この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業はどちらかと言うと多いです。ただ、情報システム部門に在籍していたため、将来的に役立つスキルを習得出来たと思います。大手だけあり、スケールの大きさと、最...続きを読む(全167文字)
日本通運株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本通運株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本通運株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業はどちらかと言うと多いです。ただ、情報システム部門に在籍していたため、将来的に役立つスキルを習得出来たと思います。大手だけあり、スケールの大きさと、最...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
勤務時間は自分で決めれるのでそういった点が満足していました。なにか用事があれば休みも取りやすいですし、従業員が多い会社ならではだったと思います。バランスが...続きを読む(全150文字)
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会社には育休制度があり、女性の活用が少しずつ多くなってきています。
男性も活用可能ですが、今のところ取得した事例は聞いたことがありません。
部署や上司...続きを読む(全169文字)
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全社的にいえることだが、都市部ほど待遇は良く、地方に行けばいくほどひどい。地方は少ない人員で仕事をこなさなければならないので必然的に長時間労働となる。年間...続きを読む(全168文字)
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部署により異なる、残業がまったくないものもいれば、月に平均30~40時間の人もいる。
多い人は60時間近くにもなる。上の人をみていると今月は残業が何時間...続きを読む(全160文字)
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非常に残業が常態化している。現場が終わっても翌日の準備、作業検討、使用機材の選定などする必要がある。また、大企業なためか一つの案件を承認してもらうのに、上...続きを読む(全150文字)
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女性にとっては働きにくい職場環境である。育児休暇をとれば周りから白い目でみられる。しかし、会社自体女性に優しいせさくがあり以前よりは取り易い環境にあるよう...続きを読む(全158文字)
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配属先によって大きく異なる。
本社や管理部門に配属されると残業も少なく、休暇も1週間ほど取れることがある。
一方、支店の営業課に配属されると現場は日曜...続きを読む(全172文字)
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乙仲の業務だったので繁忙期はとてもじゃないけど派遣でも定時では帰れません。ひどい時は最終電車に乗って帰宅です。ただその分しっかりと残業代はいただきましたが...続きを読む(全346文字)
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労働集約産業なのでワークライフバランスを作るには工夫が必要となる。自分次第で調整できるが、在籍する部署と上司次第によるところはある。
仕事を普段から共有...続きを読む(全152文字)
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世界最大級の物流企業であり上層部になるほど派閥政治が強い
行政組織のように都市の人口や売り上げにより組織の大小が決まる
組織体制は大企業におなじみのピ...続きを読む(全153文字)
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基本的に業務量は多いので残業が発生しますがその日その日に上司が確認してくれるので予定がつぶれるといったことはありません。残業しなかったからといって風当たり...続きを読む(全173文字)
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所属部署の上司による。家庭を大事にする上司の場合、本人が早く帰ることが多いので必然的に残業時間は減る。逆の場合が大変。家庭に居場所のない上司はいつまでも会...続きを読む(全153文字)
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基本的にプライベートは無いものと思え。と言う感じ。
配属された部署により仕事量の差が大きいため、総務や経理は比較的帰りやすい。
現場配属は残業必須。
...続きを読む(全160文字)
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ワークライフバランスは比較的にとりやすいと感じました。何か用事があるときは定時に帰っていましたし、休日出勤もほとんどありません。たまに荷主都合にて出勤した...続きを読む(全219文字)
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契約社員はかなり優遇される。定時あがりや、有給休暇も取りやすい。結婚している人にとってはかなり仕事しやすい環境であると思う。またプライベートを重要視する人...続きを読む(全160文字)
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メリハリをつけ仕事に取り組むことが必要。頑張った分だけ認められることにやりがいを感じることができる反面肉体労働が必要であるためどうしてもメリハリが必要とな...続きを読む(全154文字)
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自分が休むと同僚に仕事をお願いしなければならないので、進んで有休をとるのは後ろめたいと感じました。夏季休暇については年に一週間(土日入れて9日連続)必ず取...続きを読む(全150文字)
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ワークライフバランスは悪くはないのではないかと思います。
もちろん配属される部署によっては土日、年末年始も関係なく出勤ということもありますが、その分平日...続きを読む(全157文字)
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統括支店や一般支店の管理部門に配属されればそれなりの人数がいると思いますので、ワークライフバランスは整っていると思います。しかし、現場(営業所)に配属され...続きを読む(全162文字)
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支店や部署によるところが大きいと思いますが、私が所属していた部署は、ワークライフバランスという概念は全く存在しませんでした。終電帰りが当たり前で、タクシー...続きを読む(全165文字)
