この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属された職場は基本的に有休が取りやすかったので良かった。ただ勤務地によってはシフト制のため、有休を取得しづらい職場もある。
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日本通運株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本通運株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本通運株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
配属された職場は基本的に有休が取りやすかったので良かった。ただ勤務地によってはシフト制のため、有休を取得しづらい職場もある。
【気になること・...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
一般社員は残業が当たり前の環境であるため、定時退社が習慣化されている部署はほとんどないといっていい。日々の残業は当たり前、土日の勤務は部署によ...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
休日出勤が多い。その分平日での休みを取ることは可能であるが、部署によっては連休を取ることも、難しい場合もある。休日の総数はちゃんとあること。
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【良い点】
残業は月平均10時間以内だったので、プライベートも充実させることができた。割と直近に申請しても有給休暇は認められていた。同業務をアシスタント3...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
人がとにかくいい!仕事は忙しく、お客様都合で動く為、急な仕事も必ずやらなくてはいけない。続けている人は、人がいいからだと思う。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
前職がサービス残業当たり前、女性社員のみの構成で社内環境最悪の職場にいたので、この会社に入社した時にはコンプライアンスも守られ、当時は残業代も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
繁忙期は毎日終電まで残業が続くような環境でした。引越し業界なのでしょうがないと思いますが。。部署によるとは思いますが、それでも社員同士の仲が良...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
休日の出勤は交代であるものの、その分の代休は必ずあるため休日数は110日程度ある。
3日程度の連休なら取得できる可能性は高い。
【気になること...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
繁忙期3月、12月以外は職場にもよるが有給は取りやすい。休日出勤はあるものの基本的に平日に代休があるので安心できる。休日出勤も職場にもよるがか...続きを読む(全230文字)
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非常にとりづらいと思う。長時間労働が常態化していた。直属の係長は、平日は深夜1~3時に帰宅することが常態化しており、もちろん土日も出勤していた(そういう係...続きを読む(全107文字)
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とても配慮されていました。男性社員が多い職場ですが、女性社員への配慮も成されており、また勤怠管理についても画一的なシステムを導入するなど、常に前向きに取り...続きを読む(全125文字)
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休日削減せいどがなされており、年間休日はカレンダーよりマイナス15日程度。応援や終わらない業務にあてています。
繁忙期はプライベートよりも仕事優先です。...続きを読む(全140文字)
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良くも悪くも旧態企業でありワークライフバランスの取り組みは遅れていると言わざるを得ない。
配属された支店や営業所、その時の上司によって大きく差が出る。
ま...続きを読む(全150文字)
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現場の配属になると土日休みの完全週休二日は難しい。現場は土曜も動くことが多いため。また、残業も多い方が仕事をしているという風潮があり、労働時間は長いのが当...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
残業が悪とされている風潮があるので、他人に合わせて遅くまで残ることはない。
定時に退社することが良しとされている。
【気になること・改...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
忙しかった。午前を回ることも度々。朝方になることも。当時は20時に帰れたら「今日は早く終わった」と思っていたが現...続きを読む(全165文字)
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休みは基本カレンダー通りではあるが、担当するお客様や業務内容によっては、休日出勤が多々ある。休日出勤した場合は、しっかりと手当が支払われるもしくは振替で休...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
基本はカレンダー通りに休みが取れるようになっている。
【気になること・改善した方がいい点】
慢性的に残業が多く、月末月初においては日を...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
残業代がしっかりと出る。
【気になること・改善した方がいい点】
残業が多い。基本的に定時に帰ることは難しい。また、休日出勤が多々ありプ...続きを読む(全161文字)
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古い話で恐縮です。私が所属していたのは海運(国際貨物)部門でした。当時はとにかく残業が多く平日夕方に予定を入れることは、まず不可能でした。残業代支払いも部...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
休日はしっかりあり比較的ワークライフは保てる。有給もとりやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
一方で残業は多くある。月30時...続きを読む(全163文字)
