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西本Wismettacホールディングス株式会社 報酬UP

【世界へ日本食の架け橋】【21卒】西本Wismettacホールディングスの総合職の本選考体験記 No.9073(神戸市外国語大学/女性)(2020/6/24公開)

西本Wismettacホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2021卒西本Wismettacホールディングス株式会社のレポート

公開日:2020年6月24日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

企業研究

企業研究としては、大学の先輩に話を聞くことが多かった。また冬の説明会に参加したことで、企業研究が出来たと思う。冬の説明会には選考がないので、予約をすれば参加することが出来る。ただ席に限りがあるので、情報をしっかり得て、解禁されたときに予約することが必要だと思う。また働かれている社員さんだけではなく、説明会では、内定者の先輩に質問をする時間が設けられるので、選考を突破するこつなどを個別で聞くことが出来る。この説明会に参加したことで、企業研究が深まり、ESをかく際にとても役立ったので、説明会に参加することは必須だと考える。その他は、会社のホームページを確認した程度で、その他は特におこなっていない。

志望動機

私が御社を志望しております理由は大きく2つございます。一つ目は、グローバルに活躍したいということです。世界各国に拠点があり、入社1年目から海外出張する機会が得れるなど、自分の能力に制限をかけずに自分自身に挑戦出来る環境があると感じ、魅力を感じました。二つ目の理由は、日本の製品や食を世界中に届けたいという気持ちがあるからです。これは学生時代のアルバイトや留学の経験から思いが強くなりました。アルバイトでは、日本文化を訪日外国人に共有する仕事をしています。これらの経験を通して、日本の製品や食の質の良さを改めて実感し、日本人として誇りを持って働きたいと思うようになりました。この2つの理由から御社の方を志望させて頂いております。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2020年03月

1次面接 通過

実施時期
2020年03月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事社員
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の言葉で自分の考えを話すことが大切だと思った。また話に一貫性があるように話すように心掛けた。第一印象として笑顔で話すことも心掛けた。

面接の雰囲気

説明会の際に前でお話をしてくださった社員の方だったので初対面ではなかった。親身に話を聞いてくださった印象。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ってきたことを教えて下さい。

模擬国連世界大会で多様な人材が集う中、互いを尊重し、1つの議決案を導き出したことです。公用語が英語である大会で、多くの学生が英語を母語とし、日本語が母語の私に対して高圧的でした。しかし、十分な事前準備によって、発言時に自信を持ち、言語力で敵わない部分を知識量でカバーしました。目標達成における日々の積み重ねの重要性を大学受験を通じ経験し、毎日2時間の調査を4ヶ月続けることが出来ました。最終日には約30カ国で1つの決議案を出したが、豪州大使が決議草案に反対していました。しかし、自分が率先して声をかけ対話をする機会を設けることに成功しました。更に、自分の意見を主張しつつも相手の意見に対して前向き且つ対等な姿勢を示すよう心がけました。結果としてお互いの要望の一致点を見つけ、全員合意の議決案となりました。「自分の意見を主張しながら他人とうまく調和」する対話力、交渉力を得、それが評価され、今年3月のNY大会の大使にも選ばれました。

自己PRをして下さい。

私はポジティブな頑固です。これを裏付けるエピソードとして、2018年の冬季五輪通訳スタッフをした経験があげられます。まず、当時困難だったこととして2つあります。一つ目が、韓国人が大多数だったことです。二つ目が、公用語だった韓国語を私は話せなかったことです。私はその対策として以下の2点に注力しました。まず一つ目が、毎日1時間の韓国語学習です。次に、二つ目が、自ら話しかける勇気を毎日持つことです。英語を学ぶ中で拙いながらも積極的に話すことの大切さを学んだためです。結果的に、慣れない環境でリタイアも多い中、9人のアジア人グループでリーダーを務め、私のチームは全員が最終日まで大会に貢献することができました。

2次面接 通過

実施時期
2020年04月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部/営業部
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

突飛押しもない質問が来たときに、戸惑わず、しっかり自分の意見を自分の言葉で伝えることが大切だと思った。

面接の雰囲気

二人とも入社して数十年働かれている方で厳かな雰囲気で面接が進んだ。アイスブレイクの質問も多くしてくださった。

2次面接で聞かれた質問と回答

当社に興味を持った理由を教えて下さい。

私が御社に興味を持たせて頂きました一番の理由は、日本食を世界中に届けていることに魅力を感じたからです。私は、アルバイトで茶道や着物などの日本文化を訪日外国人のお客様に英語で共有する仕事をしています。そこで日本の食の質の高さを再認識しました。また、カナダへの長期留学を通して、日本食の人気を痛感するとともに、日本食を世界中のどこにいても手にすることの出来る環境作りをしたいと思うようになりました。また世界中にいる日本人以外のお客様だけで無く、外国にいる日本人のお客様にも日本食を届けたいと考えています。そのため、将来はグローバルに活躍出来る人材になりたいと考えています。入社後は国内でビジネスのノウハウや基礎知識を積極的に勉強していきたいです。

