【エネルギー満載の空間革命】【16卒】東京ガスの本選考体験記 No.971（千葉大学/）（2017/6/13公開）

主に受け答えができているかが評価点だと思います。その中でも、自分のやりたいこと、意見に一貫性があり、そのために入社してくれると面接官に感じさせることが出来れば、問題なく次の面接に進めると思います。雰囲気は穏やかながら、エントリーシートの内容を2回3回深堀されたので、自分の意見を確固たるものにして面接に臨むべきだと思います。エントリーシートを詳しく書きすぎず、質問の余地を残しておくことも一つの手だと思います。

穏やかな雰囲気でした。少し返答に困って間が開いてしまっても笑顔で答えてくださり、常にリラックスして面接に臨むことができました。答えた内容にも否定するような態度はありませんでした。

エントリーシートで卓球大会の大会委員長をなさり、「情報共有」の大切さを学んだということですが、大会の規模も大きく、大変難しかったと思います。うまくいった秘訣といいますか、情報共有のコツなどありますか。

スケジュール管理を重視しました。大会運営に必要な作業がそれぞれどの時期までに完了しなければならないのかを明確にするとともに、この作業が次の作業にどう影響するのかを部員に伝え、大会までの流れをイメージしやすくしました。そうすることで、部員からの疑問もより具体的になり、細かい話を共有できるようになりました。また、月に一度は全体で会議を行い、それぞれの作業の進捗を共有するようにしました。少し話がずれた部分もありましたが、アピールすべき事を話すことができました。

東京瓦斯では様々な仕事をしていますが、どんな分野に興味がありますか。

「建築のエネルギー効率を考え、建築の利用者によりよい空間を提供したいと考えております」という回答に対して、「その分野で具体的にどのようなことをしてみたいですか」と聞かれ、「ファシリティマネジメントなど、エネルギーのみに固執することなく、幅広い提案をすることで、建築の利用者の快適さのために尽力しようと考えております」と答えました。「ファシリティマネジメント」など具体的な用語を用意していたので、あまり困らずに答えることができました。