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有給休暇は申請すればいつでも取れると思います。実際私も一週間連休を取って海外旅行に行ってたりしてました。しかし繁忙期には中々連休を申請することは難しいです...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
とくになし。休みもあってないようなものです。
【気になること・改善した方がいい点】
朝とてつもなく速いです。管理職は始発で出勤し、それ以...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
部所によりけりだが、繁忙期は非常に忙しく、朝から夜中まで〜となる可能性有り。通常期であれば比較的早くは帰れると思う。会社も残業ばかりする人間...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
仕事量は時期によってことなるが少ない方だと思います。歩合給等ないので、それぞれマイペースに仕事をしています。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア設計を提示してくれないし、希望を聞いてもらえる機会は未だ。
ただ黙って言うこと聞いて働く人が欲しいという気...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のマニュアルなし、1回で覚えろ。
できないと陰口を叩かれ続ける素敵な職場。障害者差別も凄い。障害にあった教え方...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきで給与を提示されて入社しましたが、現実はなし。
結局休日出勤しないといけない前提だと悟った。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとマニュアル作って欲しい。
個人の頭の中のローカルルールはわかりません。看板は大きくても、末端の末端はひどい...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
差別暴言陰口が日常。
挨拶シカトも日常。
管理職は放置なのか。
仕事以前に人としてリスペクトができません。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
財務情報を見なくても、体感で利益を感じられない状況。利益が出ない=昇給はしない。ずっと同じ場所で塩漬けになりそうな...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不在時に、女子更衣室の扉の開放を強制するのは、大変不愉快。男性職員がトイレに行くたびに前を通るので、中が見えるし、...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと文句をたれている元社員のパートがいたので、責任者に改善の提案したら、システムいじれないで終了。
サラリーマン...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
給与、ボーナス共に安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定している代わりに給与、ボーナス共に高くはない。また、上がり幅も...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が高くなく、業務も単純でスキルアップに繋がらない。特に休日が少なく、ダイパも悪い。長期休みが取れない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
人手不足だが、有給は取ろうと思えば取れる。
ここは上司によるが、今の時代、どの支店も取るなと言われることはないと思う。法律である5日は必ず取れ...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に人員が不足しており、有給休暇が非常に取りづらい。残業も多く、朝は早く帰りは遅いので、自分の時間はほとんど取...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給を取得しやすく、理由もいらず上長に言えば取れること。残業も部署によるが、毎日遅くまで残ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
2013年位内勤だが、朝早くから深夜まで働かされて月100時間以上の残業。
しかし40時間以上の...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
人数が多いので、子供の発熱などで休む場合もストレスを感じる事はありませんでした。
朝礼時、今日の休みは何人です、そのぶん、みんなでがんばりまし...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給取得率がシビアに管理されているため、有給が非常に取りやすい環境となっている。また、業務状況に応じてフレックス勤務や在宅勤務がコロナ以降も継...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
日曜は固定休みのため予定は立てやすい。(拠点による)
【気になること・改善したほうがいい点】
土日完全週休2日だが、土曜は高確率で休日出勤があ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
有給はとりやすいので身体的には楽できます
【気になること・改善したほうがいい点】
三交代制だと夜勤はどうしても身体のバランスが崩れがちになるの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
本社勤務であればそこまで遅い時間までの残業は基本的に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行や遊びなどのプライベートでの連休は取りづ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人材を「人財」にする社内教育システムを確立し、
自分自身が進化することにより、「正のスパイラル」を波及させ、
全ての人に成長・利益・喜び・感動...続きを読む(全132文字)
会社名 | 日本通運株式会社 |
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フリガナ | ニッポンツウウン |
設立日 | 1937年10月 |
資本金 | 701億7500万円 |
従業員数 | 34,299人 |
売上高 | 1兆1108億3800万円 |
代表者 | 竹添進二郎 |
本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2番地 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 578万9000円 |
電話番号 | 03-5801-1111 |
URL | https://www.nittsu.co.jp/ |
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