【20卒】ニトリの夏インターン体験記（理系/総合職）No.6689（東京大学大学院/女性）（2019/7/19公開）

初めて参加したインターンシップだったので、グループワークの大変さを実感しました。様々な考え方を持った人、様々な性格の人がいることを実感できた機会になりました。そういった様々な人がいるグループでもまとめあげていく方法、グループワークを乗り切る方法を学ぶことができました。

事前にホームページなどでニトリのビジネスモデルや歴史を少しでも調べて行っておくと、グループワークを有利に進められたと思います。

1dayインターンシップで「ニトリをビジネスモデル・歴史を知るきっかけ」といったものだったので、将来この企業働いているイメージは持てませんでした。
2回目のインターンシップでは、「ニトリのジョブローテーションを学ぶ」といったものであったそうなので、そちらに参加すればイメージが持てたかもしれません。

本選考に繋がるものではないとは感じましたが、グループワークを滞りなく進めることができるような、明るく、コミュニケーション力がある人が必要とされているような気はしました。面接などでコミュニケーションをとることは自分の得意なことでもあるので、選考を受けたとしても通過できると思いました。

特に志望度に変化はありませんでしたが、強いて言うなら社員の方は、体育会系の方が多いような印象を受けました。自分はそういった企業よりも穏やかな企業で働きたいと思っていたため、次回インターンシップへの参加はお断りし、選考を受けることはありませんでした。

「ニトリを知るきっかけ」のような1dayインターンシップであったので、頻繁に開催されており、選考なしで参加することができるため、参加したことが有利になるとは思いません。

次回インターンシップへの案内をしてもらいました。
あくまで「ニトリを知るきっかけ」というようなインターンシップだったので、特別な対応などはないと思います。

就職活動初期だったため、志望企業・志望業界は絞っていませんでした。そのような段階だったので、インターンシップは様々な業界を見て回ろうと考えていました。昨年のインターンシップに参加した先輩から、「就職活動を始めるきっかけとして参加してもいいんじゃないか」というお話をうけたので、参加することを決めました。

ニトリだけかもしれませんが、ニトリは「調査・資源調達」の段階から「製造」、「物流」、「広告・宣伝」までの一貫したビジネスモデルをもっています。働く中で、ジョブローテーションといってどんどん別の職種にチャレンジする必要があるそうです。
自分自身で希望していた働き方は、一つの物事を極めるようなものだったので、自分とは合っていないと感じ、志望度が下がりました。