- Q. 志望動機
- A.
【16卒】東京ガスの面接の質問がわかる本選考体験記 No.971(千葉大学/)(2017/6/13公開)
東京ガス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
2016卒東京ガス株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
企業研究
社員の人に自由化による影響を聞いておくとよいと思います。2016年から電力が自由化、ガスも2017年に自由化するということでこの会社も変化しようとしています。その中でどういった変化をしていくのかということは新入社員も考える必要があります。面接で聞かれたときに答えるための予備知識をあらかじめ社員の方に聞いておくと、事前に準備がしやすいと思います。会社説明会では自由化が始まることに触れる程度しか教えてくれません。
志望動機
建築を動かす上で欠かせないエネルギーを長年扱ってきた貴社の一員として、建築のエネルギーの使い方を提案し、人々のより良い生活を作っていきたいと考えています。特にファシリティマネジメントの知識を生かし、設備の面から建築の運営効率を上げることで、働く環境を良くしたり利用者の満足度を上げたりすることができると考えます。建築の利用者と長く関わることができる御社で利用者とともに効率の良い空間設計をしたいと思い、御社を志望しました。
1次面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 15分
- 面接官の肩書
- 若手人事/中堅人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
主に受け答えができているかが評価点だと思います。その中でも、自分のやりたいこと、意見に一貫性があり、そのために入社してくれると面接官に感じさせることが出来れば、問題なく次の面接に進めると思います。雰囲気は穏やかながら、エントリーシートの内容を2回3回深堀されたので、自分の意見を確固たるものにして面接に臨むべきだと思います。エントリーシートを詳しく書きすぎず、質問の余地を残しておくことも一つの手だと思います。
面接の雰囲気
穏やかな雰囲気でした。少し返答に困って間が開いてしまっても笑顔で答えてくださり、常にリラックスして面接に臨むことができました。答えた内容にも否定するような態度はありませんでした。
1次面接で聞かれた質問と回答
エントリーシートで卓球大会の大会委員長をなさり、「情報共有」の大切さを学んだということですが、大会の規模も大きく、大変難しかったと思います。うまくいった秘訣といいますか、情報共有のコツなどありますか。
スケジュール管理を重視しました。大会運営に必要な作業がそれぞれどの時期までに完了しなければならないのかを明確にするとともに、この作業が次の作業にどう影響するのかを部員に伝え、大会までの流れをイメージしやすくしました。そうすることで、部員からの疑問もより具体的になり、細かい話を共有できるようになりました。また、月に一度は全体で会議を行い、それぞれの作業の進捗を共有するようにしました。少し話がずれた部分もありましたが、アピールすべき事を話すことができました。
東京瓦斯では様々な仕事をしていますが、どんな分野に興味がありますか。
「建築のエネルギー効率を考え、建築の利用者によりよい空間を提供したいと考えております」という回答に対して、「その分野で具体的にどのようなことをしてみたいですか」と聞かれ、「ファシリティマネジメントなど、エネルギーのみに固執することなく、幅広い提案をすることで、建築の利用者の快適さのために尽力しようと考えております」と答えました。「ファシリティマネジメント」など具体的な用語を用意していたので、あまり困らずに答えることができました。
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A.
志望動機についてはかなり深掘りされる印象。しっかり深いところまで練り込んでおいた方がよい。 ここでは自分がどのように深掘りされたかを順番に挙げる。 【志望動機】 ・地元である静岡に貢献したいことが第一前提にあるため、御社の地域密着の姿勢に魅力を感じた。 ・環境問題に関心があるため、水素ステーションやバイオマス発電、省エネ仕様の本社ビルなどの取り組みから環境問題に真摯に取り組んでいることを感じ、魅力を感じた。 Q. なぜ環境問題に関心を持ったか。 A. 卒業研究の研究背景を調べる中で、自分の予想以上に環境問題は喫緊の問題だと知り、危機感を感じた。自分たちや子供たちの未来の生活環境を守らなくてはならないと感じたから。 Q. 環境問題にどう立ち向かう?何か良い術はある? A. 自分は水素に注目している。理由は燃焼してエネルギーを取り出すときに二酸化炭素を排出しないから。ただ現在の水素製造では製造時に二酸化炭素を排出してしまうことが課題。しかし、二酸化炭素を排出しないで水素を製造する研究は現在なされている。~~という研究と○○という研究。~~のメリットは で、○○のメリットは だといわれている。これらの研究を発展し実用化させることでCO₂フリーでの水素製造が可能になると予想される。①燃焼時にCO₂を出さない点、②製造時にCO₂を排出しない方法が確立されつつある点、この2点を考慮すると、水素は問題解決の糸口になるのではないか。 Q. じゃあ現在の課題は技術力ってこと? A. 技術力だけではないと考える。普及していないことが課題。以前家に太陽光パネルを置かないかと親に提案したが「高い」の一言で一蹴された。やっぱり良いシステムが開発されても、使う側に明確なメリットがないとただ環境に優しいだけでは使ってもらえない。自分が技術営業のような仕事をするときがあったら、まずはお客様にどのようなメリットがあるかを明確に示せるようにする。 Q. ところで水素はどこでも作れるし使える気がするけど、静岡でやることに意義は? A. まず、静岡が静岡型水素タウン構造を掲げて水素に対して意欲的に取り組んでいること。また日本の中心に位置しており、清水港もあるという地理的優位性。今後水素の注目度が上がり、主力エネルギーになっていった時に静岡がそれをリードできるような立ち位置であれたらと思う。このような形で水素を通して静岡の発展にも寄与できると思う。 他にも深掘りの質問はあった。 自分は環境問題を志望動機としたのでこれらの質問に詰まらず答えられるようにはしてあった。ESを作製する際に、ESに書き切れなかったことは忘れないようにメモしておくと深掘りに対応しやすくなって良いと思う。 続きを読む
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A.
私が貴社を志望する理由は3つある。まず1つ目は貴社であれば生まれ育った四国地方に恩返しができると考えたからだ。産業・生活の基幹であるガスというインフラを通して四国を活性化させたいという想いがある。2つ目は四国4県に事業所を構えており、都市ガス・LPガスを供給している貴社は技術力・信頼度共に非常に高く、自分のしたい事が実現できる企業であると感じたからだ。そして3つ目は世間からガス会社に対して抱かれている堅いというイメージを払拭させるために、2017年のガス小売り自由化に合わせ新事業に参入することで貴社に貢献したいと考えたため貴社を志望した。 続きを読む
東京ガスの 会社情報
会社名 | 東京ガス株式会社 |
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フリガナ | トウキョウガス |
設立日 | 1885年10月 |
資本金 | 1418億円 |
従業員数 | 15,507人 |
売上高 | 3兆2896億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笹山晋一 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目5番20号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 03-5722-0111 |
URL | https://www.tokyo-gas.co.jp/index.html |