ＣＴＣテクノロジーの評判・口コミ一覧（全265件） 10ページ目

正社員の方は育児休暇を取得出来て、復帰後も時短勤務を選択出来て働きやすい環境だと思った。育児支援のサービスもあるらしく、仕事と家庭の両立をグループ全体で支...続きを読む(全152文字)

親会社の販売するハードウェアの設定やミドルウェアの設定および、その保守作業がメイン。近年の仮想化およびクラウド化によって、ハードウェアの販売が渋ってきてい...続きを読む(全156文字)

サーバやストレージの設定作業がメインででした。次のキャリアを考えた時にお客様への技術視点からの営業をしたいと考えたのですが、基本的にお客様への提案や設計業...続きを読む(全156文字)

最新の技術に関わることができ、技術習得のための勉強会への参加も要望を出せば通るので、新しい技術を早く習得することができる。また、納入先が大手が多いため、案...続きを読む(全150文字)

当時派遣社員として勤務していたが、私が所属していた部署は正社員と派遣社員の差別は全くなく、正社員と同じように仕事をさせてもらえていた。部署により業務量・忙...続きを読む(全161文字)

最近はわかりませんが、今どきの会社で教育研修費を自由に使わせてくれる会社はないです。私がいたころは、年間の受講教育日数という目標はあり特に直接業務に必要の...続きを読む(全162文字)

保守サポートの業務として限界に来ていると感じる。
親会社の新製品取り扱いが多いため、そのつど保守サポート部門は新製品のことを独自学習して取得する必要があ...続きを読む(全197文字)

評価制度
業務評価に関して相対評価で実施しているが、現実上司の好き嫌いで評価が動くことがある。私も部下を持っていたが、私の部下への評価を無視して本部長が...続きを読む(全194文字)

残業はしっかりできますので、満足しております。給料とボーナスにたいしては、大変満足しておりますが、死ぬほど働きます。
後は、上司の影響が大きいです。部と...続きを読む(全157文字)

教育日数は昨今の状況からは考えられないほど充実しています。
保守サポートという業務の関係からも年間、20日以上技術研修を受講することが
義務つけられて...続きを読む(全205文字)

マルチベンダーなので、様々なプロダクトの製品に触れることができそれを試す機会がある。
社内で勉強会などがあり、自主的に技術の吸収に取り組んでいる。
先...続きを読む(全163文字)

夜勤とシフト勤務があるので、ワークライフバランスが乱れる。
給与、福利厚生は安定していて、教育制度も自社で販売しているだけあってしっかりしている。
社...続きを読む(全156文字)

現場における技術教育については、非常に率先して行われていると思われる。クライアント先で必要となる教育についても事前に受講させてもらえる。しかし、バックオフ...続きを読む(全172文字)

CTC100%子会社のため、営業努力はあまり必要としない。そのため、かなりの可能性で当期純損失ということはありえない。社内の雰囲気としては、現場では非常に...続きを読む(全179文字)

PCサーバー系のカスタマーエンジニアをしていました。
当時はとても忙しく、長時間の残業が求められました。
また職務に対する責任も重い分、対価として相応...続きを読む(全162文字)

営業部門に勤務したが、顧客はCTCとなる為CTCとの同行以外は社内営業。保守やサービスが商材で、CTCに保守契約を推進するのが営業の仕事なので創造性は少な...続きを読む(全162文字)

概観も古い建物で劣化が激しい。個性的過ぎる人が多く、人の入れ替わりが激しい。残業も非常に多く夜勤明けの社員は皆グロッキーです。優れた人材もいますが主に気性...続きを読む(全160文字)

•残業が当たり前の体質。(現場のエンジニアではなく、運用を仕事にしているエンジニア)
•技術があるのかないのかよくわからなかったこと
•体育会系のノリ...続きを読む(全167文字)

自社内で教育部門を所有しており、技術スキル教育はかなり充実しているかと思います。ベンダー主催の講習に参加するケースもあり、日本法人がない海外ベンダーの場合...続きを読む(全169文字)

親会社が導入したルータやサーバの保守契約費用で持っている会社であり、親会社の依存が強いと感じます。今後、クラウド化が更に進み、ルータやサーバの台数が減って...続きを読む(全182文字)

自社で、外部の会社へ教育を行なっていることもあり、教育制度は充実している方だと思います。ヤル気があれば、様々な研修に参加して、技術を磨くことも可能だと思い...続きを読む(全261文字)

給与は、同業他社と比較して高い方だと思います。残業代もサービス残業はなく、原則すべて出るので、残業の多い部署は給与はいいと思います。但し、40代、50代で...続きを読む(全160文字)

・人事評価は正当に行われており、仕事した分の対価を得る事が可能です。
またボーナスは固定月数ではなく、原資分配型のためよりよい評価を得た方の
ボーナス...続きを読む(全220文字)

・社内組織にトレーニングセンタがあるため、新製品や既存製品に
対するトレーニングを受講する事が可能です。
これにより、より多くの製品情報を習得する事が...続きを読む(全180文字)

・常にCTC社員が新しい製品群を販売し、その保守をCTCTは請け負っているため、
やりがいはとてもあります。
ただし、取扱製品数が増える事により広く浅...続きを読む(全161文字)