2022卒の武蔵大学の先輩が書いたLAVA Internationalインストラクター職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、LAVA Internationalの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社LAVA Internationalのレポート
公開日:2021年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
-
- インストラクター職
投稿者
- 大学
-
- 武蔵大学
- インターン
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- セキ薬品
- ABC Cooking Studio
- オープンハウスグループ
- 内定先
-
- 再春館製薬所
- セキ薬品
- 埼玉日産自動車
- 新明電材
- トラスコ中山
- 富士通コミュニケーションサービス
- LAVA International
- ウエルシア薬局
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン、対面どちらもありました。対面では多少距離を取っての選考でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
他企業と比較して住宅手当などが充実していないと感じたからです。
内定後の課題・研修・交流会等
特になし
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
わからないです。
ただ、選考の中で電話や面談、メールをする中で個人を尊重してくれる接し方に思えました。
内定に必要なことは何だと思うか
自分の意見や意思をはっきり表現する事が重要かと思います。
また、笑顔で自信を持って話しをする事と時間を意識する事です。インストラクターのお仕事は、レッスンの時間が限られている為、時間を意識して話す事が選考の際から見られていました。他にも、選考に臨む姿勢とフィードバックなどで言われた事を次回の選考までに解決できるよう努力する姿勢も見られていると思います。
「インストラクターになる上で重要な事は何ですか。」というような質問をされる事が多いので準備しておくと良いです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ハキハキ話せる事と時間を意識して話せる事、笑顔で話せる事と思います。インストラクターとして必要なスキルがあるか、言われた事を素直に聞き入れようとしているかという姿勢の有無で見ているように感じます。あとはインストラクターになりたいという気持ちや入社してやりたい事や叶えたい事が明確になっていて、表現出来るかどうかという点でも分かれると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
入社後どんなインストラクターになりたいかやインストラクターになるにあたり自分に足りない事は何かなど、会社と自分を照らし合わせるような質問が多い為、しっかり準備して答える必要があると感じました。合致している事をアピール出来れば好印象かと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
メールや電話でのやり取りが多い為、質問したい事や不安な事があればすぐに質問して解決できると思います。
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LAVA Internationalの 会社情報
会社名 | 株式会社LAVA International |
---|---|
フリガナ | ラバインターナショナル |
設立日 | 1990年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 4,530人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 鷲見貴彦 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山1丁目2番3号 |
電話番号 | 03-6369-2434 |
URL | https://lava-intl.co.jp/ |
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