この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
完全な実力主義であり、良い意味で正当な評価をされていました。
悪い意味で言えば数字しか見られないので、
契約が取れなければ賞与はなし、契約が取れれば何...続きを読む(全163文字)
大東建託株式会社 報酬UP
大東建託株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は3〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大東建託株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大東建託株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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完全な実力主義であり、良い意味で正当な評価をされていました。
悪い意味で言えば数字しか見られないので、
契約が取れなければ賞与はなし、契約が取れれば何...続きを読む(全163文字)
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給料形態でいいとこは契約をとればとるだけ収入が増えること。あと宅地建物取引主任者の資格を持っている人は1年で30万円の資格手当が貰える。その他に契約が取れ...続きを読む(全164文字)
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頑張れば頑張った分だけ給料に跳ね返ってくる事がとてもやり甲斐に繋がりました。そもそも契約する金額が大きいために月に何本も取れるものではありません。下手をす...続きを読む(全161文字)
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仕事量が多いが、前職の年収の2倍以上に年収が上がった。コンプライアンスが厳しくなり残業時間に制限ができ帰宅時間がが早くなった。休みもとれ不満の要素無し。成...続きを読む(全161文字)
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結果を出すことが求められる、イメージ通りの営業職です。営業トップの方には会社から家族で海外旅行をプレゼントされたり、給与に大きなボーナスが付くなど、若いう...続きを読む(全170文字)
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基本給288000円歩合給商品売価の3パーセントくらい1億なら300万くらい
精神的にかなり追い込まれた。辛く厳しい仕事だと思う。稼ぎたい方、必要にから...続きを読む(全155文字)
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色々と悪く言う人がいますが、非常に良い会社です。私は入社以前から、嫁と半年以内の成果を約束しておりましたので、退職せざるを得ないのですが、これから入社を考...続きを読む(全182文字)
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年収についてはこの会社は稼げる会社だと思います。歩合給の貰える金額が高いので結果を出せれば1000万円にも手が届きます。評価制度も細かく設定してあり達成す...続きを読む(全167文字)
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年収面では固定の基本給とは別に成果次第で大きく変わります。賞与は成果に比例してきっちりと年齢関係なく評価をして支給されます。昇級や昇格などの評価も給与と賞...続きを読む(全164文字)
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成果を出せば年齢に関係なく給料がもらえる点は良い。成績を、あげれば役職は、上がって行く。賞与年二回プラス成績がよければ四月に業績賞与も貰えてこれが大きい。...続きを読む(全162文字)
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不動産部門で他社と比べると給与水準は高いです。初年度は少ないですが、2年3年と経験を積んでいくとグンと上がります。
昇給は支店のマネージャーにもよります...続きを読む(全210文字)
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まぁ大したことしてないわりには、もらえてるほうではないかと、思っております。
昇級については、親父のコネで昇級できるので、不満は特にありません。
わた...続きを読む(全164文字)
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支店の事務職ですが、社員クラスの年収は平均的か、やや高め程度です。
役職が上がるにつれ年収も上がり、課長クラスになると1000万オーバーも普通にあります...続きを読む(全193文字)
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給与水準は大変高い。社内の評価基準も大部分が明確化されており、理不尽な処遇はあまりない。年に二度のボーナスの他に決算ボーナスがたびたび支給されたり、成績に...続きを読む(全173文字)
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営業に自信が有り、何が有っても100%諦めない人が、この会社に向いていると思います。
生半可に稼ぎたい、夢を目指したいという気持ちで入社すると、すぐ潰れ...続きを読む(全172文字)
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給料はいいです。基本給も高く、さらに歩合給やボーナス、賞金などもあります。そのため毎月契約を取れるような社員の中は、管理職よりも稼いでいる人もいます。さら...続きを読む(全165文字)
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会社の方針として実力成果主義を謳っていることもあって、完全に実力成果主義でした。その分歩合で給与が支給されるためやりがいがあると思いました。しかし契約が取...続きを読む(全156文字)
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給与、賞与に関しては長くいれれば少しずつ上がっていきます。30前半でもすでに結構な金額を稼いでる人もいました。社内の評価制度としては、頑張った分だけ評価さ...続きを読む(全161文字)
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売れば売っただけの見返りは必ずある。売れば正義、売らねば悪です。四半期ごとにキャンペーンなどが貼られ当該期間に契約すれば現金100万やハワイ旅行などがもら...続きを読む(全166文字)
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給料については、まず、基本給が他の会社に比べて良いです。そして、何と言っても歩合給はハンパないです。一件の契約で200万以上というのはざらにあるので、平均...続きを読む(全159文字)
