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インターン参加で選考優遇あり

東京ガス株式会社 報酬UP

【エネルギー業界の挑戦】【20卒】東京ガスの夏インターン体験記(理系/理系総合職)No.6836(東京大学大学院/女性)(2019/7/19公開)

東京ガス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2020卒 東京ガスのレポート

公開日:2019年7月19日

インターン概要

卒業年度
  • 2020卒
実施年月
  • 2018年8月
コース
  • 理系総合職
期間
  • 10日

投稿者

大学
  • 東京大学大学院
参加先
  • Sky
  • セイコーエプソン
  • ニトリ
  • SBテクノロジー
  • 東京ガス
  • インターネットイニシアティブ
  • 富士ソフト
内定先
  • Sky
  • 東京ガスiネット
  • インターネットイニシアティブ
  • 富士ソフト
入社予定
  • 東京ガスiネット

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

業界はまだ迷っている段階ではありましたが、自分の専攻から、就職活動につなげるとしたらエネルギー業界であると考え、エネルギー業界(ガス業界)の中でトップと考えられる東京ガスのインターンシップに参加しようと考えました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

事前に東京ガスのホームページで、職種別の仕事内容をや事業内容を調べました。
面接では事業内容だけでなく、東京ガスの強みなどにも触れられたので、しっかり調べておくことをお勧めします。

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2018年06月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

最終面接 通過

実施時期
2018年07月
形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
受け入れ部署の方2人と、人事の方1人

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望理由だけでなく、東京ガスの環境問題への対策で気に入っているものは?といった質問もあったので、東京ガスのことをしっかり調べて面接に臨んでいるか、ということを重視されているように感じました。

面接で聞かれた質問と回答

新しいことに挑戦した経験があれば教えてください。

大学院に進学する際に、専攻分野変えたので、現在、新しいことに挑戦している最中です。
新しいことを学ぶことは大変ですが、わからなかったことがわかるようになることは、
自分が成長している証拠だと思うので嬉しいです。
今の生活を通して学んだことは、
何事も自分から積極的に学ぼうとする姿勢の大切さです。
授業を受けるだけであったり、先生に言われることをこなしたりするだけでは単なる作業となってしまい、自分自身の成長につながりません。
そこで自分から本や論文で勉強し、分からないところは質問に行くようにしています。
すると先生方もさらに詳しい知識を教えてくれることがあります。

自己PRしてください。

集団によって、自分の役割を把握して柔軟に行動することが得意です。
例えば、あまり発言する人がいない場合には自らが積極的に意見を出し、周りの人にも尋ねる役割になります。
意見を出す人が多い場合には意見をまとめる役割になったりもします。
このように、集団によってリーダーになったり、補佐役になったりと柔軟に対応することができます。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
浜松町本社
参加人数
3人
参加学生の大学
自分のコースは3人でしたが、全体を見ると100名程度いました。 高学歴、院生が多く参加していた印象です。
参加学生の特徴
コミュニケーション力が高く、学生だけでなく社員の方とも積極的にお話する学生が多かったです。
報酬
20000円

インターンシップの内容

テーマ・課題

実際に働く社員の方の業務を体験すること。

1週目にやったこと

1日目は、全コースの参加者が集まり、オリエンテーションという形で東京ガスの強みであるLNGバリューチェーンについて学びました。
2日目は、参加コースの部署でのオリエンテーションがあり、部署の説明、懇親会などがありました。
3-5日目は、実際に働く社員の方に同行させていただき、業務を体験しました。

2週目にやったこと

6、7日目も、実際に働く社員の方に同行させていただき、業務を体験しました。
8日目は、最初に与えられていたテーマでプレゼンテーションを行い、9日目は、東京ガスの持つショールームなどを見学しました。
10日目は、再び全参加者が集まり、それぞれの部署でどういったことを学んできたか共有するグループワークを行いました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

受け入れ先部署の社員の方々

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

考えることももちろん大切だけど、実際に手を動かして試してみることも大切だよとフィードバックされました。課題を与えられたグループワークにおいて、意見を出し合うところに時間を費やしてしまった際に言われたことです。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

同じ部署でインターンシップに参加していた学生のレベルが高く、自分自身の知識不足や準備不足を実感しました。自分が説明を頭の中で理解している段階でも、周りはどんどん質問していたので、理解力のなさなどを思い知らされました。しかしその分、自分の短所なども理解することができたので、インターンシップを通して短所を克服するように行動ができました。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

まず、職場体験型のインターンシップだったということもあり、東京ガスの強みや社員の方の雰囲気をよく理解できたことがよかったと思います。
また、参加者は優秀な学生ばかりだったので、自分の長所や短所を認識する機会ともなり、その後の就職活動においても、インターンシップで学んだことを活かすことができた点もよかったです。

参加前に準備しておくべきだったこと

ホームページやパンフレットを読み込み、東京ガスが力を入れたことや、事業例をざっくりでもいいので頭に入れておくと、質問等もしやすいと思いました。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

実際に働く社員の方に教わりながら業務を体験できる職場体験型のインターンシップだったということもあり、業務の内容はもちろん、職場の雰囲気を実感できたため、働く自分を想像できるインターンシップでした。社員の方は、職場のいいところだけでなく仕事の大変さも教えてくれたので、説明会などよりリアルな声が聞けました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加時に、優秀な学生に囲まれて自分の理解の足りなさを実感しました。
しかし自分の理解が足りていないことに気づくきっかけになったので、本選考までに対策することが可能だと思いました。
また、社員の方の雰囲気が自分にとてもあっているような気がしました。
インターンシップを通して、自分の強み、弱み、志望理由が見えてきたので
本選考までに対策可能であると思いました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が上がった理由は、東京ガスの業務内容や働き方を詳しく知ることができ、社員の方の人柄に魅力を感じたためです。働き方としては、私はまだ将来やりたいことが明確でないため、様々な職種を経験したいと考えており、ジョブローテーションの制度が魅力だと思いました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

選考の免除などはないので、そういった意味では有利にはなりませんが、実際に働く社員の方のお話が聞けるので、東京ガスの強みだったり、社員の方の意識していることだったりを理解できるので、インターンシップ非参加者よりは企業への理解が深まると思います。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

冬季インターンシップの案内が来た程度であり、冬季インターンシップ選考の免除だったり、本選考の免除といったものはありませんでした。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前は、志望企業・志望業界を決め切れてはいませんでした。
卒業研究で行ったプログラミングの経験が楽しかったことからIT企業を、現在所属する専攻の内容が少しでも行かせそうなエネルギー企業をなんとなく見ている程度でした。
業界を絞ってしまうと視野が狭くなってしまうと考えていたので、この時期の合同説明会などでは様々な業界の企業を見るようにしていました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

東京ガスの夏季インターンシップへの参加をきっかけに、エネルギー業界に興味を持つようになりました。そのため、インターンシップ終了後は他のエネルギー企業を調べたり、1dayインターンシップに参加したり、本選考では会社説明会に参加したりするようになりました。
その際には、東京ガスインターンシップで得た業界の知識を活かしつつ質問することができました。

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東京ガスの 会社情報

基本データ
会社名 東京ガス株式会社
フリガナ トウキョウガス
設立日 1885年10月
資本金 1418億円
従業員数 15,504人
売上高 2兆6645億1800万円
決算月 3月
代表者 笹山晋一
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目5番20号
平均年齢 43.5歳
平均給与 735万円
電話番号 03-5722-0111
URL https://www.tokyo-gas.co.jp/index.html
NOKIZAL ID: 1130680

東京ガスの 選考対策

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