リクルートの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全106件） 5ページ目

【良い点】
入社してすぐ、研修と並行して営業活動を行うため成長スピードはとても早いと思います。質問もしやすい雰囲気でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全161文字)

【良い点】
支社によって違うと思います。他拠点の方は研修期間が設けられており、メンター制度も取り入れ、商談同行なども行ってるみたいです。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休日はとにかく多いです。自分の予定に合わせて休みを取りやすかったですし、残業時間が長すぎると強制的に有休を取らされてる方もいました。
【気にな...続きを読む(全117文字)

【良い点】
家賃補助などはありませんが、給料やインセンティブがしっかりいただけるので生活には困らないと思います。休日についても有休、そして独自の休暇もしっ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社員、派遣と関係なく責任ある業務を一任されます。お客様やクライアントから直接感謝を伝えられる状況も多いため、非常に働き甲斐のある環境だと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
アニバーサリー休暇、フレ休取得とリクルートの福利厚生はトップレベルかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体のお休みが多...続きを読む(全119文字)

【良い点】
基本リモート勤務のため、ワークライフバランスを取りやすいかと思います。会社指定のお休みも多いため、予定も組みやすいですし有休もとりやすい環境です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
契約満了にて退職。元々は派遣→契約社員として話をいただいていましたが、人事制度変更もありそのまま卒業する形になりました。
領域によっては直接雇...続きを読む(全124文字)

【良い点】
基本的には個人のキャリアを尊重していただける。自身が考えるキャリアを伝えてからは過度な引き留めもなくスムーズに話が進みました。
【気になること...続きを読む(全242文字)

【良い点】
求人広告営業。SE職専用のグレード表がありそれが適用されていた。
単月、クォーターの成績に応じてインセンティブか賞与支給時に振り込まれる。
入...続きを読む(全267文字)

【良い点】
育児中の女性でも管理職にはなれる、育児と仕事のバランスへの理解はある
【気になること・改善したほうがいい点】
家族との時間をかなり削らないと昇...続きを読む(全82文字)

【良い点】
育休産休を利用している女性は結構いた。フレックスのため通院でいちいち有給を取らなくてはいけないこともなく、生理休暇についても会社全体として理解...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性でも役職がある方は居るので特段男尊女卑のようなものはないように感じた。
また産休あけも時短で働くことが出来るようなので女性にとっては働きや...続きを読む(全86文字)

【良い点】
良くも悪くも、男女の差が仕事上では一切ありません。できる人が評価される、それが当たり前の環境でした。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性の営業も多くおり、結果を残している人も多い。育休からの復帰者などもいるため比較的働きやすい環境であると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
毎年新卒で女性営業が入社しており、
数字を挙げれバ男女関係なく評価される。
産休取得実績もあるが、復職後は営業アシスタント側に回るか別の部署に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
在宅や休み、勤務時間の融通が利くので、子育てしてる方でも働きやすい環境だと思います。
実際に、子育てをしてるママがたくさん活躍している環境だった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性商材では女性にしかわからない感性が求められるので、わかりやすくバリューが発揮できると思います。男女で区別するような風習は全くないので、自身...続きを読む(全127文字)

【良い点】
とても大事に扱われている印象。無理な働き方は絶対にさせないし、産休産後の休暇も問題なく取得出来る。一方で管理職比率も今後大きくなるので出世意欲...続きを読む(全90文字)

【良い点】
育休は取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に体制が整っているわけではないため、もっと明確にしていただきたい。
女性特有...続きを読む(全105文字)