この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は高めですが、残業の時間などを考えると普通か。
周りの同期よりかは給与が高く、対社外であればある程度自信を持って言えるくらいの金額ではある...続きを読む(全188文字)
大東建託株式会社 報酬UP
大東建託株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は3〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大東建託株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大東建託株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
年収は高めですが、残業の時間などを考えると普通か。
周りの同期よりかは給与が高く、対社外であればある程度自信を持って言えるくらいの金額ではある...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
初任給は28万なので新卒には非常にありがたい給料でした。また、契約も取れば大きさにも寄りますが100万〜200万円ぐらいもらえることもあるので...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
賞与については各事業所の成績によるので一様に言えないが、少なくとも基本給については同年代より遥かに高い水準が支払われている。
【気になること・...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
頑張れば頑張ったぶんだけ評価をして貰える会社の雰囲気で有る。
成績業績次第で、昇給もすんなりとして良い役職立場に付きやすい。
売り上げが沢山上...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人事考課が有り、評価により昇格、昇給、ボーナス査定などが行われる。
真面目にやっていれば中間評価は取れ、中間評価であればボーナス査定は基本の1...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
仕事内容には見合った給与。責任のある仕事は社員しかできないため、雑務が多い。なにもなくなって暇なこともありますが、忙しすぎることはないため、余...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
契約を取れたら取れただけしっかり給料に反映されます。以前は契約が3ヶ月とれないと給料の減額がありましたが改善されてなくなりました。ただし、入社...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ノルマ達成のために非常に追及される。この業種に関してはある程度の営業スキルが望まれるため、今まで営業経験がない人間は大変かもしれない。
ただ営...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
成績を取り続ければ、考えられないくらい良い給料を得ることも可能です。
また、海外などの旅行に行くことも可能なのでモチベーションになります。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
100パーセント自分の実績による。新人であろうと猶予もなくただ契約をせかされるので、成長などということは全くない。契約がないと精神的にもつらい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
多面評価とよばれる、直属の上司以外からの評価や同僚からの多面評価もある点。表向きは誰が誰に評価したかバレないようになってはいるものの、なぜか筒...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本給にみなし残業代が入っているため、勤務時間の割には多くないと思う。しかし、昇進などは真面目に取り組んでいれば、早い印象。また、一人前になれ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は売り上げのいい支店ではいいが、悪い支店になると下がるので運任せになる。
全体的に年収はいいとおもう。
評価は評価項目があるので、仕事が出...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収はインセンティブで稼げば、それなりには高い。自分の頑張り次第なので、どれだけ仕事に対して、前向きになれるかで、給料も変わってくる。成果主義...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とにかく稼げるのだけは間違いないので、努力して努力して努力すれば成功者になれるかも。
ドカンと一発が好きな人にはすごく向いてる仕事。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やればやっただけもちろんやらなかったらやらなかっただけ、評価がストレートになるところです。特にハワイキャンペーン等があったりと評価次第で夢を見...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
基本は歩合給で稼ぐスタイル。契約を取れば取るだけ、歩合に反映される為、年齢性別関係なく、年収1000万円以上稼ぐ事も可能です。また、成果に応じ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
契約を取れなくても月々の給料は高めに設定されていると思います。また、歩合給率が高く、契約を取り続ければ年収はかなり高くなります。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やればやるほど青天井。
稼ぎたいと考えている人にとっては非常に良い環境であると思う。
基本給の他に、成績を上げていればインセンティブがかなりの...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収は契約次第でボーナスがもらえるのでその人次第です。年功序列ではないので頑張ったら頑張っただけの評価をしてもらえます。契約がなければ一定だっ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
実力しか求められていないから、給料はボーナスがなかったら長い期間でみるとかなり低くなっている。仕事の仕事を教えてもらえる環境もないから、仕事の...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
個人成績と支店成績で給料の変動有り
良い支店では、かなり給料に反映する。
同業者よりかは、良い給料が貰えるかも。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分を高められる環境ではある。何事も自分次第で前向きに取り組むと周りからの評価も変わってくる。難しいことをはじめからしようとすると挫折してしま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
成果を上げれば正当に給与に反映される。
他社と比べてインセンティブの割合は高く、会社としてのネームバリューもあるので成果が上げやすい。
【気に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
【営業】契約が取れれば、これ以上の職はないかも? と思うくらい歩合は高い。しかし私はできませんでした。過去あったパワハラ、超長時間労働は徹底的...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多すぎる。というより支店次第なところはあると思う。勿体無い。システム自体が古いし崩壊してない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
建てるところが減ってる、事業として成り立たないところが増えてるのでいずれは衰退していくと思っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多い、サビ残の風習も残ってる。残業が美学と考えてる人も多い。ワークライフバランスと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも会社の名前を出すと地主に嫌われているからやり方自体古い。やりがい搾取とはこういうことであ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
思った以上に行動に自由にできるという点はよかったと思う。ただ、それは上司次第にはなってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特別休暇がある、お祝い金などの金額が大きいのでそこはとても助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
これも支店次第だと思うがそういうこと...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
多様性を尊重する取り組みが近年は顕著に見られる。
女性の管理職登用や障がい者雇用にも積極的であり、全ての社員が個々の能力を活かして働けるようバ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
社員のニーズを的確に理解していて、それに応えるため幅広い福利厚生がある。
私が特に評価しているのは、退職金制度や確定拠出年金制度、持株会などの...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
入社して1年ちょっとになるが、入社した時から先輩社員が親切にサポートしてくれたのが印象深い。
チームワークを重視する温かい雰囲気で、新人でもす...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分かりませんが、当時は支店長、課長からの強烈なプレッシャーがかけられており、特定の人を朝礼時と夕礼時に叱...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
受注、売上、粗利等の総合評価で個人の成績が決まり、半期ごとのボーナス時のインセンティブ反映される。受注が取れていたら金額は同年代よりも比較的高...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賞与は年間で5.4ヶ月ほど支給されます。
したがって新卒の冬ボーナスから60万近い金額が振り込まれ、他業種と比較しても高い方だと思われます。
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
よく考えましたが、思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年2000円程度なので全然上がらない。親族はどんどん役職もあ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
他のブライダル業界の似ている職種などと同じように給料を最低でも20万の代にのせている
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がり幅が...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準が不明瞭で貰えるかどうかがわからない。会社の業績に加えて創業者の独断で給付の有無が決まるため毎度不安...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収に関してはとても良いと思う。ボーナスの割合が大きく、同年代と比べても高い方だと感じた。また、出張で遠方に行くと出張手当をいただくことができ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や人事評価も特段良いものではなかった。改善するべきはすべてだったのかもしれないな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収は良くも悪くも年功序列で平均的でした。
評価制度に関しては年二回の上司との面談で決定しますが、何をもとに決まっているのか判断基準か不明瞭だ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
給料は業界基準でみて標準かやや少ない程度という印象。資格手当は申告すれば大抵もらえます。ボーナスは完全に業績次第でした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
残業代で稼ぐことになる為、人並みの給料は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列の為、成果を上げても昇給が大幅に増え...続きを読む(全84文字)
会社名 | 大東建託株式会社 |
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フリガナ | ダイトウケンタク |
設立日 | 1974年6月 |
資本金 | 290億6000万円 |
従業員数 | 18,709人 |
売上高 | 1兆7314億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内啓 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 837万円 |
電話番号 | 03-6718-9111 |
URL | https://www.kentaku.co.jp/ |
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