ＣＴＣシステムマネジメントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【良い点】
昨今36協定違反の罰則が重くなってきており、残業時間を削減するために残業時間の細かい報告が求められ、残業時間が多いものには上司と面談を行い削減...続きを読む(全192文字)

【良い点】
私のいた部署はシフト（夜勤あり）の勤務で残業もほとんどなかった状況でしたので自分の予定などは立てやすく、旅行なともいけました
夜勤時は昼間に用...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部門のなかには、シフト勤務になるところが多くありますが、決まったパターンで休みが割り当てられるので、休日の予定は割りと立てやすいと思います。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
就業場所にもよる、客先常駐となれば常駐先の企業にあわせることになるのでここは運となる、また社内でも激務の部署とそうでもない部署があるので、あた...続きを読む(全187文字)

【良い点】
仕事とプライベートのバランスはとりやすかったと思う。残業が多すぎて指導が入った部署もあると聞くので、配属される部署によるところが大きいかも知れ...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤帯のある部で働いていたため、辞める直前は疲れ果てていた。
男性や、からだが弱くない女性は続いていたが、体力のな...続きを読む(全168文字)

【良い点】
部署によっては、シフト勤務で夜勤もあるので、対象管理は気を付けた方がいいです。しかしそれも慣れれば逆にシフト勤務の方が多く残業するよりもワーク...続きを読む(全201文字)

【良い点】
休暇に関しては希望すれば取得可能。仕事の進め方も自分で決められるので、調整しやすいと思います。
また、育児休暇はほぼ100％取得できます。
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有休は配属先によりますが、基本的には自由に取れます。仕事ができれば、休んでも文句はいわれません。5年、10年と5年おきに長期休暇が取れる。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
親会社が上場しているのもあり、土日祝日は休み。オンとオフはしっかりと分けられる。
受け持つ業務によっては忙しい時期も多々あるのは情報システム会...続きを読む(全186文字)

【良い点】
伊藤忠グループのため福利厚生はしっかりしており、残業代も支給され、給与面では一般的な企業と同じか良い方ではないかと思います。私の職場では交代勤...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業代は全てでていた。また当時から法令順守が厳しく残業時間がある一定を超えると最初から社長の判子が必要な書類を書かされることになる。また有休は...続きを読む(全275文字)

【良い点】
交代勤務で運用・保守的なチームにいた。
残業はほぼなく、定時で帰れる日がほとんど。
シフト勤務の為、平日休みを取りやすかった。
【気になること...続きを読む(全196文字)

【良い点】
職場にもよるが、全社的に年休取得を推進している為、休みも取りやすい。
残業代も満額支給されるため、残業を苦にしない人には安心して働ける
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
シフト勤務であるが部署によってはある程度希望休は通る傾向にある。制度はしっかりしているので仕事内容に不満がなければバランスは取りやすいかもしれ...続きを読む(全187文字)

結局のところ、派遣先の就業形態による部分が大きい。
この会社の給与は残業代が無いと正直つらい金額感ではあるが残業０を標準とする派遣先の場合は、ワークライフ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関しては、部署によってバランスのいい部署、悪い部署が分かれておりました。
しかし、有給、代休などに関しては比較的取得...続きを読む(全171文字)

定形オペレーションでシフト勤務無残業の部署と、開発案件等で非常に残業の多い部署との差が極端。
親会社への人材派遣が多く、上長の目が届きにくいので評価され...続きを読む(全155文字)

有休を取るときにはよほどのことがない限り、却下されることはありません。
そのため、調子に乗って有給が年度内に無くなってしまう人もいます。
また、残業時...続きを読む(全178文字)

仕事内容に関しては配属部署により雲泥の差。配属部署が恵まれないと仕事の内容や夜中に呼び出しを食らうなど精神的に耐えられなくなります。実際、同期が多数辞めて...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスは有給の取得は現場によって違う。基本的に現場に派遣されるため、現場企業の業務内容によって有給の取得は左右されてしまう。しかし多くの上司...続きを読む(全152文字)

システム運用を主体とした会社のため、シフト勤務であれば勤務時間が決まっているため
定時退社ができ、プライベートな時間を多くとることは可能です。
ただ、...続きを読む(全157文字)

配属された部にもよるがシフト勤務があり昼夜問わず仕事があるので夜勤とかがつらい場合があり、かつ睡眠時刻が不規則になり体調を崩したりする人も中にはいる。
自...続きを読む(全172文字)

任された仕事をこなしていれば、有給を取得させないようにするような直接の働きかけはない。が、有給をとらないで毎年消えていくような人が出世しているようだ。基本...続きを読む(全155文字)

24h/365日のシフト体制でしたが、比較的有給は取りやすく、チームメンバーと相談して決め、決まった日程を有給申請するとういう形でした。
また、残業は月...続きを読む(全176文字)