この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正社員よりも契約社員(または派遣社員)が多い。配属された部署によりシフト制や土日休み等で勤務体制は異なる。しかし、シフト制であっても有給休暇や希望休は非常...続きを読む(全208文字)
富士通コミュニケーションサービス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通コミュニケーションサービス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に富士通コミュニケーションサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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正社員よりも契約社員(または派遣社員)が多い。配属された部署によりシフト制や土日休み等で勤務体制は異なる。しかし、シフト制であっても有給休暇や希望休は非常...続きを読む(全208文字)
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富士通グループという事で福利厚生はかなりいい方だと思います。
育児休暇については制度としては「取得可能」とはなっていますが、周りを見る限り配属される部署...続きを読む(全191文字)
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富士通系列のため、富士通健保に加入してます。多くの健康診断などの補助費が支払われるため、自分と扶養家族のガン検診を気軽に受けれるようになりました。
また...続きを読む(全196文字)
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有休とは別に特別休暇があります。
また、コールセンター以外の業務は土日祝日完全に休みです。
有給休暇も取りやすいので休みは多いです。
また、部署によ...続きを読む(全155文字)
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福利厚生はあればいいなと思うものがなくてなくてもいいなと思うものがたくさんありました。例えばレクレーションです。なれあい集団のたわとで気持ち悪かったです。...続きを読む(全150文字)
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部署によって、残業ができるできないが大幅に変わります。なので稼げるところは残業が多いところ、稼げないところは残業が少ないところ。基本給はとにかく安いです。...続きを読む(全171文字)
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住宅補助や家族手当や食事補助はありません。
その反面、休暇は取れやすく、社内イベントや資格試験の受験手当て、健康保険組合などは充実していると思います。
...続きを読む(全166文字)
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富士通グループだけあり、労働環境は割と良いです。
残業代金は全額支給、育児休暇などの取得も容易にできます。
ただし、住宅手当てや資格手当てといったもの...続きを読む(全167文字)
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有給休暇はプロジェクトにもよりますが、ほとんど取れません。人員はギリギリで運営している為、一人でも欠ける想定はしておりません。住宅補助、家族手当等の特別な...続きを読む(全153文字)
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ホームページに記載があると思いますが以下の通りです。
■福利厚生
各種社会保険完備
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
休日休暇
年間休...続きを読む(全171文字)
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福利厚生は富士通に準拠していると思われがちですが
富士通コミュニケーションサービスの福利厚生になっています。
住宅補助等は無し、食事補助なんてのもなし...続きを読む(全164文字)
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住宅補助、食事補助などはありません。以前は常駐するプロジェクトには常駐手当がありましたがそれは廃止になりました。
出産育児支援に関しては親会社の富士通の...続きを読む(全193文字)
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◆休暇制度や労働時間について
→残業代は1分単位で支給されます。休暇は5年に一度のリフレッシュ休暇/冠婚葬祭等、
一般企業並みの制度がある。
◆住宅補...続きを読む(全175文字)
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休日について。いちオペレーターでした。年間休日125日ほどが実際にある。毎月休みが10日前後あるので休みが多いのが希望なかたにとってはピッタリだと思う。給...続きを読む(全155文字)
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富士通のグループ会社と言う事もあり、福利厚生は一般の会社と変わりはありません。
保養所も富士通のものが安く利用できます
全国各地にありますが、料理もお...続きを読む(全171文字)
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休暇制度については基本的にほかの会社と同じだと思います。
労働時間については基本的には普通であります。ですが、ほとんどの人が残業して業務をこなしている...続きを読む(全171文字)
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私が所属した部署についての書き込みです。
休暇は完全シフト制。
月3日はまでは自分の好きな日で休暇が取れました。
月の休みは10日。
お昼休憩はきっちり...続きを読む(全189文字)
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休日、有給休暇の取得に関しては、確実に取れる環境であるし、
幹部社員含めて非常に気にかけてくれる。
※新規立ち上げ時は除く
時短扱い、仕事の配慮も大手...続きを読む(全157文字)
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・プロジェクトにもよるが基本的に休みは取りやすい。労働時間も所属プロジェクトによって異なるが、基本的にはしっかり管理されているところが多い。
・住宅補助...続きを読む(全207文字)
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社員が無料で利用できるマッサージルームがあり、専任のマッサージ師を採用していました。
富士通の寮を間借りしている場合もありましたが勤務地によっては寮を完...続きを読む(全167文字)
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福利厚生や社内研修制度は充実しています
福利厚生は富士通グループのい順ずるため、充実しています
社内のコミュニケーションイベントは、拠点毎にことなりま...続きを読む(全159文字)
