第一生命ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全385件） 11ページ目

評価に関してはややこしく、自己評価を入力する必要があり、組合もしっかりしているので、上司との面談等もあり、自己アピールが必要でした。私はかなり面倒でしたね...続きを読む(全152文字)

入社後3年間は保障給制度があり、給与については1年目22万円、毎年昇給1万円(月額)、
賞与については1年目夏5万円、冬10万円、2年目夏10万円、冬1...続きを読む(全185文字)

営業や仕事時間に対し、給与は見合ってなかったと思います。やはり営業ですので、業績重視で営業で契約をとってこないと評価してもらえませんでした。また契約社員な...続きを読む(全164文字)

二年目からボーナスが年で135万になり、大卒二年目女子にしては多く金額的には同期の中で一番でした。
ただ、私の配属された部門は保険に加入された方の後処理...続きを読む(全200文字)

個人事業主なので手取りは少ないように感じる。1年目は契約をいくらとってもそこまで給与には跳ね返らない。お客様のプレゼント等や職域以外に営業に行く交通費、電...続きを読む(全174文字)

給与明細を朝礼で呼ばれて取りに行っていた。
その際に一言声を掛けて貰えたり、あまり成績が良くないと逆になんとなく居づらかったりしたが、気にかけてくれてく...続きを読む(全227文字)

入る時は給与保証をうたいますが、全くの嘘。契約取れなければ月の手取りが数万なんてこともザラです。
私の場合最初こそ十数万もらっていたものの、契約が取れない...続きを読む(全181文字)

給与については三年間の保障されている間は地方でも比較的しっかり頂ける方であるように思う。営業の醍醐味として、求められた数字以上を達成できれば給料は上がる。...続きを読む(全347文字)

そこそこ成績を出していれば、同年代の人たちよりもお給料は高い。
ボーナスは半年の成績による。
そのため成績が落ち始めると、いただけるお給料もだんだん減...続きを読む(全164文字)

3年目半ばまでは固定給、以降は歩合になります。固定給の時もややインセンティブがつき、目標をきちんとクリアしていれば、3年目からのお給料に良い影響があります...続きを読む(全183文字)

給与は最初の3ヶ月は保証されるので基本給が入りますが、それ以降はノルマを達成しない限り、基本給。交通費やノベルティーは実費なため、本当に保険に次何件もとっ...続きを読む(全166文字)

毎月のノルマはありますが、契約が取れた分だけ評価されるので給料もアップします。なので年齢や経験年数関係なく、高い給料の取得も可能ではあります。しかし、実績...続きを読む(全156文字)

年収はオフィス長という資格になれば700万は全員越えます。入社当初は400万ほど、2年目で500万、3年目で560万ほど、四年目五年目で600~640万で...続きを読む(全201文字)

給与賞与については、正直とてもシビアな会社だと思います。営業なので、成績次第ではありますが、やはり与えられた企業で格差があることは事実です。
つまり、も...続きを読む(全181文字)

・給与賞与について満足している点
人によるが、福利厚生が充実している。家賃補助は月7万円ほどもらっている。ただ、家賃補助は年々減少傾向にある。
・昇進...続きを読む(全169文字)

総合営業職は基本給22万円と実績給という形をとっている。実績の判断基準に、資格に応じた数字を掛け算したものがたされる形になっているが、基本給以上をもらうの...続きを読む(全232文字)

入社後10年未満のため、同期の間でそれほど差はないものの、入社してからの配属部署や経歴、地方での営業実績に基づき着実に差がつきはじめており、賞与にもかなり...続きを読む(全151文字)

私は総合営業職で入社した。はじめのうちは周りと比べて比較的多いと感じるが、残業代が一切ない。そもそも、定時という概念が存在しない。私は比較的早く帰っていた...続きを読む(全173文字)

若い年次から中心的な仕事を任していただき非常に満足しています。しっかりしている給与体系で、非常に満足しております。入社6年目になると給与が上がるタイミング...続きを読む(全160文字)

グローバル職は、入社6年目に課長補佐(アシスタントマネジャー)に昇格する。その時点で800万に到達する。その後最短14年目で管理職(マネジャー)に登用され...続きを読む(全195文字)

給与・賞与に関しては満足している。昇進・昇級に関しては所属している部署と仕えた上司によりけりではないかと思います。本社管理部門にいけば安泰なのではないかと...続きを読む(全162文字)

今までのところ、同期と給料を比較すると横並びで差がありません。ただ、評価制度はかなりしっかりしている印象です。頑張りは正当に評価されるようで、評価が高い人...続きを読む(全170文字)

内勤は順当に進めば6年目で課長補佐へ昇進し、年収800台に。ここまでは所定の資格取得等の要件満たせばほぼエスカレーターです。管理職は新卒から15年目位が最...続きを読む(全226文字)

一定の成績をとり続けると資格があがり、保障給もあがる。しかし半年ごとに査定があり、万一短期間で自己契約のお客様から解約があると資格も落ち給料が下がることが...続きを読む(全229文字)

給料は安く、残業手当もつきません。ほとんどお客様へのプレゼントでおわってしまいます。
しんどさのみが募ってくるので、精神的に参り、辞めていく同期が大半で...続きを読む(全156文字)