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ホームページに記載があると思いますが以下の通りです。
■福利厚生
各種社会保険完備
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
休日休暇
年間...続きを読む(全171文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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パーソルコミュニケーションサービスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全143件） 6ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルコミュニケーションサービス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルコミュニケーションサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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パーソルコミュニケーションサービスの 学生による会社の評価
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パーソルコミュニケーションサービスの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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福利厚生は富士通に準拠していると思われがちですが
富士通コミュニケーションサービスの福利厚生になっています。
住宅補助等は無し、食事補助なんてのもな...続きを読む(全164文字)
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住宅補助、食事補助などはありません。以前は常駐するプロジェクトには常駐手当がありましたがそれは廃止になりました。
出産育児支援に関しては親会社の富士通...続きを読む(全193文字)
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◆休暇制度や労働時間について
→残業代は1分単位で支給されます。休暇は5年に一度のリフレッシュ休暇/冠婚葬祭等、
一般企業並みの制度がある。
◆住宅...続きを読む(全175文字)
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休日について。いちオペレーターでした。年間休日125日ほどが実際にある。毎月休みが10日前後あるので休みが多いのが希望なかたにとってはピッタリだと思う。...続きを読む(全155文字)
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富士通のグループ会社と言う事もあり、福利厚生は一般の会社と変わりはありません。
保養所も富士通のものが安く利用できます
全国各地にありますが、料理も...続きを読む(全171文字)
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休暇制度については基本的にほかの会社と同じだと思います。
労働時間については基本的には普通であります。ですが、ほとんどの人が残業して業務をこなしてい...続きを読む(全171文字)
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私が所属した部署についての書き込みです。
休暇は完全シフト制。
月3日はまでは自分の好きな日で休暇が取れました。
月の休みは10日。
お昼休憩はきっち...続きを読む(全189文字)
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休日、有給休暇の取得に関しては、確実に取れる環境であるし、
幹部社員含めて非常に気にかけてくれる。
※新規立ち上げ時は除く
時短扱い、仕事の配慮も大...続きを読む(全157文字)
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・プロジェクトにもよるが基本的に休みは取りやすい。労働時間も所属プロジェクトによって異なるが、基本的にはしっかり管理されているところが多い。
・住宅補...続きを読む(全207文字)
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社員が無料で利用できるマッサージルームがあり、専任のマッサージ師を採用していました。
富士通の寮を間借りしている場合もありましたが勤務地によっては寮を...続きを読む(全167文字)
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福利厚生や社内研修制度は充実しています
福利厚生は富士通グループのい順ずるため、充実しています
社内のコミュニケーションイベントは、拠点毎にことなり...続きを読む(全159文字)
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福利厚生はきちんとしていると思います。TOEICがやすく受けられたりします。社内に保健士さんが常駐しており、体調不良の際の看護や精神的なケアなどして、体...続きを読む(全175文字)
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普通のコールセンターよりは、給料はいいと思う。
きちんと社会保険にも入れてもらえたので、下手な正社員よりはいいかもしれない。
人事異動はそんなにない...続きを読む(全150文字)
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富士通グループとしての福利厚生があるため、同業他社と比べると
高いと思われる。
保険組合自体が富士通と同じなので親会社と同じ福利厚生を受けることがで...続きを読む(全158文字)
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私がいた部署では有給休暇は取りやすかったですが、部署により取り辛いこともあるようです。
非正社員の場合育児休暇はないため、出産前に一度退社し、復帰の際...続きを読む(全159文字)
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人材を活用するアウトソーシングビジネスなので、資材を投入するリソースの殆どが対人材となります。そのため、福利厚生を厚くすると即組織の首を絞めることになり...続きを読む(全170文字)
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「リスペクト」という企業理念があり、自分を取り巻く人々を含めて尊重しあうことが求められています。テレサポは個人プレーが多数の会社の中、この会社ではお互い...続きを読む(全186文字)
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パーソルコミュニケーションサービスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
産休育休の取得が推奨されていたし、実際取得することへの障壁はなかった印象がある。時短勤務している女性も多かったし、男性社員も時短勤務している...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
全社で見ると残業過多な部門は非常に少ない印象。かなりホワイトな部類に入ると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署では残...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
全社的には残業時間の管理は徹底されており有休消化率も高かった。
男性の育休取得も推奨されており、ライフイベントへの対応は良かったと感じる。
...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
富士通グループからパーソルグループになった後のグループ内での役割の確立が急務だと感じる。また販路の拡大も必要。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総じて一般社員の収入は低水準。正社員登用の間口も狭い。また所属組織によって昇給スピードに違いがある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
スキルアップしたい場合の手段がたくさん用意されている。手を上げればいろいろなスキルアップの機会に恵まれる。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度の評価がありますが、あまり給与に反映されている感じはしません。
年に一度の昇給は2000円/月くらいで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性が働きやすい会社だと思います。
元社長（現副社長）が女性ですし、女性の幹部社員もいます。会社全体の男女比も4:6くらいで女性の方が多いで...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
配属先によりますが、リモート可やフルリモートのところがあるのは良いところだと思います。
有給も業務調整・メンバー間での調整さえできれば希望通...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
コールセンターやITサポートのアウトソーシングがメインのため、コミュニケーション力や調整・交渉力などのポータブルスキルが中心に身につきます。...続きを読む(全106文字)
IT・通信(情報処理)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
入社して５年間は、家賃補助が4万貰えるが、主任層に昇格後は2万円に減額となる。カフェテリアポイントと呼ばれる3万円相当の福利厚生が貰える。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
この規模の会社としては頑張っていると感じた。
退職金は企業型DC制度を利用しており、毎月会社が掛け金を支出してくれる。
一定の条件はあるが退...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
積極的に有給消化をしており、サポート体制も含めコミュニケーターとしては働きやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
毎年基本給の引き上げがあること、勤続年数によらず住宅手当があること、通勤手当も基本的に全額支給となること、残業代の未払いがないことなど
当然...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
お金での手当等はほぼない。
ただ、ベネフィット系のほぼ使うことのない福利厚生は結構従事している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はなし、資格取得の報奨金は割と高めに設定されているが受験費用は実費。実際かかる費用など諸々計算すると普通。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
退職金も有給買取もあった
社員食堂、レクリエーション用の和室もあり、徹夜残業の時はそこで寝ることもできた
社員証とクレジットカードが一体化し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
正社員になりたい人は面接を受けて合格したらなる事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
限定正社員は住宅手当や退職金制度はあり...続きを読む(全80文字)
回答者：
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【良い点】
住宅手当等の非常に魅力的な点はないが、親会社の福利厚生サービス（カフェテリアプラン）が使えるのがいい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
至って普通。住宅手当が出ていたが、基本給が安いので、住宅手当出てない人の給与は相当低かったと思われる。続きを読む(全71文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
パーソルコミュニケーションサービスの 会社情報
| 会社名 | パーソルコミュニケーションサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルコミュニケーションサービス |
| 設立日 | 1994年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,550人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 金井美紀和 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番5号 |
| 電話番号 | 050-3163-8300 |
| URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/csl/about/#anc-02 |
NOKIZAL ID: 1130364
