ＣＴＣテクノロジーの通信インフラ設計・構築・設置の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
基本給は普通の大手企業並みにもらえる。しかしボーナスが他の企業に比べて高いためみんなボーナスだけを見て仕事しているひともいる。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
各部署はベンダーまたは技術の専門部署であるためスキルアップはできると思う。業界20年以上の先輩も複数人いるため困難なことがあれば相談できる。扱...続きを読む(全212文字)

【良い点】
大手商社である伊藤忠グループとして福利厚生はすごく充実している。新卒の場合は住宅手当も結構もらえるため見える給料よりもっともらってる感はある。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
エンジニアにとっては新しい技術の習得機会が多くスキルアップに繋がりやすい
アピールが上手ければ出世も早い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署にもよるが、比較的個人の都合に合わせてくれる場合がある。また最近、働き方改革で、在宅勤務、スライドワーク、サテライトワークなどのトライアル...続きを読む(全162文字)

【良い点】
やる気のあるエンジニアにはどんどんその機会を与えてくれる。最近ではクラウドの案件も多くなってきたので、AWS、Azureの研修も積極的にすすめ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
エンジニアを目指す人にはよい会社である。研修環境や制度も整っており、本人の希望があれば、新しい技術にもチャレンジできる。お客様はビッグアカウン...続きを読む(全203文字)

【良い点】
大きなプロジェクトになると、親会社へ出向PLくらいまでの立ち位置で仕事ができます。当職場でもTLくらいまでは経験が詰めます。
ただ、規模大のプ...続きを読む(全161文字)

自社で教育サービスを提供していることもあり、教育、研修は非常に充実している。
配属先にもよるとは思うが、若手の社員にとってはそういった環境は用意されてい...続きを読む(全188文字)

自部署での有給取得率は非常に高く、ほぼ100%消化ができている。しかし、部署によっては低いところもあるので、部署に依存していると思われる。女性は、出産でも...続きを読む(全161文字)

昇給率が高いため、標準で評価され続ければ、毎年確実に20-30万くらいは上がる。ただし、40歳くらいになると役職にならない限りは上限に達すると思われる。
...続きを読む(全164文字)

働いた分の残業代は出るうえ、出産や育児は直属の上長やプロジェクトの進行次第なので、総務や人事に人脈を築いておけば根回しが簡単。それなりのコンプライアンスが...続きを読む(全165文字)

主力の保守サービスが伸び悩み年々収益率が悪化傾向にあるが、親会社のネームバリューもあり案件数は安定しており企業収益はよい。5年ぐらい前から新規事業開発にリ...続きを読む(全159文字)

長時間の労働、休日出勤、夜勤等あります。特に現場のエンジニアについては人員の不足もあってなかなか代休、シフト休の取得ができません。場合によっては拘束時間が...続きを読む(全191文字)

•残業が当たり前の体質。(現場のエンジニアではなく、運用を仕事にしているエンジニア)
•技術があるのかないのかよくわからなかったこと
•体育会系のノリ...続きを読む(全167文字)