【信頼と誠意が勝負】【19卒】京三製作所の事務系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5402（神戸大学/男性）（2018/9/11公開）

内々定のメールをもらった後、就職活動を続けたいとの旨を連絡すると、納得するまで続けてもらっていいと答えてもらえた。承諾期限に関する拘束もなかった。

一番大切であるのは、会社の製品を納めるうえで誠意を示すことができ、顧客からの信頼を置いてもらえそうだと思ってもらうことが大事だと思う。そのためには、「何か一つのことに信念・誠意をもって取り組んだこと」「チームや相手との信頼獲得のために努力したこと」などをアピールする、もしくは、面接でそうした態度（雰囲気）を前面に押し出すことなどが考えられると思う。特に一次面接は人数が多く物凄い雰囲気であるため、その雰囲気に負けずに上記のことができれば、評価につながるはず。

最終面接に参加している学生を見た感じ、上記の「誠意ある態度」を面接で示してきた人は少ないように感じた。そのため、最終面接まで進むには、面接慣れしており、かつ信頼・誠意が感じられるアピールをすることが大事ではないかと思う。

エントリーシートの締め切りがナビサイトおよびマイページ（そもそもマイページがない）などに明示されていないこと。個別説明会では履歴書提出の最初の締め切り日が発表されるが、その後（第二ターム以降）の締め切りについては一切案内がない。そのときに説明者に質問してきちんと締切りを把握しておくことも必要かもしれない。初回の締め切り日が説明会の一週間後だったため、いかに早く提出し早い段階のフローに乗るかが大事だと思う。

一次面接に登場した総務の方が、会社に関する制度など自由に質問する機会を設けてくれた。