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とにかくメリハリをつけることではないでしょうか。
日々綺麗に仕事が片付く日はありません。探せばいくらでも仕事はあります。
いかに優先順位を早くつけられ...続きを読む(全217文字)
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よくないですね。内勤の方では産休をとって復帰するかたもいらっしゃったようですが、現場での事務が多いこの会社では時短したとしても結構業務が多くて戻ってはこな...続きを読む(全200文字)
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運送業のため事務員でも所属によっては夜勤もある。
体力的には長時間勤務も多く3月の繁忙期はプライベートな時間などないと思って良い。
有給については退職...続きを読む(全158文字)
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現場作業員でしたが、繁忙期以外は比較的定時に帰ることはできました。もし残業をすればその分残業代はきちんと出ました。ただ労働組合がうるさいので、残業をしたほ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
風通しが良く、上司や同僚との関係も良好。仕事に集中できる環境が整っていて、毎日モチベーション高く働けます。ワークライフバランスも良く、プライベ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
リモートワークやフレックスタイム制など、働き方が柔軟で自分のライフスタイルに合わせて仕事とプライベートを両立できます。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の管理職(特に課所長以上の人たち)の人が現場の事を理解できていないまま仕事をしていることが多いので理不尽な要求...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面で不満を持ち転職をする人に対して引き留めをする際に給与面は改善できないと言っていた。
会社が大きい分個別の対...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が本社採用の全国に転勤する社員向けにしか機能しない。
給与が低いにもかかわらず副業は禁止です。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が現状の賃金水準に追い付いていない。
残業前提の給与水準のまま2024年問題で残業が減ったので生活が苦しい。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
やらなければいけないことが非常に多い。
特に昼勤の人たちは一人あたりの担当範囲が広く大変だ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
物流業界ではトップクラスの会社であるため、業績等は問題なさそう。倒産の心配もない。新規の営業をしなくとも仕事がある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
祝日がある月は一日土曜日出勤がある。多くの人はそこに有給を当てて、有休消化をしている。社内の勉強会なども開催されているよう続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、身体的に厳しかったため退職した。メンタル面で病む人も多く、休職者もかなりいたと感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすい
休みは比較的多く取れる
仕事も慣れたらパターン化される
【気になること・改善したほうがいい点】
有...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給申請はほとんどの場合取得することができます。
1人は出社しなければならないので、話し合いながら在宅や有給を取得します。
【気になること・改...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
日曜日と祝日は休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日110日と書いてあるが、そんなに休めない。公休はそれだけあるが取れな...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
短時間勤務、長時間勤務と選べるので、ワークバランスは希望通りだった。忙しい時は残業を頼まれるが、断りやすい雰囲気でした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取ることはできる
しかしながら、棚卸しを年に何回かやる必要があるので休日出勤が発生する。
...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
希望休申請が一応できる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも欠員が出れば早朝に電話が来る。
希望休を出すこともできるが、出した...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスとは無縁の会社。
とりあえず休めないし仕事もスキルアップが見込めない
ワーク...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
休みは基本的に申請することで休日にすることが可能だと思う。
支店によると思うが、定期便でなくフリーなら尚更。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
売上を作れていれば、どう仕事をしようが文句は言われない。(お客様に迷惑が掛からないレベル)
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に売り上...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
最近、常昼職場では月初めの土曜出勤がなくなり、完全土日祝休み+GW・お盆・年末年始休み(所属する課によって違う可能性あり)と、休日がしっかりあ...続きを読む(全140文字)
会社名 | 日本通運株式会社 |
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フリガナ | ニッポンツウウン |
設立日 | 1937年10月 |
資本金 | 701億7500万円 |
従業員数 | 34,299人 |
売上高 | 1兆1108億3800万円 |
代表者 | 竹添進二郎 |
本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2番地 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 578万9000円 |
電話番号 | 03-5801-1111 |
URL | https://www.nittsu.co.jp/ |
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