東芝情報システムの評判・口コミ一覧（全287件） 11ページ目

従事していた半導体グループは、親会社の設計委託がメインで、親会社の業績次第で導入人数が増減するため、次年度、自身が全く異なる分野で業務を行うことになる恐れ...続きを読む(全155文字)

ITSSを模したTJSSというスキルスタンダードシートを活用していたが、
実質年功序列での数値調整であり、年がとれば自動的に数値があがるような無意味なシ...続きを読む(全185文字)

請負で親会社設計業務に参画していたが、実質親会社担当と直接業務に関する作業を進めていくため、請負というよりは派遣に近い形であった。
親会社と子会社という...続きを読む(全202文字)

住宅補助はなく、基本給のベースが低い。
教育に関しては充実していて、自身が受けたいと思う教育は業務範囲外であっても、
受講させてくれるのは非常に恵まれ...続きを読む(全153文字)

親会社の半導体設計部署に請負(派遣型)にて参画した。
自社のプロマネはいるが、自社チームで業務を受ける形ではなく、親会社担当と共に業務を遂行していく形と...続きを読む(全159文字)

忙しくない案件に入れば、プレイベートな時間は十分とれると思う。組合の力が強く、年末年始、GW、お盆の時期には、強制的に有休消化日を当てられて、各々1週間程...続きを読む(全168文字)

月収ベースは、業界水準では高くなかったが、残業代がフルにつくので、忙しい案件に入ればかなり高収入となった。賞与は、かなり低く、残業代がなければ、年収のトー...続きを読む(全152文字)

案件の大半を親会社経由で受注しているため、ここ15年間ほど売り上げが横ばいである。原因としては、営業力が低いためであるが、親会社依存体質が強いためかあまり...続きを読む(全151文字)

大手電機メーカー系列ソフトウェア会社という安心感で決めたが、親会社の天下り組の手堅い経営のため成長性に欠けており、そのため、近年は、年収が頭打ち状態となっ...続きを読む(全158文字)

社員と管理職の垣根はそれほど高くなく、思ったことや希望を話しやすい雰囲気であると思う。また、職場の仲間でアフターファイブの飲み会や休日のバーベーキューなど...続きを読む(全192文字)

給与については周りのSIerと比べると悪いものではないが、それは多くの残業手当に支えられていたもので、残業が全くないととても苦しい状況におかれると思う。
...続きを読む(全164文字)

風通しは良いものの、管理職は親会社からやってくるため、昇進の可能性は地方に異動しなければならない。
親会社と関連会社および自社の社員との板ばさみになって...続きを読む(全152文字)

仕事内容が変化せず、安定企業とはいえ、会社の将来性に不安がありました。
やはり、そこそこ大きな会社ですので、自分がやってみたい仕事にチャレンジできるよう...続きを読む(全178文字)

面接は、おだやかな雰囲気ですすみ、入社後も部署などに差はありましたが、
比較的アットホームな社風だと思いました。
入社を決める際に魅力を感じた点は、や...続きを読む(全183文字)

ストレスで体調を崩したのが直接のきっかけで、実家の年老いた父親が入院したこともあり退職して帰省しました。ストレスの原因としては、不況による部門の空き人員の...続きを読む(全152文字)

入社前は技術の会社ということで自社で開発をバリバリやっている印象であったが、実際は色々なグループ会社の中に入り、請負または派遣が多く、経験のある人ない人が...続きを読む(全186文字)

現在は業績悪化に伴い教育予算は凍結されており、外部研修はあまり受けれない。ただ、グループ内のさまざまな領域を手がけているため、部署によっては最先端に携われ...続きを読む(全198文字)

いずれも基本的に親会社の動向による。既存事業はリーマンショック以降回復してきてはいるが、いずれの領域でも厳しい状態が続いている。特にSI及びLSIが厳しく...続きを読む(全187文字)

情報処理技術者試験(上級)や各種ベンダー系資格の取得に関しては会社のフォローがあります。そのための研修も実施されますし、合格すれば報奨金もでます。
その...続きを読む(全151文字)

入社を決めたのは同じ大学の先輩がいたことと、科学技術計算関係も扱っていた(大学が土木工学科だったので)ためです。入社時の社名は日本ビジネスオートメーション...続きを読む(全187文字)

元々フジテレビの資本が入っていた関係で健保組合は中央ラジオ・テレビ健康保険組合です。同健保組合の強羅寮や蓼科高原ヴィラをはじめとする全国の保養所が利用でき...続きを読む(全198文字)

きちんとしたスキルアップ、育成計画等の社内規定があるが、目標の設定、評価制度が若干複雑でもある。また部門(管理職)によってはこれらを度外視でなにもしていな...続きを読む(全151文字)

プライベートとのバランスを調整するうえで、満足している点は特にない。女性は育児休暇後復帰する方は非常に多いです。
まず企業(グループ会社、労働組合)とし...続きを読む(全155文字)

これもまた部署や上長によりけり。仕事の達成感を味わえる時、また部門もあれば、ずっと仕事をこなすだけの時、部門もある。
面白みとしては、やりたいと手を挙げ...続きを読む(全173文字)

リーマンショック以降、他の同様の会社と比べて厳しい状況が続いている。請負体質からの脱却は容易ではなく、冠会社があるせいか中堅社員に"どうにかなるだろう"と...続きを読む(全226文字)