回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・給与賞与について満足している点
人によるが、福利厚生が充実している。家賃補助は月7万円ほどもらっている。ただ、家賃補助は年々減少傾向にある。
・昇...続きを読む(全169文字)
第一生命ホールディングス株式会社
第一生命ホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜2300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、第一生命ホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に第一生命ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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・給与賞与について満足している点
人によるが、福利厚生が充実している。家賃補助は月7万円ほどもらっている。ただ、家賃補助は年々減少傾向にある。
・昇...続きを読む(全169文字)
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総合営業職は基本給22万円と実績給という形をとっている。実績の判断基準に、資格に応じた数字を掛け算したものがたされる形になっているが、基本給以上をもらう...続きを読む(全232文字)
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入社後10年未満のため、同期の間でそれほど差はないものの、入社してからの配属部署や経歴、地方での営業実績に基づき着実に差がつきはじめており、賞与にもかな...続きを読む(全151文字)
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私は総合営業職で入社した。はじめのうちは周りと比べて比較的多いと感じるが、残業代が一切ない。そもそも、定時という概念が存在しない。私は比較的早く帰ってい...続きを読む(全173文字)
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若い年次から中心的な仕事を任していただき非常に満足しています。しっかりしている給与体系で、非常に満足しております。入社6年目になると給与が上がるタイミン...続きを読む(全160文字)
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グローバル職は、入社6年目に課長補佐(アシスタントマネジャー)に昇格する。その時点で800万に到達する。その後最短14年目で管理職(マネジャー)に登用さ...続きを読む(全195文字)
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給与・賞与に関しては満足している。昇進・昇級に関しては所属している部署と仕えた上司によりけりではないかと思います。本社管理部門にいけば安泰なのではないか...続きを読む(全162文字)
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今までのところ、同期と給料を比較すると横並びで差がありません。ただ、評価制度はかなりしっかりしている印象です。頑張りは正当に評価されるようで、評価が高い...続きを読む(全170文字)
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内勤は順当に進めば6年目で課長補佐へ昇進し、年収800台に。ここまでは所定の資格取得等の要件満たせばほぼエスカレーターです。管理職は新卒から15年目位が...続きを読む(全226文字)
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一定の成績をとり続けると資格があがり、保障給もあがる。しかし半年ごとに査定があり、万一短期間で自己契約のお客様から解約があると資格も落ち給料が下がること...続きを読む(全229文字)
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給料は安く、残業手当もつきません。ほとんどお客様へのプレゼントでおわってしまいます。
しんどさのみが募ってくるので、精神的に参り、辞めていく同期が大半...続きを読む(全156文字)
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入社間もないが、やればやっただけ給料に反映して来る。
やった分はしっかり返って来るので、年収はもっと増える可能性がある。
入社から何年かするとボーナ...続きを読む(全169文字)
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営業職なのに給与はあまり良くないです。もちろん業種柄、契約を取ればとるほど給料は増えるが、当たり前のように毎月ノルマがあります。ノルマを達成できないと給...続きを読む(全151文字)
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初任給は12万。(地域等により)
段階的に設定された成績の最低ラインをやらなければそれ以下。
ある程度のレベルをクリアすると、1~5万程度の手当+成...続きを読む(全257文字)
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他業種と比較して給与水準が高いこと。反面残業などあって無いようなものなのでトータル時間でいうと割に合わない。また有給制度はあるものの基本的にとっていない...続きを読む(全181文字)
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1年目はほぼボーナスはなので、給与は低いです。しかし、営業成績が伸びれば伸びるほど給与も上がる。上限はないが、成績が悪ければひとけた台に落ちることもある...続きを読む(全171文字)
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給料は固定給なので成績の関係なく代わりはありません。数字が取れればボーナスで反映されますが、あまり大きな学にはなりません。少ない人は一万円もいきません。...続きを読む(全152文字)
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1年目は、給与、賞与ともに低い。営業成績を上げれば、その分次月の給料に反映される。毎月の営業成績が如実に反映される。常時良い成績をキープして、トレーナー...続きを読む(全156文字)
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給与水準は同世代と比して高い。福利厚生として一番大きいのは家賃補助で、8割以上は補助される。
1年目の年収は約300万ほどであったが、4年目の現在約6...続きを読む(全162文字)
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営業職なのに、給与はあまりよくないです。3年目まで保障給で平均税込330万
ぐらい、4年目以降は前年度の年間の成績で給与が決まる仕組みです。
できる...続きを読む(全161文字)
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営業職なのでやった人はそれなりに評価されますが、そうでない人は真面目にバイトでもしたほうがいいくらいの給与になります。最低保障額は決められているものの、...続きを読む(全186文字)
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契約をとればとるほど給料は増えますが、毎月ノルマがあります。
