ＣＴＣテクノロジーの内定者のアドバイス一覧（全7件）

【内定を承諾または辞退した決め手】福利厚生や給与が他の内定をいただいた企業より良かった【内定後の課題・研修・交流会等】2回ほど内定者懇親会があった【内定者の人数】25卒は50～70人【内定者の所属大学】都立から地方まで様々【内定者の属性】高専卒が多い【内...

【内定を承諾または辞退した決め手】元々志望度が高かったため具体的には給与や福利厚生などの待遇、上下関係がフランクな部分、新しい物事の学習に対して肯定的な部分【内定後の課題・研修・交流会等】内定式前なので具体的には分からないが、交流会や社員に対しての質問会...

【内定を承諾または辞退した決め手】給与や福利厚生がよく、キャリア形成もしっかりできる点です。【内定後の課題・研修・交流会等】交流会や勉強会があるそうです【内定者の人数】100人程度？【内定者の所属大学】MARCHがボリュームゾーンかなと思います【内定者の...

【内定を承諾または辞退した決め手】他の企業の方が福利厚生含む、待遇が良かったため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定をいただく前に、結局他社から内定をいただい...

【内定を承諾または辞退した決め手】第一志望の企業に内定を頂いたため辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】最初に1週間を提示されましたが、延長を申し出たと...

【内定を承諾または辞退した決め手】業績の良さと、仕事内容のマッチング度合い【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】分からないです。【内定者の所属大学】分からないです。【内定者の属性】分からないです。【内定後の企業のスタンス】内定を頂いた後、他...