東芝情報システムの評判・口コミ一覧（全287件） 10ページ目

ここ数年の業績悪化に伴い、有料の外部研修のような社員教育はほとんど見られなくなった。新しい技術の習得やベンダー資格などは、会社に期待しない方が良い。
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最先端を行く会社ではないし、業界的に目立った業績というのもとくにない。ただ、安定志向の人には良かったと思う。
その一方で、安定志向の人が多い会社なので、...続きを読む(全161文字)

入社前のギャップとかについてはは特になかった。かんむりに東芝と名前がついているので、普通のメーカーというくらいでとらえていて問題はなかったし、その通りだっ...続きを読む(全155文字)

社員教育は充実していたと記憶しています。
通常の技術研修はOJTがメインです。コンプライアンスについての教育は早くから取り組んでいたと思います。それらの...続きを読む(全188文字)

基幹系システム全般について学ぶことが出来た。ただ、営業という職種だったこともあり、クライアントと話していても、毎回ではないけど、どことなく、自分で話してい...続きを読む(全150文字)

現在、公共系の仕事についていますが、仕事は減少傾向にあり、手が空くと空き工数を作らないためにすぐに関連会社の工場に飛ばされます。
例え自社に残ったとして...続きを読む(全296文字)

社風は他社に比べると自由で厳しい社風ではなく社員もアットホームで親切。待遇は給与以外ではとても良い。ただ、私の部署は技術教育やフォローが無く残業も多かった...続きを読む(全155文字)

派遣社員として働いていました。給与は時給制で、あらかじめ派遣先と金額を取り決めて一定の期間仕事をするパターンで複数の派遣先で仕事をしていました。時給は派遣...続きを読む(全160文字)

比較的、女性が産休や育休をとりやすい会社だと思います。私が働いていた当時も子育てをしながら時短勤務で働くママさんも結構いました。
上司の考え方によっても...続きを読む(全176文字)

正直、非常に厳しいと思います。不況による情報投資の低下、オフショア開発の浸透による価格低下、クラウド等による開発需要の低下、この3点の厳しい経営環境に晒さ...続きを読む(全186文字)

組合がしっかりしているので働いている人は安心していられると思います。ただし東芝グループからの仕事に依存しており、一般企業との競争力があるのかが不安点です。...続きを読む(全160文字)

管理職は、月間30時間相当の残業代を上乗せされる形の年棒制だったようです。特に上司と部下といった固い関係はなく、さん付けでよんでいました。ただ、彼らを怒ら...続きを読む(全169文字)

休みは、年3回(ゴールデンウィーク、お盆、年末年始) 10連休取れました。土曜日が休日の場合も金曜日が振替休日で、結構休めます。ただ、給料は安いので休みが...続きを読む(全153文字)

プロジェクトマネジメントのスキルを身につけたいが、上が詰まっているため、まったくチャンスを与えてもらえない。数年間同じ仕事が続くこともざら。つねに目的意識...続きを読む(全165文字)

コンピュータの経験がない状態で入社したが、入社後の研修もあり、まったく問題なかった。むしろ、技術力は非常に軽視される傾向にあり、技術を極めたい人には向かな...続きを読む(全182文字)

男女の性差による評価の違いは基本的にないと思う。上司とうまくやっていくことができたり、声が大きな人が評価される傾向にある。育児中は時短勤務ができるため、出...続きを読む(全166文字)

これはどこの会社でも同じかもしれないが、どのプロジェクトに配属されるかにより大きく異なる。残業は80時間を超えるとかなり上から圧力がかかるようで、基本的に...続きを読む(全167文字)

声の大きな人が管理職になっていく印象がある。能力はあまり問われていない気がする。技術力は全くといっていいほど関係しないため、上司と良好な関係が築けるかどう...続きを読む(全162文字)

以前はいろいろと社外研修を受けることができたが、ここ4,5年はほぼ皆無。優秀なPMの育成が急務となっているようなので、PM職として中途採用されれば、多少の...続きを読む(全206文字)

40代前後の層が非常に厚い。この辺りの年齢層はほとんど技術力がないため、技術者としてやっていきたいのであれば、数年間はいてもよいと思う。ただし、検査要員に...続きを読む(全189文字)

休みが多い。給料が安いので、唯一この会社のよいところ。例えば木曜日が休みの場合には金曜日も休みにして4連休にできるように「有給取得奨励日」が設定されるので...続きを読む(全153文字)

評価は上司が誰になるかによって大きく変わる。評価基準も設けられているようだが、上司がそれを理解しているとは思えず、個人の主観や価値観 (残業を多くしたほう...続きを読む(全199文字)

女性の出産、育児にはかなり寛容な会社だと思います。
親会社が東芝なので、それに似た制度があります。
女性のキャリアパスについては門戸は広いと思いますが...続きを読む(全196文字)

給与は、少し残業をすれば十分な額だと思います。
ボーナスは、業績が悪くても2ヶ月は貰えます。
他の会社のように賞与がいきなり減るようなことは無いです
...続きを読む(全179文字)

売上、利益ともに右肩下がりで、今後改善する兆しはみられない。IT業界はにわかに復調の兆しが見られるものの、本格的なニーズの回復に至っている企業は少ないと思...続きを読む(全194文字)