【21卒】レバレジーズの冬インターン体験記（文系/総合職）No.8377（神戸市外国語大学/女性）（2020/2/7公開）

実際の企業のおこなっていることや、社員さんの雰囲気が感じられたんで良かった。また、グループディスカッション後の社員インタビューでは4つのグループに分かれ、各グループに10分ずつ社員さんが学生の質問に答えるといったものがローテーションで行われた。そこで自分の疑問に思うことを質問することが出来たので、よかった。

選考会としてグループディスカッションが行われたので、グループディスカッションの流れなどを事前に頭に入れていくべきだと感じた。

事業内容としては、日々ものすごいスピードで変わっていっているので今日説明で言われた事業が2021年にはもうないかもしれない、だからこそ［人］というものを大切にしていると説明会であり、「人」を軸の一つにしているので、共感できる部分があったため。

業務内容の知識や経験よりも「人」というものを採用の際に見ているとおっしゃられており、ありのままの自分をみせることには自信があるため。また、社員さんの平均年齢も若く、若手が活躍出来る現場ということで、働くにあたり、かなり有利であるように感じたから。

インターンシップ参加前は、何をやっている企業が分からなかったが、企業の説明を聞くことで、具体的な業務内容を理解でき、自分の興味のある分野の業務を行っていることも分かったから。また、働いている社員さんのへ近年令や雰囲気的にも若手からチャレンジできるいい雰囲気を感じたため。

インターンシップ内で行われるグループディスカッションが選考となるため。インターンシップ後、1週間以内に合否のメールが来、合格だった場合次のステップの面接に進むことが出来るため。

グループディスカッションの結果について、1週間以内にメールで合否をうけとった。次の選考としては、面接である。

特に業界や企業はまだ絞っていない。将来グローバルな人材になりたいと考えているため、グローバルに積極的な展開を行っている企業を中心に見ている。そのため、企業の大きさや社員さんの多さなどは特に絞っていない。今特に見ている業界はメーカ－、観光業である。逆にホテルや空港業務などのシフト制で働いている仕事はみていない。

実際に選考として使われるグループディスカッションに参加したのが初めてだったため、選考官がどのようにグループディスカッション中に歩き回るのか、雰囲気などを感じる事が出来た。また、業務内容よりも、「ひと」というものに重点を置いている会社もあるのだと知った。また就職活動を始めるまで聞いたことのないような企業にもいい企業があることが改めて分かった。