この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カスタマーエンジニアとして働いていました。
新人のうちは、簡単な作業のみになりますが、2年後くらいには難しい案件にもアサインしてくれるようにな...続きを読む(全208文字)
CTCテクノロジー株式会社 報酬UP
CTCテクノロジー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
カスタマーエンジニアとして働いていました。
新人のうちは、簡単な作業のみになりますが、2年後くらいには難しい案件にもアサインしてくれるようにな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
徹底された教育研修でした。4月から1か月でビジネスマナーを学び、その後、3か月でCCNA、SCSA,ORACLEBronze、CompTIAA...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的に顧客に怒られる仕事であるので、社員同士の中は非常に良いように感じた。飲み会は結構あるが、強制というわけではない。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
上司部下の関係がよく。とても風通しのよい職場でした。わからないことがあれば、上司に相談するとすぐに教えていただけました。
また、社内の教育研修...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていて、従業員同士の仲は良く協調性をもって仕事に取り組む姿勢がある。配属部署にもよるが残業は少なく、有給もとりやすい環境。...続きを読む(全181文字)
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情報機器の保守が仕事であり、24時間体制の仕事であるため、ワークライフバランスは取りにくいと感じる。
特に、夜間のシステム障害の場合は迅速に駆けつけて対応...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
正社員、派遣問わず研修には参加できる。また、研修参加後のナレッジ共有もされている。
また、個々のメンバのスキルアップには力を入れており、正...続きを読む(全155文字)
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保守サービス拠点での修理業務に従事
【良い点】
24H対応なため時間が非常に不定期であり、日中勤務後に翌日の昼まで働くようなことも年に2回程度はある。残...続きを読む(全678文字)
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【良い点】
研修・教育がすばらしい
入社後にCCNA/SCSA/ORACLEBronzeを取得できる。
また、ビジネスマナー研修も行われ社会人として...続きを読む(全159文字)
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異動後の部署では、自分の仕事が終わって定時で帰ろうとしても、基本他の人の仕事を振られるので月の残業が一番少ない人間で50時間などもありました。
週毎にメ...続きを読む(全188文字)
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自社で教育サービスを提供していることもあり、教育、研修は非常に充実している。
配属先にもよるとは思うが、若手の社員にとってはそういった環境は用意されてい...続きを読む(全188文字)
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•差別的な案件配分
積極的に希望の仕事をつたえないと、ジェンダー差別があり、勝手に残業少なめ、キャリアアップに繋がらないお手伝い案件に回されます。
•セ...続きを読む(全184文字)
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残業代は全て支給されるため、忙しい部署であれば必然的に月給、年収も高くなる。反面、仕事が無く残業も少ない部署へ配属された場合は必然的に給料も極小となる。昇...続きを読む(全160文字)
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組織として、存続可能な感じがしません。遅い部門は非常におそい。朝方になって、よい人も多いが、労基違反をしている人が結構いる。その分、派遣にしわ寄せが行って...続きを読む(全163文字)
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管理職は管理してないし、親からやってくる人も忙しく、なかなか子会社まで見切れてない様子。派遣社員に派遣社員の管理を任せており、現状に非常に疑問がわきます。...続きを読む(全204文字)
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入社後のギャップは典型的な日本企業だと感じました。(親会社が商社系だからかも)
能動的に動くことはほとんどなく先輩や上司のいう通りに行動することがもとめら...続きを読む(全164文字)
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派遣社員として3年間働いてきましたが、正社員と派遣社員の区別なく業務を務めてまいりました。
上司も非常に気さくな方が多く、非常に働きやすい環境であったと...続きを読む(全153文字)
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福利厚生などはしっかりしている方だし、しっかりした会社だと思うので、お金が目的であればそこそこ良い会社だと思う。
しかし、世の中新しい技術が次々と生まれ...続きを読む(全180文字)
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スキルアップには前向きな傾向が強いので、研修受講や資格試験の受験費用は出してくれる。
CE部門は先輩が後輩を指導する風土があるが、アカウントSE部門はそ...続きを読む(全152文字)
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サテライト勤務や、客先常駐しているとどんなに業績を上げても評価されない。
昇進昇給すするには、本社内勤務など課長や部長の目の前で残業し続けるのが良いとい...続きを読む(全389文字)
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社員、管理職いずれも魅力的な社員はいませんでした。
年功序列、親会社からの下請けで業界平均より優遇された環境のため、向上心よりも保身が優先している人間が...続きを読む(全155文字)
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福利厚生はしっかりしている方。
部署にもよると思うが、自分が所属しているところでは有給消化率がとてもいい。
産休、育休、時短、在宅勤務を利用している人...続きを読む(全181文字)
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社内研修が充実している。
格安で受けられるので、上司の承認も下りやすい。
(受講料金は各部署負担なので、業績が悪い部署だと、上司が中々受講許可を出して...続きを読む(全186文字)
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20代後半で、基本給は25万ちょっと、残業代が10万弱乗っかって、毎月35万ほど。
ボーナスが年間140万くらい。
トータルで年収550万程度です。
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残業代が全て支払われるため、この水準を保っていられるが
部署によっては残業が少ないところもあるので、一概には言えない。
私はカスタマーエンジニアで月平...続きを読む(全171文字)
会社名 | CTCテクノロジー株式会社 |
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フリガナ | シーティーシーテクノロジー |
設立日 | 1990年4月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 1,800人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松丸達也 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6238-5000 |
URL | https://www.ctct.co.jp/ |
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