生、社内制度&設備は
ディズニーマジックキングダムクラブ
富士トラベランスカード
ウォーターサーバー(本社ビル)
TOEIC社内受験...続きを読む(全202文字)

有休はプロジェクトにより全く取れない。評価制度は減点方式でいちゃもんつけられるためだけにあるような感じ(成果を出しても同じ)。残業は月20～80h。残業と...続きを読む(全166文字)

福利厚生は富士通のものを利用している為、良いと思われます。
健康診断の外部費用や扶養家族でも病院で検診できます。
レクリエーションや社内研修は活発で低...続きを読む(全178文字)

福利厚生はしっかりしているほうだと思います、私は利用したことがありませんが、保養所などもあります。社内で教育制度が整っているので本社勤務であれば充実してい...続きを読む(全150文字)

・休日出勤依頼はありますが、プロジェクトの営業時間も決まっていた為
時間拘束はあまりされなかったです。大変なのはやはり電話でのストレスですかね
・研修...続きを読む(全165文字)

正社員雇用の話は一切ない。1年もったらいいほうで、3年以内の離職率は90%を超える。また、手取り13万～14万程度で賞与もない。有休は13日前後ある。ステ...続きを読む(全181文字)

富士通の子会社だけあって、福利厚生や社内制度は充実している方だと思います。
富士通健保は国内TOPクラスの保証制度に加えて、交通費の全額支給は遠方からの...続きを読む(全202文字)

契約社員から正社員に上がるための制度はあるが、実際に正社員にあがるには道程が遠いと思われる。契約社員で入社後、研修やOJTを普通にこなし勤怠や業務態度もよ...続きを読む(全163文字)