東芝情報システムの評判・口コミ一覧（全252件） 9ページ目

組合がしっかりしているので働いている人は安心していられると思います。ただし東芝グループからの仕事に依存しており、一般企業との競争力があるのかが不安点です。...続きを読む(全160文字)

管理職は、月間30時間相当の残業代を上乗せされる形の年棒制だったようです。特に上司と部下といった固い関係はなく、さん付けでよんでいました。ただ、彼らを怒ら...続きを読む(全169文字)

休みは、年3回(ゴールデンウィーク、お盆、年末年始) 10連休取れました。土曜日が休日の場合も金曜日が振替休日で、結構休めます。ただ、給料は安いので休みが...続きを読む(全153文字)

プロジェクトマネジメントのスキルを身につけたいが、上が詰まっているため、まったくチャンスを与えてもらえない。数年間同じ仕事が続くこともざら。つねに目的意識...続きを読む(全165文字)

コンピュータの経験がない状態で入社したが、入社後の研修もあり、まったく問題なかった。むしろ、技術力は非常に軽視される傾向にあり、技術を極めたい人には向かな...続きを読む(全182文字)

男女の性差による評価の違いは基本的にないと思う。上司とうまくやっていくことができたり、声が大きな人が評価される傾向にある。育児中は時短勤務ができるため、出...続きを読む(全166文字)

これはどこの会社でも同じかもしれないが、どのプロジェクトに配属されるかにより大きく異なる。残業は80時間を超えるとかなり上から圧力がかかるようで、基本的に...続きを読む(全167文字)

声の大きな人が管理職になっていく印象がある。能力はあまり問われていない気がする。技術力は全くといっていいほど関係しないため、上司と良好な関係が築けるかどう...続きを読む(全162文字)

以前はいろいろと社外研修を受けることができたが、ここ4,5年はほぼ皆無。優秀なPMの育成が急務となっているようなので、PM職として中途採用されれば、多少の...続きを読む(全206文字)

40代前後の層が非常に厚い。この辺りの年齢層はほとんど技術力がないため、技術者としてやっていきたいのであれば、数年間はいてもよいと思う。ただし、検査要員に...続きを読む(全189文字)

休みが多い。給料が安いので、唯一この会社のよいところ。例えば木曜日が休みの場合には金曜日も休みにして4連休にできるように「有給取得奨励日」が設定されるので...続きを読む(全153文字)

評価は上司が誰になるかによって大きく変わる。評価基準も設けられているようだが、上司がそれを理解しているとは思えず、個人の主観や価値観 (残業を多くしたほう...続きを読む(全199文字)

女性の出産、育児にはかなり寛容な会社だと思います。
親会社が東芝なので、それに似た制度があります。
女性のキャリアパスについては門戸は広いと思いますが...続きを読む(全196文字)

給与は、少し残業をすれば十分な額だと思います。
ボーナスは、業績が悪くても2ヶ月は貰えます。
他の会社のように賞与がいきなり減るようなことは無いです
...続きを読む(全179文字)

売上、利益ともに右肩下がりで、今後改善する兆しはみられない。IT業界はにわかに復調の兆しが見られるものの、本格的なニーズの回復に至っている企業は少ないと思...続きを読む(全194文字)

従事していた半導体グループは、親会社の設計委託がメインで、親会社の業績次第で導入人数が増減するため、次年度、自身が全く異なる分野で業務を行うことになる恐れ...続きを読む(全155文字)

ITSSを模したTJSSというスキルスタンダードシートを活用していたが、
実質年功序列での数値調整であり、年がとれば自動的に数値があがるような無意味なシ...続きを読む(全185文字)

請負で親会社設計業務に参画していたが、実質親会社担当と直接業務に関する作業を進めていくため、請負というよりは派遣に近い形であった。
親会社と子会社という...続きを読む(全202文字)

住宅補助はなく、基本給のベースが低い。
教育に関しては充実していて、自身が受けたいと思う教育は業務範囲外であっても、
受講させてくれるのは非常に恵まれ...続きを読む(全153文字)

親会社の半導体設計部署に請負(派遣型)にて参画した。
自社のプロマネはいるが、自社チームで業務を受ける形ではなく、親会社担当と共に業務を遂行していく形と...続きを読む(全159文字)

忙しくない案件に入れば、プレイベートな時間は十分とれると思う。組合の力が強く、年末年始、GW、お盆の時期には、強制的に有休消化日を当てられて、各々1週間程...続きを読む(全168文字)

月収ベースは、業界水準では高くなかったが、残業代がフルにつくので、忙しい案件に入ればかなり高収入となった。賞与は、かなり低く、残業代がなければ、年収のトー...続きを読む(全152文字)

案件の大半を親会社経由で受注しているため、ここ15年間ほど売り上げが横ばいである。原因としては、営業力が低いためであるが、親会社依存体質が強いためかあまり...続きを読む(全151文字)

大手電機メーカー系列ソフトウェア会社という安心感で決めたが、親会社の天下り組の手堅い経営のため成長性に欠けており、そのため、近年は、年収が頭打ち状態となっ...続きを読む(全158文字)

社員と管理職の垣根はそれほど高くなく、思ったことや希望を話しやすい雰囲気であると思う。また、職場の仲間でアフターファイブの飲み会や休日のバーベーキューなど...続きを読む(全192文字)