この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかり教育してくれますただ忙しいとやはりざっとした説明になるので慌てました。
職場の人間関係は、いい方だとおもいます。
苦手だった事が、でき...続きを読む(全180文字)
イオンモール株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イオンモール株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にイオンモール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかり教育してくれますただ忙しいとやはりざっとした説明になるので慌てました。
職場の人間関係は、いい方だとおもいます。
苦手だった事が、でき...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内制度を活用し、様々な資格・セミナーを受検できる。
合格時の補助金制度もある為、より気軽にチャレンジしやすい環境になっている。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
日本SC協会のSC管理運営講座、開発講座を会社負担で受験可能。
その他にも会社主催の研修が豊富で、学習の機会に恵まれていると感じる。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
配属直後から先輩方がきちんと懇切丁寧に仕事の仕方を指導していただけたので、思いの外早く仕事がこなせるようになった。また、一日中包丁をつかって調...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
ほぼ毎月のように、教育ビデオを見る時間がありました。個人情報管理や安全面、衛生面などの内容です。個人的にもとても勉強になりましたし、その時間は...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
アルバイトとしても研修制度がしっかり行います。部署による残業が少ないです。私のところは、人の意見を聞いて下さる環境にありました。有給休暇制度が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
試験制度。頭が良ければ仕事ができなくても上にあがれます。実力では上がれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力と上司のスキルは別...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年に一度、昇格のため筆記試験があります。それをパスすると面接へ進むことができます。合格すれば次の年次は研修を受けるため試験は無くなります。おの...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
正直上の人によって大きく左右される所だとは思いますが、私は優しい人に当たりましたので苦なく業務に取り組む事ができます
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
本社企画やエリア企画での研修が充実しています。普段の職場とは違う視点から学べる環境があるため、実務に生かすことができます。
自己学習の補助も充...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒、つまりプロパー社員への教育システムはしっかり構築されている。転職社員には、積極的に研修に参加するか、日々のOJT、自身の自己啓発となる。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
入社時に2週間の研修、入社半年後にフォローアップ研修、2年次では年2回程研修を受け、その後はマネージャーになるまでマスト研修はなく、社内公募で...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
スペシャリストにはならないが、ゼネラリストにはなれる。特に、小売業界において各方面の情報には敏感になる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育は最大の福祉というグループ社風から、自身が願えばスキル、キャリアを磨く教育制度は整っている。自社内の教育体制も近年増加しているように見える...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
パートは面接で段階的に時給があがる。意欲があれば、試験を受けて地域限定社員になれる。また年二回の賞与がある。寸志程度だが、普段の勤務態度が影響...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
アルバイトにもかかわらず、研修制度が非常に充実していると感じました。最初からお客様がいる売り場に出すことはなく、まず、業務内容に関する動画を観...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
資格取得への補助がしっかりしている。自分の希望する進路に合わせた研修プランの参加も可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
巨大な...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
私の職場では、先輩が全員良い人だったので、仕事で分からないことは気軽に聞けて、「スキルを上げるためにこうした方がいいのでは」というようなアドバ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
きちんと教育制度が整っており研修なども受けることができます。
積極的に社員登用制度もあるので、チャレンジも出来るようになっております。
スーパ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
イオンビジネススクールなるものがあり、特定の部署に行きたい場合はこの研修を受けておくと、道が広がることも。(会社の人事異動が不透明なため、希望...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
新卒で入る正規の社員になると、キャリアアップするための研修などが、豊富で会社としても社員を育てようとする意志を感じることができて、たいへん良い...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
入社三年教育というものがあり、課題と試験のために入社の三年を費やさなければならない。業務終了後に任意で参加させられる勉強会などがあり、ほぼ強制...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
社内の研修制度は充実していると思います。商業施設運営に必要なさまざまな知識を学ぶための研修を毎月実施しています。
また、イオングループ全体での...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
インフォメーションでの研修はOJTが中心で、意識の高い先輩に当たればとても勉強なる。身につく事といえば、綺麗な立ち居振る舞い、クレーム対応にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社初日から研修があり(モニターをみるだけの研修)、この際の時給はもらえる。
また、分厚いマニュアルのようなものを付与されるが特段読み聞かせさ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
昇給試験が筆記試験と面接なので、仕事の出来が悪くても勉強と口が上手ければ昇給できる。
転勤ありだと家賃手当もつき、大企業なので手当も手厚い。
...続きを読む(全314文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤ありきの会社で個人のライフステージへの柔軟性があまりない。
また全国どこえでも飛ばされるし、基本は田舎なの...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
大企業なので家賃補助(15000円の個人負担のみ)や独自の休日制度も充実している。ゴールドカード配布なのでグループの福利厚生も受けられる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚く、他社のように年齢制限が無く、定年まで恩恵を受けられるのは珍しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の不動産...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
大型商業施設を専門に開発を行う為、地域への社会的インパクトは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部部門業務以外、特に現場勤務の...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
妊娠、育児に対する理解や制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤かつ地方が多い為、総合職で共働きはハードルが高い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
比較的勤務時間は調整しやすく、時間差出勤も活用出来る。但し、現場勤務の場合はシフト制となる為、本社とは少々環境が異なる。
【気になること・改善...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、社内の雰囲気は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ゆえに現場責任者で決裁できない案件が多く、時間がかかる。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
無くなりはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域密着強化を謳い、支社制を導入したが、余計な会議や報告資料が増え、メリットが見出...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
二年に一度筆記試験と面接があり、合格すると職位が上がり給与もアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
筆記試験は課題図書、企業理念...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新しく主任に昇格した者や管理職になった者など、各個人の階級ごとに研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われすぎて資...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
若いうちから大手の役職の方と関わりができるので、そこは1つの成長の機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実力や意欲...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
事務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務経験以外のスキルアップは特にないが、宅建を取得して同業他社に転職した...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)
会社名 | イオンモール株式会社 |
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フリガナ | イオンモール |
設立日 | 1911年11月 |
資本金 | 423億8300万円 |
従業員数 | 3,854人 |
売上高 | 4231億6800万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大野惠司 |
本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 677万円 |
電話番号 | 043-212-6450 |
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