【21卒】ＩＤＯＭの営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.9252（神戸市外国語大学/女性）（2020/7/21公開）

適性検査だけだったので、対策は行っていない。一貫性のある回答を心掛けた。

性格診断

グループワーク

6人で謎解きのようなものに取り組んだ。時間は40分与えられ、最後に1つの答えを導き出すという物だった。

本来は最終選考もグループワークで行われる予定だったため、コロナの状況を見合わせながら、面接を延長していたが、結局面接になった。面接の内容と言うよりは人となりが見られていると感じた。

笑顔で相づちをうちながら、お話を聞いてくださったので、話しやすかった。また途中でオンライン上のトラブルがあったが、時間に余裕があるから気にしなくていいといってくださり、焦ることなく面接を受けることが出来た。

あなたの弱みを一つエピソードを交えて教えて下さい。

私は自分の弱みは、「人に頼ることが苦手」なことだと考えています。物事を頼む際に、相手にかかる負担を考えた上で、あまり物を人に頼まず、全て自分でしてしまう傾向にあります。私は、高校生の時にバスケットボール部に所属し、主将を務めていました。部活では顧問の先生があまり練習に来られない先生で、自分達で練習メニューから試合日程まで決めなければなりませんでした。その中で私は自分一人で全てを抱え込んでしまった結果、全てが中途半端になってしまい部員のモチベーションがさがるという事がありました。その時に練習メニューは部で一番プレーの上手い友達に任せたところ、3ヶ月勝てなかった試合に勝つことが出来ました。私はこの経験から、人に頼ることの大切さを学び、ただ者を頼むだけなく、相手の強みを理解した上で、相手の特性に合った物を頼むように心掛けています。

逆質問：入社までにやっておくべき事はありますか？

入社までにやっておくべき事は業務面では運転免許の取得です。仕事で毎日車に乗るためです。それ以外に特にやっておくことはありません。学生時代にしかできないことに全力で取り組んでください。また活躍している社員は自分の頭で考えて行動をしている人です。そのようなマインドを今から育ててください。やはり、営業は上手くいくことばかりではないので、上手くいかなかったときに下を向かずその失敗から何を学ぶのかが大切だと思います。ネガティブに考えすぎないマインドも持っておくことが必要です。車の好き嫌いや車に関する知識は関係ありません。お客様に寄り添いたい尾言う気持ちと、ネガティブな状況下でも笑顔で仕事をすることの出来るマインドが必要です。

内定の連絡の際に、満足のいくまで就職活動を続けていいと就職活動を続けさせてくれた。それ以降は特に連絡はきていない。

本来は一次選考から最終選考までグループワークでおこなわれるようです。グループワークでは、制限時間内に不可能と思われるようなお題がわたされます。そこで下を向いてしまわないか、周りへの声かけはできているかが見られていると思います。意見がぶつかり合ったときも落ち着いて対処したのが評価されたのだと思います。接客業なので、人となりを見られていると思いました。また常識として知っておくべき事についてのお題も出されるので、日々の勉強は必要だと思いました。

グループワークで積極的に声をかけ、時間を管理したことが評価に繋がったと思う。フィードバックでは、直すべき事や悪いところは全くないｔいって頂けた。どのような状況になっても笑顔を忘れずに周りを巻き込んでグループワークを進めたことが評価されたのだと思う。

一次選考から最終選考までグループワークで行われるので、志望動機や自己ＰＲを面接形式で話す時間はありません。その中でミスマッチをなくすために企業研究は念入りに行い、不明点があれば社員の方に随時聞くことが大切だと思った。またグループワークの大まかな進め方は事前に把握しておくべき。