【世界の強みを持つ製造企業】【19卒】日本無機の冬インターン体験記（文系/総合職）No.3886（立正大学/男性）（2018/10/16公開）

夏のインターンシップでメーカーは一社も行かなかったので、どこかに行こうと考えていたが、製造しているもので世界中で何らかの強みを持っている企業を中心に探した。大企業の傘下であることから行くことを決めた。

事前にインターンシップ先の事業内容などを調べ、先輩社員に質問する内容などを考えました。有意義な時間にするため、インターネットを中心に利用した。

製品を今後どのように運用していきたいか。

1日目にやったこと

まずは、会社概要の説明。次に3-5人の社員が自身の労働内容をプレゼン。（工場勤務、研究、営業、総務など）そのあとは、グループ別で振り分けられたノートパソコンで30-50分でプレゼン資料を作成、発表、講評、終了。

人事部、営業、中間管理職

なし

プレゼンのフィードバックで、実際に社内会議でも出た内容があり現実味のある内容が印象的であった。といったコメントが出た。誰でもわかるような具体例を出した点が良かったといった発言が印象的であった。

プレゼンのレジュメ、内容、話す人の分担などを短時間で仕上げなければならず、大変であった。また、プレゼンのテーマ自体が非常に幅が広かったので、詳細や話の行き先を決めるのに手こずりました。準備も含めほとんど時間がなかったことから少々バタバタした。

製造しているもの自体が非常にニッチな分野の製品であるため、ネット上ではほとんど情報がなかったので、社員から直接事業内容や働き方などを具体的に聞けた点が最もよかったと思います。私自身は営業職志望であったため、国内外で営業を経験した人から話を聞けてよかったと思います。

情報量が少ない中でも、もう少し根気強く調べれば質問の質をあげ、より実のある時間にできたのではないかよ思いました。

社員の1日の働き方の事例を人によっては複数あげて話してくれたので、この企業での働き方が短時間の割には想像しやすかったと思いました。基本的な営業ルートも話があり、将来の働く自分の姿を比較的想像しやすく、個人的にはとても良かったと考えているからです。

1次選考がスキップされると書類選考やグループワーク、筆記試験などの能力検査がすべて省かれ面接のみの選考へ直接飛ばすことができるから。また、選考を選んだ人も2-3人くらいで、他の企業にはないくらい近い距離で人事の人をから中間管理職の人々までと話などを交わすから。

インターンシップを通じてこの企業の強みを理解することができ、ニッチな分野であることから競争も少なく相手のニーズに細かく応えながら営業活動に取り組むことができると思ったから。また、ワーク・ライフ・バランスにも積極的に取り組んでいる話を多く聞き、自分の働き方に合致してると思ったから。

就活解禁前に人事の人と面談を行い、通常フローよりも大幅に優遇される選考を受けることができる。面接のみの選考になるため、他の学生たちとの競合も避けることができる形であったから。

専門商社やメーカーの対法人営業を行う企業や、3PL、倉庫業で、大企業のグループ企業や中堅企業を中心に考えていました。対法人のほうが顧客と長期間に渡って付き合いを重ねることができることから、法人向けビジネスを中心、専業にしている企業を中心に志望していました。日本企業は、このような体型のビジネスに強みを持っていることから一般向けは志望しなかった。

メーカーのインターンシップに非常に興味を持つきっかけになりました。実際の就職活動でも、従来見ていた専門商社やインフラよりも、メーカーを中心にメーカー系の物流企業、物流部門を中心に探し回るようになり、自身の就職活動に非常に大きな影響があったと思います。その後も複数のメーカーのインターンシップに参加し、商社より適正があるのではないかと感じた。