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給料は、数字が取れる人であれば年収もかなり高くなり上司の評価も高くなります。実際年収1000万クラスはいます。ですが、実際は平均すれば営業職では並クラスじ...続きを読む(全162文字)
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普通に売れる人なら1500万にはなる年収2000万からが多い売れっ子は3000万から5000万どこでも売れる人なら2000万になる2014年度は多少落ちて...続きを読む(全159文字)
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固定給は29万円もらえる。あとは歩合となる。
歩合は粗利の約2.5%。値引きをした場合は更に減ることもある。
歩合の支給時期は建てはじめ、完成、引き渡...続きを読む(全186文字)
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昇進に関して実質的な力を持っているのは、支店長ですね。自分の部署の課長がいくら推薦しても、営業にとって、言うことを聞いているかが、一番で、支店長が、ダメっ...続きを読む(全162文字)
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私は社風に合わなかったこともあり早期に退職してしまいましたが、結果を出した人に多くの報酬を与えるというのは本当です。新卒であっても歩合給はベテランの方々と...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
施工管理職にはコアタイムが無いフルフレックス制度がある。事務系の職種にはリモートワークも推進していることから自分たちのプライベートに合わせた業...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
職位や職種に関係なく緊密なコミュニケーションをとることができるため、勘違いや連携ミスを起こすことがない。管理職との認識相違も起きることが少なく...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
topix500という日本の時価総額及び流動性の高い500の企業の中に含まれている大企業のため、高い技術力を基に仕事をすることができる。それと...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
刺激のある現場で働きたい人には非常に大きなやりがいを感じるかもしれないんですが、落ち着いてやっていきたい。あるいはコツコツ努力していきたい人に...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも会社の名前を出すと地主に嫌われているからやり方自体古い。やりがい搾取とはこういうことであ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多すぎる。というより支店次第なところはあると思う。勿体無い。システム自体が古いし崩壊してない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
思った以上に行動に自由にできるという点はよかったと思う。ただ、それは上司次第にはなってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多い、サビ残の風習も残ってる。残業が美学と考えてる人も多い。ワークライフバランスと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
建てるところが減ってる、事業として成り立たないところが増えてるのでいずれは衰退していくと思っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特別休暇がある、お祝い金などの金額が大きいのでそこはとても助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
これも支店次第だと思うがそういうこと...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
入社から数年間は営業活動よりも展示場整備や土地・分
譲住宅の清掃・事務処理が多いため働きがいは感じづらい。近年、物価高騰や土地価格の上昇の煽り...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
基本給も道内企業にしては良いと感じた。また成果を上げればしっかりとその分も評価を頂くことができ、満足のいく給料になるのではないかと感じる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
契約を取れていない場合→年収は400万円台前半の人がボリュームゾーンだと思います。
その他に年齢、役職、在籍年数により給与は加算されていきます...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
年収はかなり良い。寮生活で生活費も会社が払っているので食費以外はかからない。お金に関しては何も文句はない続きを読む(全58文字)
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【良い点】
状況が悪くなった時でも、ボーナスは例年とほぼ変わらずちゃんともらえる。よっぽど業績が悪くならない限り不変と思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で評価制度が変更になり、グレードごとに給与テーブルが決まっています。
半期ごとに目標設定があり、期末に上長...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
受注、売上、粗利等の総合評価で個人の成績が決まり、半期ごとのボーナス時のインセンティブ反映される。受注が取れていたら金額は同年代よりも比較的高...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賞与は年間で5.4ヶ月ほど支給されます。
したがって新卒の冬ボーナスから60万近い金額が振り込まれ、他業種と比較しても高い方だと思われます。
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
よく考えましたが、思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年2000円程度なので全然上がらない。親族はどんどん役職もあ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
一応、残業代はちゃんと出ていたが、みなし残業代があるので稼ぐのはたいへん。事務は残業少なくて稼げないからとみなし残業の時間が多かったと思う。続きを読む(全76文字)
会社名 | 大東建託株式会社 |
---|---|
フリガナ | ダイトウケンタク |
設立日 | 1974年6月 |
資本金 | 290億6000万円 |
従業員数 | 18,709人 |
売上高 | 1兆7314億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内啓 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 837万円 |
電話番号 | 03-6718-9111 |
URL | https://www.kentaku.co.jp/ |
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