日本通運のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全473件） 15ページ目

【良い点】
トラック・トレーラーに関する業務については分かりません。私が担当していた海運業務では、基本的に誰でも代えが効くような状態でした。そのため、土曜...続きを読む(全217文字)

【良い点】
所属により残業時間が変わってくるため、所属する部署によっては残業が多くなりライフワークバランスをとることが難しい状況もある。ただし、夏季休暇な...続きを読む(全161文字)

【良い点】
所属する部署によってはいくらでもサボれる。ネームバリューはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では何日も家に帰れず車で寝泊りし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業なら営業、事務なら事務など同じ業種内でくるくる回されるので、なかなか知識を幅広くとはいかない
【気になること・改善したほうがいい点】
大き...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内の空気は悪くなく、休みもとりやすかったです。チームで作業を行っていたのですが、メンバーに恵まれたこともあってとても充実した仕事でした。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
個人に仕事を任せているため、お客様と作業（手配）の調整がしっかりとできれば自由に休むことができると思う。また、上司が寛容であれば有給もとりやす...続きを読む(全221文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすいです。
うるさく言われることも特にないので、自分のペースで仕事を進めていくことができます。
社内の風通しも良く、働く上で...続きを読む(全216文字)

【良い点】
時勢の流れに漏れず、時間外労働の短縮により、平日でも19時以降は自由になっていた。
現在は不明
【気になること・改善したほうがいい点】
通常労...続きを読む(全262文字)

【良い点】
仲間と強調して働けるという強みがあります。
また、引っ越しだけでなく荷物の宅配など成長著しい
国内物流に加え海外物流も魅力的な市場だと考えます...続きを読む(全156文字)

【良い点】
海上輸入部門の派遣だったので、簡単なデータ入力、書類作成、英語のメールやり取り、invoiceや見積り作成等をこなしていて、すぐに慣れました。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
非常に多くの人と関わることができる。また関わる業界によって必要とされる知識が大きく異なるため、常に新しいことをキャッチアップしていく必要がある...続きを読む(全183文字)

【良い点】
配属された職場は基本的に有休が取りやすかったので良かった。ただ勤務地によってはシフト制のため、有休を取得しづらい職場もある。
【気になること・...続きを読む(全197文字)

【良い点】
一般社員は残業が当たり前の環境であるため、定時退社が習慣化されている部署はほとんどないといっていい。日々の残業は当たり前、土日の勤務は部署によ...続きを読む(全310文字)

【良い点】
休日出勤が多い。その分平日での休みを取ることは可能であるが、部署によっては連休を取ることも、難しい場合もある。休日の総数はちゃんとあること。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業は月平均10時間以内だったので、プライベートも充実させることができた。割と直近に申請しても有給休暇は認められていた。同業務をアシスタント3...続きを読む(全173文字)

【良い点】
人がとにかくいい！仕事は忙しく、お客様都合で動く為、急な仕事も必ずやらなくてはいけない。続けている人は、人がいいからだと思う。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
前職がサービス残業当たり前、女性社員のみの構成で社内環境最悪の職場にいたので、この会社に入社した時にはコンプライアンスも守られ、当時は残業代も...続きを読む(全184文字)

【良い点】
繁忙期は毎日終電まで残業が続くような環境でした。引越し業界なのでしょうがないと思いますが。。部署によるとは思いますが、それでも社員同士の仲が良...続きを読む(全285文字)

【良い点】
休日の出勤は交代であるものの、その分の代休は必ずあるため休日数は１１０日程度ある。
３日程度の連休なら取得できる可能性は高い。
【気になること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
繁忙期3月、12月以外は職場にもよるが有給は取りやすい。休日出勤はあるものの基本的に平日に代休があるので安心できる。休日出勤も職場にもよるがか...続きを読む(全230文字)

非常にとりづらいと思う。長時間労働が常態化していた。直属の係長は、平日は深夜1～3時に帰宅することが常態化しており、もちろん土日も出勤していた（そういう係...続きを読む(全107文字)

とても配慮されていました。男性社員が多い職場ですが、女性社員への配慮も成されており、また勤怠管理についても画一的なシステムを導入するなど、常に前向きに取り...続きを読む(全125文字)

休日削減せいどがなされており、年間休日はカレンダーよりマイナス15日程度。応援や終わらない業務にあてています。
繁忙期はプライベートよりも仕事優先です。...続きを読む(全140文字)

良くも悪くも旧態企業でありワークライフバランスの取り組みは遅れていると言わざるを得ない。
配属された支店や営業所、その時の上司によって大きく差が出る。
ま...続きを読む(全150文字)

現場の配属になると土日休みの完全週休二日は難しい。現場は土曜も動くことが多いため。また、残業も多い方が仕事をしているという風潮があり、労働時間は長いのが当...続きを読む(全153文字)