【21卒】東京ガスの夏インターン体験記（理系/総合職）No.10496（東京理科大学大学院/男性）（2020/7/17公開）

研究室の先輩が入社しており，人も良く，研究室のテーマと近寄っていて良い会社だと言っていたからです。この時点では，都内勤務志望であり基本的に都内で働けることに大変魅力を感じた側面もあります。（実際は営業職は出向で郊外勤務もあるらしい）

まず，フローの流れを調べた（ES→面接）次に，就活会議様で，ESを参考にし東京ガスに内定をもらっている先輩に添削をお願いした。また，東京ガスの研究内容が，私の大学での研究に近いものだったため，研究については改めて整理し簡単な言葉で説明できるようにした。

エントリーシート → 最終面接

基本的に端的に答えるようにした。研究内容が，面接官の学生時代の研究と近いこともありとても話が盛り上がった。また，自分がどんな人かを「挑戦したこと」の中で聞かれて戦略通りに答えられたからだと思う。

研究内容を教えてください

AIを用いた〇〇の故障検知の研究をしています。今の手法では，多くの異常のデータが必要です。そこで私は，異常のデータがなくとも故障を検知できる手法の一種をこの問題に適応させました。様々な前処理を加えることによって様々な異常を検知できるまでに精度をあげることに成功しました。この結果で，国際学会にも参加させていただきました。

挑戦したことを教えてください。

私は、サークルで仕事の効率化を図る制度の導入に挑戦しました。私は、〇〇班のリーダーを務めておりました。〇〇班のリーダーを設けるのは初めてであり、内情の伝達効率化のために導入されました。初期はあまり班員が参加してくれず疑問に思いました。そこで私は前年度の経験から全体像が見えにくいため、何をすれば良いのか分からず仕事が円滑に進みにくいと分析しました。そこで、やることをリストアップし全体像を見えやすくし、更に舞台のシーン毎に担当を分け、流れを明確にしようと考え実行しました。その結果、全員が自分の仕事を把握でき、各々責任を持ち取り組んでくれました。また全体が見やすくなったことにより助け合いが生じ、雰囲気も良くなりました。そして、〇〇の調達・完成も予定より早く済み、他の班の仕事を手伝うこともできました。この経験により、仕事をする上での全体を見渡す能力を得ることができました。

東京ガスの新規授業を考えろ

1日目にやったこと

午後開始だった。初めは，ミニゲームをしてアイスブレイクを行なった。その後，東京ガスの事業紹介などの動画を見た。そして全日の流れを確認して，次の日の施設見学（展示場or研究所）を選んで，その説明を受けた。

2日目にやったこと

午前中は，施設見学に行った。自分は研究所に行った。そこで，東京ガスが行なっている研究を紹介していただいた。午後に移動してグループワークとして「新規事業の立案」というテーマで自由にグループワークをした。

3日目にやったこと

朝から最終発表に向けて，新規事業の立案の詰めを行なった。社員には適宜質問してプレゼンへのフィードバックをいただいた。午後にプレゼンを行なって，最後にインターン中の様子についてフィードバックをいただいて，長所，短所を教えていただいた。

人事部長/部署（営業？）のお偉いさん

東京ガスのグッズ

新規事業を作るのなら，実現可能性に囚われすぎずもっと大胆な発想をして欲しかったと言われた。（インターンに限るのかもしれないが）東京ガスへの自分のイメージが「真面目な会社」ということもあり，かなりギャップがあったのも印象的だった。

新規事業立案ワークの時間が実質1日半ほどしかなく，基本常時時間に追われていた。自分の班はなかったが大半の班が朝早く来たり，遅くまでファミレスなどで作業をしていた。また，ワークに関しては，流れをこちらに一任されており自由にできる一方，本当にこの流れで進めて行っていいのかという不安もあった。