ＣＴＣテクノロジーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
住宅手当、通勤手当等の必要なところはだいたい支給されます。退職金はないと思います。自分自身で老後の財形をしなければなりません。続きを読む(全69文字)

【良い点】
年に1回、薬の詰め合わせセットを配ってもらえた。30才の時に人間ドックを無料で受けさせてもらえた。続きを読む(全55文字)

【良い点】
大手グループ会社なので、福利厚生は整っていると思います。
有給も、上司の承認が必要になりますが、嫌な顔されることもなく、比較的取りやすい傾向に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生に関しては良くも悪くもないと思う。他の企業と同じようなCB・DCがある。以前はグアムに保養所が存在したが、現在はなくなってしまったのが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
福利厚生についてはかなりよいが、昔より削られているものもある。
資格補助も手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業については許可...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。
家賃負担があるとよい。続きを読む(全44文字)

【良い点】
ベネフィットプランに加入でき、年間で10000ポイントを超えるポイントを使うことができる。伊藤忠グループの福利厚生（伊藤忠商事等）を一部使うこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
大手商社である伊藤忠グループとして福利厚生はすごく充実している。新卒の場合は住宅手当も結構もらえるため見える給料よりもっともらってる感はある。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
・上司の方が業務に必要と判断した場合、派遣の方でも社内で行われるハードウェアの研修を受けさせてもらえます。
・一定の技術があると認められた社員...続きを読む(全204文字)

【良い点】
資格取得に対する制度は整っており、教育が非常に充実している。自前で教育サービスを持つほどなので、社内から多くの人が利用している。持株、財形など...続きを読む(全181文字)

【良い点】
親会社が伊藤忠であるため福利厚生はちゃんとできている。
その中一番よく使ったのは社員専用で割引できるアプリ（名前は忘れたが）。
その存在を忘れ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
カフェテリアプランで毎年12000円分のポイントをもらえる。
また、教育面では力を入れており、社員/派遣区別せずに十分な教育を受けさせてくれ、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
CTCグループの健康保険組合になってから毎年12000ポイントが各社員一律に付与されるようになった。1ポイント＝1円で様々な福利厚生が受けられ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
健康保険組合のTJK（東京都情報サービス産業健康組合）に加入しているため、保養所を格安で利用することができる。また本社オフィスでは予約と業務調...続きを読む(全200文字)

【良い点】
結婚休暇は7営業日もらえる。
有給休暇は4年目からは20日もらえる。
(1年目：12日、2,3年目：14日)
夏期休暇は5日とれるが、有給休暇...続きを読む(全214文字)

【良い点】
上司部下の関係がよく。とても風通しのよい職場でした。わからないことがあれば、上司に相談するとすぐに教えていただけました。
また、社内の教育研修...続きを読む(全249文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていて、従業員同士の仲は良く協調性をもって仕事に取り組む姿勢がある。配属部署にもよるが残業は少なく、有給もとりやすい環境。...続きを読む(全181文字)

福利厚生はしっかりしている方。
部署にもよると思うが、自分が所属しているところでは有給消化率がとてもいい。
産休、育休、時短、在宅勤務を利用している人...続きを読む(全181文字)

福利厚生は一般的。
住宅補助はCTCはあるが、CTCテクノロジーはありませんでした。
401kや持ち株会など。
持ち株は1割会社負担のため、株価次第...続きを読む(全163文字)

忙しい部署は別ですが、有給が基本的に自由に取れますし、有給消化を咎められるような風潮ではありません。
夜勤が月に1～2度ほどあり、連続16時間勤務をしま...続きを読む(全155文字)

IT企業としては、平均的なのかも知れませんが、労働時間、残業時間は非常に多いです。ただし、残業代は1分単位でもしっかりと出ますし、休日出勤があった際には代...続きを読む(全262文字)

産休・育休明けで復帰する場合も、時短勤務などが可能であり、その仕事が好きならば長く続けていける会社です。その体制は整っていました。
また教育に関してはか...続きを読む(全158文字)

長時間の労働、休日出勤、夜勤等あります。特に現場のエンジニアについては人員の不足もあってなかなか代休、シフト休の取得ができません。場合によっては拘束時間が...続きを読む(全191文字)