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福利厚生はきちんとしていると思います。TOEICがやすく受けられたりします。社内に保健士さんが常駐しており、体調不良の際の看護や精神的なケアなどして、体調...続きを読む(全175文字)
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普通のコールセンターよりは、給料はいいと思う。
きちんと社会保険にも入れてもらえたので、下手な正社員よりはいいかもしれない。
人事異動はそんなにない。...続きを読む(全150文字)
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富士通グループとしての福利厚生があるため、同業他社と比べると
高いと思われる。
保険組合自体が富士通と同じなので親会社と同じ福利厚生を受けることができ...続きを読む(全158文字)
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私がいた部署では有給休暇は取りやすかったですが、部署により取り辛いこともあるようです。
非正社員の場合育児休暇はないため、出産前に一度退社し、復帰の際に...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
例えば、子供の体調が悪くなった時など、早退や休暇が取りやすい。嫌な顔されず、心配してくれる。 女性の割合が多く、 体調の悩みなども相談しやすい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コールセンターでのアルバイト経験があったため入社した。入社後に変なギャップはない。以前働いていたコールセンターよりも、マニュアルなどが充実して...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
仕事が難しすぎず、簡単すぎずちょうど良い。しかし、入電数が少ない時はかなり暇な時間がある。 入社して半年経てば、業務内容に慣れてきて、仕事内容...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
契約社員であるからか、残業がほぼないので、ワークライフバランスが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は取ることができ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社員全員優しい人ばかり。部署によって異なるかもしれないが、自分が所属しているチームは上司や同僚、誰1人怖い人などがおらず、とても働きやすい。仲...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
産休、育休は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、契約社員の場合、期間によっては取得出来ない場合がある。
男性の育休は...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
人事評価制度は存在しており、全社共通。
バンド毎に基準があり、自己評価から上長評価、面談など統一運用されている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
センター行事など、社内イベントなどでは家族参加などができ、満足できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門の予算確保に動いている...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
引き留めされる場合もあるが、概ねスムーズに退職ができる。
理由として年収面を伝えれば問題にならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
スキルを身につけることは可能。
やる気があれば、すぐSVにはなれる。
覚えたスキルをすぐ実践できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
時短取得期間が小学校卒業までと長い。育児休暇をとる社員も多く、子育てをしていても働きやすい環境ではある。男性も育児休暇を取得することができる。...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、社員旅行(沖縄)、家賃補助、退職金などです。細かいものだと薬や絆創膏が使えたり、ウォーターサーバー...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
保育園の併設、飲食などには困らない。ランチも低価格で提供してもらえる。
また健康診断は非常に手厚く検査してもらえる。また健康保険も入院等で優遇...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
かなり充実しているように思える。今もあるかどうかはわからないが、会員制ホテルに安く宿泊できたり、社員割引制度、社員販売制度がある。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保養所や退職金などのいわゆる一般的な福利厚生は全くありませんでした。一度総務の方に提案しましたが笑われて終わりまし...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
福利厚生は日立グループとして充実している。特に健康保険関連のサービスは充実しており、この規模の会社としてはかなり手厚いと思います。
またリスキ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
賞与はないが、福利厚生はしっかりしている為その点での働きにくさはないと思います。契約社員なら副業も可能。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、活用したことがありません。健康診断は受けることができた。大きな会社なので正社員の方は、福利厚生が充実し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
借り上げマンションに住めることはとても良かったです。有給も取りやすく、教育制度も整っていました。資格の取得もサポートしてくれます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
住宅補助は27000円。福利厚生としてリロクラブがある。あまり使ったことはない。資格をとると図書カードで賞金として支給されるが、受験料の補助や...続きを読む(全161文字)
会社名 | 富士通コミュニケーションサービス株式会社 |
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フリガナ | フジツウコミュニケーションサービス |
設立日 | 1994年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,550人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金井美紀和 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番5号 |
電話番号 | 050-3163-8300 |
URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/csl/about/#anc-02 |
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