営業に一番興味があるようだが、営業以外に配属されても大丈夫ですか。

今、一番興味を持たせて頂いているのは、おっしゃられた通り営業職です。理由と致しましては、お客様の声を一番近くで聞くことが出来るからです。また私の強みである、対話力と公職力を生かすことが出来ると考えるからです。しかし、営業職以外に配属されても全力で仕事をしようとかんがえています。いろいろ携わる機会があるのであれば積極的に携わっていきたいと考えています。下積みとして事務的な仕事、デスクワークに対しては、全く抵抗感はありません。英語を勉強する中で日々のコツコツする大切さを学んでいるので、継続していくことには自信があります。30代までに、営業職だけでなく、他にもいろいろな仕事を経験したいと考えています。

最終面接 通過

実施時期
2020年05月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部/営業部
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

上記以外にも多くに質問がされたが、焦らず自分の言葉で話すことが大切だと感じた。またオンライン上だったので、カメラを見て話すように心掛けた。

面接の雰囲気

二人とも長く働かれている社員さんで、面接自体は厳かな雰囲気で進められた。質問もきわどい物が多かった。

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことを教えて下さい。

私が、学生時代に最も頑張ったことは模擬国連世界大会への参加です。公用語が英語の大会で多様な人材と互いを尊重し、約30カ国で1つの議決案を出しました。目標達成における日々の積み重ねの重要性を大学受験で経験したことで、事前準備として毎日2時間のリサーチを4ヶ月続けたことで、発言時に自信を持つことが出来ました。更に、自分の意見を主張しつつ相手の意見に対して前向き且つ対等な姿勢を示すよう心掛けました。その結果として、お互いの要望の一致点を見つけ、全員合意の議決案となりました。私はこの経験を通して、対話力と交渉力を身につけました。この経験で得た力と大学時代にえた英語力を武器にグローバルに活躍することの出来る人材になりたいです。

あなたの弱みについて教えて下さい。

私の弱みは、人に頼ることが苦手だと言うことです。私は、高校生の時にバスケットボール部に所属し、主将を務めていました。顧問の先生があまり部活に来られない方だったので、学生で練習メニューから試合日程の調整まで行っていました。私は、人に頼ることが苦手で、全て自分でしてしまっていました。そのため練習も十分に行えず、試合に勝てない時期が3ヶ月続きました。部員のモチベーションも下がり、練習に来ない部員も出てきました。その際に私は個別で部員とコミュニケーションをとる時間を設けました。そのはなしあいを経て、練習メニューはチームで一番上手いメンバーに任せる事にしました。その結果試合に勝てたという経験があり、人に頼ることの大切さをまなびました。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

電話で結果を頂いた。第一志望として受けていたことを伝えていたので、就職活動はもう終えることを自分の方から企業に伝えた。

内定に必要なことは何だと思うか

冬に開催される説明会には、参加必須だと思う。そこで企業の情報やどういった新卒を求めているのかの説明がされるので、企業研究がしやすい。またその説明会で、働かれている社員さんだけではなく、内定者の先輩を話す時間も設けられたので、この企業の事だけでなく、他社の事や、この企業の選考を突破するこつを聞くことが出来た。この説明会には選考はないが、席が限られているので、情報を日々得た上で、しっかり予約することが大切。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の意見を自分の言葉で伝えることが大切だと感じた。また食品専門商社ということで、「食」に関する質問も何個かされたので、「食」に関して日々興味を持っておくことが必要だと感じた。あとは逆質問の際に、自分がどれだけ企業研究で来ているのかをアピールする事が大切。

内定したからこそ分かる選考の注意点

食品専門商社ということで「食」に関する質問が半数を占めたので、日々「食」に興味を持つことが大切だと思った。また海外志向の人を求めていると仰られていたので、自分の海外経験をアピールしたことも良かったと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定の連絡を頂いた以降は、特に社員さんからのフォローはない。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 成長市場で働きたい
  • 海外拠点で働きたい
  • 会社の規模
  • 給料・待遇

入社を迷った企業

株式会社グルメ杵屋

迷った会社と比較して西本Wismettacホールディングス株式会社に入社を決めた理由

グローバルに働きたいという気持ちが強かったので、1年の内半分は海外出張している社員さんも多いと聞き、魅力的に思ったのが、この会社への内定を決めた一番の理由だ。また、その海外への挑戦も自分次第だという言葉を聞いて、挑戦出来る環境があると感じた。主に食品業界を見ていた。そのなかでも、地元に本社があることも魅力的に感じた理由のひとつだ。説明会でであった社員さんの雰囲気も魅力的に感じたため、この会社への入社を決めた。

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西本Wismettacホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 西本Wismettacホールディングス株式会社
フリガナ ニシモトウィズメタックホールディングス
設立日 1947年9月
資本金 26億4600万円
従業員数 2,199人
売上高 3008億4700万円
決算月 12月
代表者 洲崎良朗
本社所在地 〒651-0084 兵庫県神戸市中央区磯辺通4丁目1番38号
平均年齢 41.7歳
平均給与 1115万円
電話番号 03-6870-2015
URL https://www.wismettac.com/ja/index.html
NOKIZAL ID: 2235383

西本Wismettacホールディングスの 選考対策

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