達成できないと給料は最低賃金になり、手取り4万とかになります。
最初はみんな優しいです...続きを読む(全154文字)
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・営業系での給与水準ですが、最初の2年間の個人での営業数字で3年目から5年目の営業数字がほぼ決まるとみていいでしょう。
良くも悪くも営業数字が給与を分...続きを読む(全212文字)
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総合営業職は給与の制度が複雑で、自分には全くわかりませんでした。会社のパソコン代も月々5000円前後引かれるし、入社して3年目以降は非常に給与を上げるの...続きを読む(全168文字)
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給与は事務職としては良い水準だったと思います。
みなし残業代が給与に含まれていますが、はみでた分は残業代として支給されます。
評価は非常にしっかりと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
中途採用での入社であったが、手厚い研修があった。
ちょうどコロナが始まった年の入社であったが、入社初日から分散出勤・リモートでの研修をいちは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性が多く働く会社であるため、家庭を持ちながら働く女性たちに優しかったと感じる。ちゃんと時間をうまくやりくりしながら家庭と両立、顧客との関係...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
私が入社していた時期は、コロナ禍でしたので全社員テレワークが使える環境でした。そのため、営業所は通勤してから営業先へ行く手間が省けて自宅から...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
アポイントを平日に取れれば、休日数も満足いく日数だったと思います。
但し、どうしてもご家族の都合などで休日にお宅までお邪魔して、となると休日...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
幅広い福利厚生が魅力的。
特に産休育休は必ず取れる(2年)入社してすぐの方も産休が取れたと思います。
介護休暇・孫休暇もあったような気がしま...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
育休、産休の制度を当たり前に取りやすい雰囲気があった。保育園の補助金も出る制度もあり、小さな子供がいても働きやすい会社ではあると思う。また妊...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
毎日の朝礼時や、その他研修での金融教育、営業教育、その他社内制度の伝達など教育を受ける機会はかなり多く、手厚いと思います。スキルアップにつな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業なので、自分で時間管理をしてアポが取れる。
また、お客さんのアポ時間次第で直行や直帰も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全304文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休がとりにくい。特に年次の浅い従業員は、空気感的に取りにくさはあります。
取ってはダメと言われているわけではあ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
お子さんのいらっしゃる方でも働いている方はいらっしゃいます。
あまり詳しいことはわかりませんが、女性が多い職場ということもあり、女性の働きや...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
成果を出せば正当に評価をされる。
業務内容からして年収は納得です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量的からして年収に見合っていない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
昇給にかんしてはキャリアで時給UPのテストを受けてそれが反映されるかでみるとちゃんと反映される。通信のキャリアでどこに入るのかによってことな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
同年代にしては給料は高い方だとは思う。また若手がおおく、活気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に見合っているかはその人...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
真面目にやっていれば、順当に評価してくれる。営業さんは売上に応じて、しっかり評価されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で出る
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は低く、昇給はほぼ見込めません。年に一度の昇給機会はありますが、上が...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
役職につけば年収500はいける
【気になること・改善したほうがいい点】
正直言って内容に見合ってない。
当時、時給換算してみたら時間あたりは...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
手取りは平均25万ほどです。
クリニックが目標金額を達成するとプラスされ30万弱になる月もありました。
評価は売上だけでなく業務態度も評価...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
完全未経験でも比較的高収入。コールセンターだったので他の企業と比べて時給が高い。研修やマニュアルがあり機械音痴な私でも大丈夫だった。
【気に...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
評価は頑張ったら評価されると思う。ただ、それは昇給に繋がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない、基本給が少ないただ、配属...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
平均程度の給料
評価制度が明確
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の長によって大きく判断レベルが異なる。縦割り社会なので横の事業部...続きを読む(全180文字)
| 会社名 | 第一生命ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイイチセイメイホールディングス |
| 設立日 | 2010年4月 |
| 資本金 | 3442億500万円 |
| 従業員数 | 59,686人 |
| 売上高 | 9兆8732億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菊田 徹也 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目13番1号 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 1044万円 |
| 電話番号 | 03-3216-1222 |
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